【デジタルで自走人材を育成する！教育研修・企画職】高齢社会の課題を給食DXで変革／直近5年の成長率133％

募集背景

顧客からのニーズの高まりにより、グループの社員数・サービス提供エリア（事業所数）が急拡大している中、将来会社を支える人材の育成という観点で、会社としてこれまで以上に教育研修に力を入れていきたいと考え、教育研修課の機能強化を目的とした募集を行っています。

配属部署

⼈事コミュニケーション部は教育研修課と広報課からなり、ナリコマグループ3社の正社員約1400名に向けた教育、及び社内外への広報機能を担っています。 教育研修課は部⻑1名（課⻑兼任）、正社員4名の組織です。

概要

◆これまでの研修講師の経験を活かし、新規研修の企画・運用や各種研修のブラッシュアップ、また教育制度の構築を行う。 ◆研修講師として培ってきた経験やノウハウを活用し、講師の育成を担当する。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 教育研修の実施・運営を全般的にお任せできる⼈材に成⻑いただくことを想定しています。 また、他部署とも連携しながら、グループ全体としての教育制度やキャリア開発支援制度の構築に携わっていただくことを期待しています。

勤務地

【勤務地詳細】 新大阪本社 大阪市淀川区西宮原１丁目4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 【アクセス】 ■JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分 ■大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩５分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年） ・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得（※2022.6～2023.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・お誕生日お祝い制度

休日・休暇

（1）休日　年間120日　月間10日　※基本的に土日祝休み （2）年次有給　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 　　　①特別有給休暇　有給扱い 　　　（その他慶弔に伴う休暇） 　　　②その他の休暇　無給扱い 　　　（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）