働き方に柔軟性があって、福利厚生も充実。納得できる評価で、成長すれば収入もアップする会社。安心して将来設計ができます。

増子 和雄氏 マネージャー 2016年10月入社

新卒入社した大手SIerの子会社で、約5年間、比較的小規模な案件の導入から運用保守までを担当していました。幅広く何でもできるエンジニアとして、クライアントの役に立っている自負はあったのですが、将来のキャリアを考え、マネジメントや上流工程にチャレンジするため当社に転職しました。 入社後は、受託開発のエンジニアとして働いています。前職の会社は千人規模の大きな組織でしたが、当社は50名に満たない会社。社長をはじめ経営陣との距離が近く、風通しの良さを感じています。困ったことがあれば、誰でも気軽に相談に乗ってくれるし、前職では社長と雑談すること等はありませんでしたが、当社の申社長は気さくな人柄で、いつも何気ない会話をしています。 転職の直前に結婚。マンションを買って子供が生まれたため、ライフスタイルに大きな変化がありました。家族の将来も転職を考えた理由の一つ。働き方に柔軟性があって、福利厚生も充実しており、納得できる評価で成長すれば収入もアップします。働き心地の良い会社なので、安心して将来設計ができます。

新しい技術へのチャレンジは会社もバックアップしてくれます。いずれは会社のテックリードになって、会社に貢献したいです。

村松 敬太氏 アソシエイト 2022年8月入社

新卒で入社したSIerで3年間働いて当社に転職しました。前職では仕事の範囲が限定的で、スキルアップのためにもっといろいろなことを経験したいという思いから、転職を決意しました。当社は受託開発だけでなく、RaaS事業等の不動産テック領域で自社プロダクトも開発しています。私自身のキャリアを考えた時、選択肢が増えると思ったのが決め手になりました。 昔から技術が好きで、新しい技術には積極的にチャレンジしたいと考えています。当社は、AWSを勉強のために使えるように会社で契約してくれる等、エンジニアのチャレンジをバックアップしてくれます。興味がある技術をどんどんマスターして会社に提案していきたいと考えています。いずれは会社のテックリードになって、会社に貢献したいです。 開発会社として15年の歴史を持つ会社ですが、2022年4月に体制を刷新して不動産テックベンチャーとして、これまでとは違う事業展開も進めています。新しく中途採用で入社する仲間も増えており、今なら入社に絶好のタイミング。技術に興味を持つエンジニアと働けたら嬉しいです。

SOZONEXTのベンチャーマインドあるスタートアップのような社風が好きで、「出戻り」を決めました。

松川 千晶氏 ダイレクター 2019年5月入社

当社では、バケーションレンタルのオペレーションマネージャーを務めていました。お客様のサポートや社員の管理が担当でした。しかし、2020年12月に一度退職して、2023年9月に再び入社しました。いわゆる「出戻り」です。自分のキャリアをいろいろ試したいという思いがあって一度辞めましたが、当社のベンチャーマインドあるスタートアップのような社風が好きで、もう一度働くことに決めました。 前回働いていた時は、バケーションレンタルのオペレーションマネージャーでしたが、今回はホテル、旅館や、貸別荘の宿泊施設の運営管理ソリューションの営業のポジションで入社しました。当社には、宅建の資格を取得しているメンバーがおり、不動産の販売等も事業として手掛けています。いろんなことにチャレンジして、当社でキャリアを積み上げていきたいと考えています。 当社では、日本人も中国人も働いています。最近、インドネシア人も入社しました。グローバルな雰囲気があり、異なるカルチャーがミックスされたカルチャー。互いに文化の違いを尊重し、新しい発見等の刺激もあり楽しく働ける会社です。