周りと切磋琢磨することで、エンジニアとしてどんどん成長しています
A.N
社会システム部 サブリーダー
前職でEラーニングシステムの運用・保守などを経験し、2016年に入社。現在はエンジニアとして現場で活躍しつつ、新入社員の教育担当も行っている。当社への転職の決め手は、選考中に話した現場エンジニアの気さくな人柄です。エンジニアは寡黙なイメージがあったのですが、「こんな人たちもいるのだな。一緒に働きたいな」と思い、入社が楽しみになりました。 前職は少人数だったこともあり、もっと周りの仲間と切磋琢磨したいと考えていました。今、当社の教育制度でその願いが叶っています。特に「NBEカレッジ」では、自分の興味あるカリキュラムを自由に受けられます。日頃は特定の業務にあたっていても、これらの制度のおかげでさまざまな知識や経験ができるため、知見を広げられると思います。 そして現在は新入社員の育成にも携わっています。後輩へ教えられることは、自分の知識や経験だけ。このようにアウトプットすることで、これまでのキャリアやスキルアップを実感していますね。
「自由さ」と「公平さ」があるからこそ、納得してキャリアアップできます
S.Y
産業システム部 ユニットリーダー
大学卒業後は13年間、組み込み系のシステム開発に従事する。その経験を活かしつつ、エンジニアとしてもっと可能性を広げようと、2018年に入社。転職時に重視したのは、会社の安定性とキャリアアップでした。いくつかの内定をもらったのですが、当社の多角的な経営スタイルは魅力的でしたね。金融や社会インフラ、産業システムなど幅広い業界に対応している企業はあまりなく、将来性を感じました。 現在は組み込み系のカメラのソフトウェア開発の部門で、ユニットリーダーを担当。組み込みエンジニアはまだ稀少で、部下が高いスキルを身につけて活躍できるようにチームを見ています。 当社の評価制度の面白いところは、「自由度」と「公平性」。年度始めに自分で目標を決めることができます。また、自己評価と上司からの評価の2つで最終的なジャッジが行われます。私がユニットリーダーになったのは、上司が「もっと上を目指してはどうか」というアドバイスをくれたからでした。自由度もありながら、しっかりと自分を見てくれる上司がいるのは心強かったです。私もそんなリーダーになりたいですね。
「家に寝に帰る生活」から、「オフを楽しめる生活」へ！
F.O
社会システム部 ユニットリーダー
前職ではECサイトなどを扱うIT企業のエンジニアとして活躍。「開発を続けながらワークライフバランスも大切にしたい」と転職を決意し、2014年に入社。転職当時、エンジニアの長時間労働は当たり前。ですがもっと自分の生活を大切にしたいと思いました。当社とは転職フェアで出会ったのですが、他の出展企業と比べても、働きやすさは断然トップ。勤務時間はもちろん、給与、福利厚生などにも安心でき、「ここでなら頑張れそうだ」と感じましたね。 入社した結果、期待通りでした。家に寝に帰る生活から一転、今はオフの時間が増え、プライベートを満喫できています。 しかしそれだけでなく、仕事も楽しくなりました。現在は旅行会社のWEBシステムを開発しています。多くの人が実際に使うようなメジャーなサイトに携われることは大きなやりがい。加えて、こういった一般ユーザー向けシステムは常に使いやすさが求められます。機能追加や改修、保守などさまざまな業務に取り組める面白さもありますね。上司には何かあればすぐに相談できますし、勤怠状況も配慮してくれる存在。安心して業務に集中できます。
充実した待遇で、安心してライフプランを立てられました
J.S
金融・公共システム部 サブリーダー
かつては建築会社にて現場仕事を経験。一念発起して専門学校へ通い、SEデビューする。その後、働き方や福利厚生のバランスを求めて同社への転職を決めた。現在はコンビニの商品管理システムの設計とテストを担当。一般の方が直接目にするものではありませんが、私たちの生活を支える重要な物流システムです。またこの部門のサブリーダーとして、社内でも責任のある仕事を任せてもらっています。 こうした仕事のやりがいを色濃く実感できるのは、自分の生活に余裕を持てるからこそ。給与、評価制度なども充実していますが、福利厚生はとくに目を見張るものがあります。私は当社へ入社した後に結婚し、子どもを授かりました。 いろいろと面白い制度がありますが、とくに珍しいのは「書評手当」ではないでしょうか。IT関連の書籍を読んで感想を書くと、一定の手当がもらえるというものです。自分の勉強に使った参考書のレビューを書けば、スキルアップだけでなく、社内の情報共有にも、自分の収入にもつながる。いわば一石三鳥ですね。このような制度をみんな当たり前に使っているところも素敵だと思います。
