採用マーケティングマネージャー募集！人材不足×レガシー産業の採用を【マーケティング】で変えたい方を求めています。

募集背景

福祉・医療という社会インフラをお食事から支える弊社の事業をさらにドライブしていくために、採用は重要な経営戦略です。旧態依然の採用にマーケティングの手法を取り入れ、ターゲットセグメントに対して的確なアプローチを行い、安定的な母集団形成を行うことで、採用難のこの業界で常に勝ち続ける採用プラットフォームを構築していく必要が出てきたため、【採用マーケティング】の機能を強化することになりました。これまでの手法にこだわらず、新しい手法に自由闊達にチャレンジし、ナリコマの採用を次のステージへ。ご一緒いただける方を求めます。

配属部署

採用チームは、新卒・中途・パート採用の3パートから成り立ち、メンバー構成はパート従業員を含め18名です。中途採用は年間100名ほど、新卒採用は50名ほどの採用を行っており、企業成長・拠点拡大とともに採用数は年々増加しています。 メンバーは主に中途採用でナリコマにジョインくださった方ばかりで、人材業界出身者も多く、事業会社で採用を追究したい！という方が集まってきています。

概要

■会社概要 医療福祉施設における厨房業務のデジタル化を介し、働き方改革を支え安定化させることで厨房の課題解決に取り組んでいます。また新たな価値創出そして給食業界そのものに変化をもたらす企業であり続けるためにも、給食DXを推進しています。 「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念とし、病院・福祉施設に向けた完全調理品／クックチルの365日日替わり献立「すこやか」および、急性期・回復期病院向け28日サイクル献立「やすらぎ」を取り扱っています。全国6ヵ所のセントラルキッチンから一日37万食の常食・介護食を配送し、ご利用者様の食べる喜びに貢献しています。 【ナリコマグループ】 ・ナリコマホールディングス(管理業務全般／開発業務全般) ・ナリコマエンタープライズ(営業部門) ・ナリコマフード(製造／配送)

この仕事で得られるもの

採用課の再定義のフェーズにつき、新しい採用をゼロイチで作れるため、開拓者タイプには非常に合致する。採用戦略は組織戦略と密接に関係しており、採用→教育の流れも強化していきながら、人・組織を大変革していくことに関わることで、採用だけに限定しないスキルが多方面に身につきます。特に今後人口が低減する中、人が集まりづらい業界において、成功パターンを構築する経験は市場価値の向上にも直結すると考えており、デジタルマーケティングと連携し、質の高いプロモーションができる環境があること・採用投資に対して会社がポジティブであることなどのリソース面も様々に活用してパフォーマンスを発揮できる環境があります！

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 新大阪本社 大阪市淀川区西宮原１丁目4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 【アクセス】 ■JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分 ■大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩５分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年） ・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得（※2022.6～2023.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・お誕生日お祝い制度

休日・休暇

（1）休日　年間120日　月間10日　※基本的に土日祝休み （2）年次有給　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 　　　①特別有給休暇　有給扱い 　　　（その他慶弔に伴う休暇） 　　　②その他の休暇　無給扱い 　　　（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）