人事・労務担当｜労務メインで、採用・人事制度運用まで幅広くお任せします（リモート可）

募集背景

当社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。 人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方を迎え、人事部門の中核を担っていただくことで、IPO準備を加速させるとともに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します。変化の激しいベンチャー企業で、柔軟かつスピーディーに、自ら課題を見つけて行動できる方を歓迎します。

配属部署

コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む） 　財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名 人事部内訳　3名 ・採用人事（マネージャー）　1名 ・労務担当　1名 ・リクルーター　1名（業務委託）

概要

【当社のサービス】 C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。 訪問型リラクゼーションアプリ　「HOGUGU」 学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ　「社長メシ」 飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ　「シコメル」 成長性の高いスタートアップと支援者をつなげるプラットフォーム　「スタコネ」

この仕事で得られるもの

1. 経営陣と一体となって会社を創る実感 CFO直下の少数精鋭チームで、人事戦略の立案・実行・運営に関わっていただきます。経営陣と密に連携するため、自身の仕事が会社の成長に直結するのを肌で感じることができ、IPOという一大イベントに向けて、組織基盤を創り上げる、他では得られない貴重な経験ができます。 2. 幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへ 労務実務だけでなく、ご経験・ご希望に応じて、人事評価制度の企画・運用、オンボーディング、社員のモチベーション向上施策など、幅広い人事領域に横断的にチャレンジできる環境です。これにより、特定の業務に留まらない、人事のジェネラリストとしてのキャリアを確立できます。 3. 圧倒的な裁量と主体性で課題を解決 小規模なチームだからこそ、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行する主体性が求められます。柔軟な発想とスピード感を活かし、自身のアイデアを形にできるため、仕事を通じて効率よく業務をこなす力や調整力が身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0074　 東京都千代田区九段南4-3-4　Polar九段 ２階 【アクセス】 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JＲ中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

雇用形態　正社員（期間の定めなし） ※雇入れ日より３か月間は試用期間とする 【福利厚生】 ・社会保険＆労働保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断/人間ドック ・婦人科健診費用　会社負担 ・リモート勤務手当 ・書籍購入補助 上限10,000円/月 ・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・Air Course eラーニング研修システム ・時短勤務制度 ・福利アプリ ・住宅借上げ制度 ・ベトナム勤務機会（手上げ制）

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日 ・夏季休暇3日間　*6月〜10月の間　 ・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能 ・産休、育休制度