【新大阪本社】ダイバーシティ推進室～人の可能性と力を最大限に導き出す～／スピード感を持ってDE&I推進を期待◆関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／5年間で成長率160％！】 ◎年間休日120日/残業時間8時間程度

募集背景

今後、グループ全体でさらにスピード感を持ってDE&Iを推進していきたいと考えています。そのため他部門とのパイプ役になれる、また広く新しい知見をもつ方を募集いたします。 ▷ミッション達成に向け、具体的施策の立案、課題解決実行を行う。 ▷これまでの活動もふまえ、チーム一体で、ナリコマDE＆Iを推進していただく。 この形を進めていくようご尽力いただくことを期待しています。

配属部署

新大阪本社　ダイバーシティ推進室

概要

■ナリコマの特徴 ナリコマグループは設立から30年以上に渡って高齢者向けのお食事の提供に専門特化してきました。 顧客の8割以上が高齢者福祉施設様となっており、現在は病院様へ向けたサービスの拡充も進めています。

この仕事で得られるもの

◆ナリコマの特徴とダイバーシティ推進室のミッション◆ ナリコマグループは設立から30年以上に渡って高齢者向けのお食事の提供に専門特化してきました。 顧客の8割以上が高齢者福祉施設様となっており、現在は病院様へ向けたサービスの拡充も進めています。 顧客からのニーズの高まりにより、グループの社員数・サービス提供エリア（事業所数）が急拡大している中、会社と人材の成長を促すために「人の可能性と力を最大限に導き出す」文化の醸成、組織づくりをミッションとしています。 現在、多様な人材が活躍できる組織づくりの第一歩として女性管理職比率向上を推進しています。 現行は女性社員が約半数を占めるにも関わらず、意思決定層には女性が少ない状況です。そこで、まずは女性管理職を増やす施策として女性活躍に力をいれています。 またその他にも、障がい者活躍や介護に関する課題解決に向け活動しています。 今後は女性活躍にとどまることなく、キャリア自律を念頭に人材開発、CSV推進へと進化させたいと考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 ・新大阪本社 大阪市淀川区西宮原１丁目4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 【アクセス】 ・JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分 ・大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩５分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得（※2022.6～2023.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・借上社宅制度あり（※社内規程による）

休日・休暇

・基本土日休み ・休日：年間120日　月間10日 ・年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 ・その他の休暇 　特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 　その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）