【Salesリーダー候補】反響営業×既存深耕｜1,500超導入の外国人雇用DX SaaS

募集背景

既存プロダクトのバージョンアップや新規プロダクトのリリースに伴い、営業組織の強化を進めています。当社の主力SaaS dekisugi は、外国人雇用の現場にある煩雑な支援業務を効率化するプロダクトとして、すでに1,500超の団体に導入されています。今後さらに事業を伸ばしていくうえで、反響のあったお客様への提案や既存顧客への追加提案を通じて、顧客接点の最前線を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 完成された組織に入るのではなく、これから営業組織をさらに強くしていくフェーズだからこそ、提案活動だけでなく営業施策や仕組みづくりにも関われる環境です。

配属部署

Business Division Sales Section 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。

概要

株式会社グレッジは、外国人雇用DXを支援するHR Tech企業です。主力SaaS dekisugi は、技能実習・特定技能に関わる支援業務を効率化するプロダクトで、200種類以上に及ぶ煩雑なペーパーワーク負担を軽減し、すでに1,500超の団体に導入されています。今回募集するのは、監理団体・登録支援機関向けのSalesリーダー候補。反響対応や既存顧客への追加提案に加え、営業施策立案や提案改善にも関われるポジションです。

この仕事で得られるもの

【この仕事の魅力】 この仕事の魅力 1. 反響営業だけで終わらない 反響対応を中心としながらも、既存顧客への追加提案や営業施策立案まで関われます。 営業として成果を出すだけでなく、提案の勝ち筋や営業の進め方そのものを磨いていけるポジションです。 2. 社会課題性の高いプロダクトを扱える 外国人雇用は、今後の日本社会においてますます重要性が高まる領域です。 制度変化や市場拡大を背景に、社会に必要とされるプロダクトを提案できる面白さがあります。 3. すでに導入実績があるから提案しやすい 1,500超の団体への導入実績があり、現場の課題に対して具体的な価値を届けやすい状態があります。 ゼロから市場を作る営業ではなく、顧客課題に深く向き合いながら提案できる土台があります。 4. 将来的に営業企画やマネジメントにも広がる 少人数組織だからこそ、自分の提案や改善がそのままチームに反映されます。 今後の組織拡大に伴い、営業企画やマネジメントへのキャリアパスも目指せる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス8F ※2025年12月に移転した新オフィスです。 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回（3月・9月） ※正社員のみ ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給(※上限2万円/月) ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■書籍購入制度 ■屋内禁煙 ■ランチ会(月1/会社負担) ■懇親会(月1/会社負担) ■ウォーターサーバー完備（お茶・コーヒーなども自由に利用可能）

休日・休暇

■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日数125日 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇(結婚・出産(配偶者が取得)等)