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【エンジニア/急成長の大阪ベンチャー】 導入実績1,400社超/市場を牽引するリーディングカンパニー

株式会社グレッジ - 外国人雇用DXを通してウェルビーイング向上に貢献する『dekisugi』

株式会社グレッジ 求人画像1
【エンジニア】D2・P 3-1
420万円〜525万円
大阪府
C#, SQL, PHP, TypeScript, AWS, Docker, MySQL
業界未経験歓迎, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』
外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』

外国人労働者の雇用手続きを効率化するSaaSシステムです。在留資格の「技能実習」と「特定技能」に特化し、支援業務を簡素化します。

仕事内容

【仕事内容】 既存プロダクト「dekisugi」における帳票対応・仕様変更・DB調整など、運用改善業務を担当していただきます。 経験豊富なエンジニアとペアを組み、業務知識を吸収しながら、プロダクトを安定稼働へ導く役割です。 1年後には1人でVoC対応〜デプロイまでを回せる状態を想定しています。 ■具体的には * 帳票(PDF)の項目追加や配置変更などの修正対応 * マスタや設定データを対象としたSQLでの動作確認・調整 * ユーザーからの声をもとに、画面や出力結果の挙動を調整 * GitHubでのPull Request対応(修正→レビュー→マージ) * 先輩エンジニアとペアを組み、徐々に仕様やコード構造を理解 【開発体制】 現在、AsanaからJiraへの移行を進めており、Epic/Story/Task単位でのチケット駆動開発を目指しています。 隔週スプリント+レトロスペクティブでの改善サイクルを計画中です。 開発体制は少数精鋭で、1人ひとりの意見や提案がプロダクトに直結しやすい環境です。 【技術スタック・開発環境】 - 開発言語:VB.NET / C#.net / PHP / TypeScript - フレームワーク:.NET Framework 4.8 / Next.js - インフラ:AWS (EC2/RDS/S3等) - DB:Aurora MySQL(スキーマ分離構成) - バージョン管理:Git (GitHub) - IDE:Visual Studio / VS Code - OS:Windowsローカル開発(WSL2可)、一部Docker利用 【使用ツール】 - コミュニケーション:Slack - ドキュメント:Notion / Googleスプレッドシート - タスク管理:Asana(現在)→ Jira(移行中) 【ナレッジ共有】 - 帳票修正やDB変更は、過去事例・作業テンプレートをNotion/スプレッドシートに蓄積 - スプリントプランニングでは、見積もり根拠をチームで言語化・共有する運用を強化中 - 若手とのペア作業で、暗黙知の形式知化(=再現性のある知識共有)を推進中

募集背景

既存プロダクト「dekisugi」において、VoC(お客様の声)対応や帳票修正対応のニーズが急増しています。PDF帳票の修正・DB調整といった運用タスクが属人化しており、特定メンバーへの知見集中が課題となっています。 今後はモダン開発(タスクポルタ)を外部ベンダーへ集中させる一方で、社内における「既存システム保守・VoC+帳票対応」を強化する方針です。 知見継承とチーム体制の安定化を目的に、若手エンジニアを新たに採用します。

配属部署

Engineering Div.:Engineering Team 構成:3名(エンジニアリングマネージャー1名、エンジニア1名、PdM1名) ※外部ベンダー:複数社

概要

『dekisugi』とは、 外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」の中でも、「技能実習」と「特定技能」という2つにフォーカスし、これらの制度に則って、人材の受入~その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムです。 一人の外国人労働者の方を受け入れるために、200種類以上のペーパーワークが発生します。これを簡素化できるシステムとして、既に1,300を超える団体に導入済みです。 今後の日本の労働市場において、外国人材の受け入れは超重要事項となる為、関連業務のDXを通じ、雇用課題解決を進めております。

この仕事で得られるもの

■大きな裁量とキャリアアップ 成長フェーズにある企業で、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ポジションも空いているため、実力と成果に応じて大きな裁量を与えています。自分の力を最大限に発揮し、企業とともに成長できる環境を整えています。 ■『人』としての成長 定期的な1to1を通じて社員の個性を把握し、実務を通じて技術者としての技能を向上させるとともに、必要な知識とマインドセットを育むことで、「どの会社でも通用する人材」と「社員が希望する成長」を実現する環境づくりを推進しています。 ■自ら考えてコミュニケーションを生み出す習慣 成長環境の運用を通じて社員の知識が増える中で、「お客様のために、社内の全員が協力し合うカルチャー」が根付いてきました。部署やポジションにこだわらず、ディスカッションや助け合いが増えています。 この文化をさらに浸透させるために、自分たちの意見を持ち、それを他社に伝えるスキルの強化を重視した組織運営に取り組んでいます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス8F 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回(3月・9月) ※正社員のみ ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ※上限2万円/月 ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■書籍購入制度 ■屋内禁煙 ※オフィスビル内喫煙所あり

休日・休暇

■週休二日制(土日祝) ■年間休日数125日 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇

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