仲間の想いを受け止めながら、誇らしい気持ちで仕事ができるんです

セールス 笹瀬 拓也 2022年4月入社

前職は大手通信系企業の法人営業。取り扱う商材が2000種類くらいあり、お客様とベンダーを繋ぐことが自分の仕事になってしまい、営業としてどこまでお客様のためになれているのかがわからなくなっていったんです。ならば自社商材を持っていて、中でも元々興味のあったSaaSの会社に転職したいと考えるようになりました。 代表の布川さんとのカジュアル面談がものすごく盛り上がり、その様子を横で見ていた妻が「すごく楽しそうだったね」と言ったのを聞いて、「この会社で働くんだろうな」と思えたのが一番の決め手です。付け加えるなら、その後に会った社員の方々が皆、布川さんと同じ熱量で会社のことを語っていたんです。「本気でビジネスに向き合っている良い会社だな」とますます惹かれました。 営業としては日々お客様と会って話すたびにやりがいを感じていますが、その気持ちが如実に現れるのが展示会の場かもしれません。私たちのブースに来てくれたお客様の目の光り方がすごいんです。「こんなすごいプロダクトがあったのか！」と本気で言ってくださる。その瞬間が本当に気持ちいいですね。私はログラスのプロダクトチームのメンバーたちがすごい好きなんですが、彼らが作ってくれたプロダクトがお客様に良い反応をいただけたら、それだけですごく誇らしい気持ちになります。 ログラスのエンジニアはものすごく顧客思考で、そこもログラスの特徴かもしれませんね。できる/できないをリアルに判断するのではなく、できるか否かの前に「お客様のためになれるかどうか」を常に思考の最上位に置いて、どうすれば実現できるかを考えている。そうやって良いものを作ってくれるエンジニアがいるので、営業としては身が引き締まります。仲間の想いを受け止めながら仕事ができるのはすごい楽しいですね。

人間関係で悩んだことがありません！

カスタマーサクセス 元野勇希 2022年2月入社

前職は不動産ディベロッパーで経営企画の仕事をしていました。ログラスに転職を決めたのは、人生で何かを成し遂げたいと思った時に、自分の人生のストーリーとして「ここしかない！」と思えたからです。経営企画の経験を活かせるだけでなく、新しいことにも挑戦できる。選考でお会いした方々がいい人ばかりだったし、話を通じて「何かしら活躍できる部分があるのではないか」と思えたことが大きかったです。 現在はCSとしてオンボーディングとアダプションを担当しています。最近はカスタマーサポートの立ち上げなども。仕事のやりがいは、フロントに立ってお客様といろんな話ができることです。「Loglass」に対する感謝の言葉だけでなく、厳しいフィードバックもありますが、会社の顔として事業を進められる楽しさがあります。 仕事をしていて感じるのは、CSだけでなく、エンジニアも含めた会社全体でお客様と向き合えているということです。お客様が何に困っているのか、どんな機能が必要なのかといった単純なプロダクトの進化の話だけでなく、お客様の事業の話や、我々ができることなども含め、いろんな可能性を考えていけるのがすごく楽しいですし、ログラスならではの仕事だと感じます。 会社の好きなところは「一緒に働く人たち」です！入社してから一度も人間関係で悩んだことがないんです。仕事で悩むのは「お客様にどう使ってもらえるか」といった話ばかりで、それを相談した先輩には「すごく健全な悩みだね」と言われました（笑）。心理的安全性のある職場というか、本当に居心地が良くて、友人にも本気で紹介できる素晴らしい会社だと思っています。

大きなミッションに向かって「チャレンジし続けられる職場」です！

エンジニア 塩谷知宏 2023年7月入社

大学院の情報工学科で学んだ後、外資系企業の研究員に。その後、2社でエンジニアリングマネージャーを経験し、ログラスに転職しました。最も惹かれたのは、「良い景気を作る。」というミッションの大きさです。継続的に新しいチャレンジをし続けられると感じました。また、エンジニアをどんどん採用してチーム力を高めようとしているフェーズだったので、チームビルディングの課題に向き合えて、その課題をチームのみんなで協力して解決していけるのではないかと魅力を感じました。 まだ入社して数ヶ月なので、最初は現場感を知ろうと、エンジニアとして自社プロダクトのコードを書く仕事をしています。展示会に参加したり、営業が録画してきてくれた商談の動画を見たりして、現場のニーズを少しでも知ろうと努力しているところです。 ログラスのエンジニアとしての一番の面白さは、お客様の課題に対してプロダクトがどういう価値を提供するかを考える際に、エンジニアもそこにしっかり入って一緒に考えているところです。日々の仕事の中でお客様のことを考える時間がすごく多いのも、うちの仕事の1つの特徴だと思います。 会社として魅力を感じている部分は、「学び」に対してすごく時間を割いているところ。週に3回、10分間の勉強会が実施されていて、持ち回りでお互いにいろんなことを調べて共有し合ったりしています。また、週に1回、プロダクトの未来について考える時間もあります。長期的に価値の高いプロダクトを提供するためにどうしたらいいのかを皆がいつも考えていますし、それが当たり前に社内に浸透している。驚いたと同時に、本当にすごいなと思いました！

オンボーディングのコンテンツが豊富で、わからないことも相談しやすい環境です

エンジニア 千田浩輝 2022年6月入社

ベンチャー企業でSaaSのシステム開発をした後、金融系のSIerでシステム開発を経験。ある程度、実力がついたと感じられたのと、技術的なチャレンジをしたいと考えられるようになり、ログラスに転職しました。前職はJavaがメインでしたが、ログラスで使っているKotlinとは親和性が高く、新たにチャレンジができると思いました。 でも一番は布川さんの熱量です。組織の作り方や、事業への思いを伺う中で、「絶対に伸びる会社だな」と感じました。それに、経営企画というドメインに対してもかなりの可能性を感じたんです。システム化が進んでいない領域だからこそ、チャンスは大きいと感じたんです。 正直、経営企画というドメインのことは詳しくもなかったのですが、知らないことの方が燃えるタイプなので逆に頑張れましたね（笑）。スタートアップではありますが、オンボーディングのコンテンツがすごく豊富。しかも社内に経営企画出身の方もいて、わからないことがあれば何でも相談できる環境があったのはすごくありがたかったですね。 現在は開発チームの1つで開発リーダーをしています。データを取り込む機能の部分のシステムをリードしているのですが、プロダクトのコアとなる部分であり、そこを任されていることに大きなやりがいを感じています。また、手を挙げれば仕事を任せてくれる環境があり、きちんと評価をしてくれたうえで役職もいただけるので、頑張りがいがありますね。 社内はとにかく「いい人」が多いです。常に相手のことを尊重するような、コミュニケーションの取り方が大人の人ばかり。高圧的な人はいないですし、一方で遊ぶときは遊ぶ、メリハリのある職場環境だと思いますね。