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【CTO】ベトナム拠点の統括マネジメント/組織設計100名〜150名・技術戦略・予算策定

C2C platform株式会社 - ダイレクトマッチングのプラットフォームを提供する唯一無二のスタートアップ

C2C platform株式会社 求人画像1
CTO
1000万円〜1270万円
東京都, 海外
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:多様なCtoCマッチングアプリの開発事業
多様なCtoCマッチングアプリの開発事業

CtoCマッチングアプリ開発を通じて、サービス提供者と受け手をつなぎます。各業界特化アプリで多様なプロダクト展開を支え、成長を続けます。

仕事内容

【業務内容】 ベトナム法人C2C Tech Hub Co., Ltd.(ベトナム)のCTOを担っていただきます。 日本側との連携はプロジェクトの共通開発時、日本側のプロダクトマネジメント部と、技術要件擦り合わせや要件定義のすり合わせを行っていただく想定です。 開発の方向性が決定次第ベトナム開発チームへ連携いただくなど重要なタイミングのマネジメントをお願いいたします。 ※ベトナムチームの組織管理のためベトナム勤務か長期出張を前提としています。 詳細:ベトナム開発拠点合計69名のベトナム人メンバーの統括マネジメントと今後の人員計画100名〜150名の組織設計を担っていただける方を募集します。 ※ベトナム拠点6部署(Product Owner, Frontend/Mobile, Backend, Quality Control, Creative, Infra)の管理 ・組織設計及び人材育成(100-150名程度) ・単年度/中期技術戦略の策定 ・現状の技術負債の整理 ・単年度/中期予算策定(人員計画、アプリケーション/サーバーなどのコスト計画) ・共通基盤の開発リード、標準化仕様の作成、社内開発物のレビューと資産生評価(社内プロダクトのPO)

募集背景

今までベトナム法人を現地CTOにお任せしていたのですが、日本市場での上場を控えているため日本管理下でしっかりとした体制作り、組織管理を行いたく募集することにいたしました。

配属部署

C2C Platfrom株式会社/ C2C Tech Hub Co., Ltd.(ベトナム) ベトナム子会社のCTO

概要

【当社について】 2017年にシンガポールで設立し、2021年に東京に本社を移転しました。「世界中の個性を集める」というビジョンのもと、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。現在リリース済みが30プロダクト、10プロダクトが開発中です。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行っており、約90名のエンジニアと協力しながら開発を進めています。パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点ではBizDevチームが新規事業の企画・戦略・計画立案とマネジメントを行なっています。 【当社のサービスについて】 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐ、様々なCtoCアプリです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ ●飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ ●スタートアップ企業と支援者をつなぐマッチングアプリ 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。

この仕事で得られるもの

【当社で経験できること】 ・事業の立ち上げを何度も経験することが出来る ・サービスデザインからサービスローンチ、その後のサービス拡大まで様々な業界のデータ分析と支援業務ができる ・海外拠点と行き来しながらグローバルな働き方ができる ・IPOに向けて社内整備・組織作りも重要課題となる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0074  東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 海外出張の場合はベトナム ホーチミン 【アクセス】 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 10:00〜19:00 フレックスタイム制  コアタイム:11:00~15:00 ※標準労働時間:8時間/日 ※週3日程度出社にて勤務いただきます。 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険、厚生年金、雇用保険 ・自社サービスの利用補助  ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・英語学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度

休日・休暇

【休日】 土曜、日曜、祝日 年末年始(12/27-1/3) 夏季5日(6月-10月の間で取得可、ただし7月入社は4日、8月入社は3日、9月入社は2日、10月入社は1日)   年次有給休暇 :入社半年後10日    ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与   慶弔休暇 イベント休暇:年間1日、半年単位で取得可   妊活休暇:月1回取得可、男女とも

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