【エンジニア（リーダー候補）】自社SaaS｜開発体制を強くする中核ポジション｜C#/SQL

募集背景

グレッジは、外国人雇用のDXを推進するSaaS「dekisugi」を展開し、すでに1,500以上の団体に導入されています。 制度変更や顧客ニーズの多様化に伴い、プロダクトへの要求は年々高度化しています。 一方で現在は、 ・特定メンバーへの業務集中 ・仕様や業務知識の属人化 ・改善・リファクタリングの後回し といった課題を抱えており、開発組織としての“強さ”を高めるフェーズに入っています。 そこで今回、開発をリードしながら、チーム・プロダクト両面を強くしていくリーダー候補を募集します。

配属部署

Engineering Div.：Engineering Team 現在はプロパーエンジニア3名を中心に、外部パートナー（BP）と協力しながら開発を行っています。 スクラムベースの開発体制を採用しており、2週間単位のスプリントで開発を進めています。 JIRAによる課題管理を行い、スプリントプランニング・レビュー・レトロスペクティブを通じて継続的な改善を行っています。

概要

『dekisugi』とは、 外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」の中でも、「技能実習」と「特定技能」という2つにフォーカスし、これらの制度に則って、人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムです。 一人の外国人労働者の方を受け入れるために、200種類以上のペーパーワークが発生します。これを簡素化できるシステムとして、既に1,500を超える団体に導入済みです。 今後の日本の労働市場において、外国人材の受け入れは超重要事項となる為、関連業務のDXを通じ、雇用課題解決を進めております。

この仕事で得られるもの

■ このポジションの魅力 ・「仕組みをつくる側」に回れる 単なる開発ではなく、 開発体制・ルール・進め方そのものをつくっていく経験ができます。 ・裁量が大きく、意思決定に関われる まだ組織として整いきっていないからこそ、 技術選定や進め方にも意見を反映できる環境です。 ・プロダクトの価値に直結する仕事 制度変更や顧客ニーズに応じて、 プロダクトをアップデートし続けることで、 現場の業務そのものを変えていくことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス 8F ※2025年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回（3月・9月） ※正社員のみ ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給(※上限2万円/月) ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■書籍購入制度 ■屋内禁煙 ■ランチ会(月1/会社負担) ■懇親会(月1/会社負担) ■ウォーターサーバー完備（お茶・コーヒーなども自由に利用可能）

休日・休暇

■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日数125日 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇(結婚・出産(配偶者が取得)等)