AI等の最新技術にチャレンジできる可能性も高く、アンクスでなら満足できるキャリアを鹿児島で築けると思っています。

栗脇 夕馬氏 システム部 2022年10月入社

前職の会社では長期間同じプロジェクトに配属されており、成長を感じない中で働いていました。代わり映えのない仕事を続けるのではなく、もっと様々な案件に携われるチャンスを求めて当社に来ました。AI等の最新技術にチャレンジできる可能性も高く、当社でなら満足できるキャリアを鹿児島で築けると思っています。 入社後はスマホアプリの開発案件を担当しています。スマホアプリの開発をした経験がなく、新しい気持ちで開発に臨めています。前職ではVBAでの開発でしたが、今の現場ではC#で開発しています。新しい開発言語の経験を積むことでキャリアに幅が出ました。今後はAIやメタバース等、鹿児島県内にはない最新技術を使った開発にチャレンジしたいです。 社員の平均年齢が30代半ばの当社は、フレッシュで明るく、元気な組織です。スーツにネクタイが基本だった前職と違い、服装も自由。リラックスした環境で働くことができます。イベントが好きな会社なので、社員はいろんな楽しいことにも参加できます。特に2022年の花火大会は楽しかったです。私が入社してすぐのタイミングだったこともあり、ほかの社員とコミュニケーションを深める良い機会になりました。

今のアンクスには勢いがあります。社員が増えていますし、新しい案件もどんどん入ってきて、新規事業も立ち上がっています。

村岡 俊彦氏 システム部 2022年8月入社

鹿児島で18年間エンジニアとして働いてきました。前職の仕事は東京でのSESがあり、プロジェクト期間中は東京に住むこともありました。子供がいるため鹿児島で腰を落ち着けて働きたく、転職することに。取引先であった当社に退職の挨拶で電話をした際に、当社で働いてみないかと声を掛けていただき、入社する運びとなりました。 当社が千葉大学発の医療スタートアップ企業である株式会社Smart119と業務提携を締結し、私はその担当になりました。Smart119はICTを活用した情報共有で、消防指令センター、救急隊、医療機関の連携を強化する救急医療情報サービス。消防指令センター、救急隊、医療機関で情報をリアルタイムで共有することで、受け入れ先の病院が見つからないといった救急搬送困難事案を削減することができます。 今の当社には勢いがあります。社員が増えていますし、新しい案件もどんどん入ってきて、新規事業も立ち上がっています。チャレンジできる機会があるため、新しいことに興味を持った人が続々入社しています。

私のように50歳を目前にしたエンジニアでも、会社の方針やカルチャーにマッチすれば受け入れてくれました。

池谷 竜太氏 システム部 サブマネージャー 2022年5月入社

最初の会社に7年、次の会社に15年、合計22年間、鹿児島でエンジニアとして働いてきました。受託開発だったため一人で開発することが多く、チームでものを作りたいと考え、当社に転職しました。当社に決めた理由は、社長が前向きな人物なのと、社員もみんなで新しいもの・楽しいことにチャレンジしていこうという姿勢があったからです。 現在は三つのプロジェクトを担当していますが、そのうちの一つで「Microsoft Power Apps」を使ったローコード開発をしています。アプリの改修やメンテナンスを自社でやりたいというクライアントの要望に応える形で、ローコード開発にチャレンジすることになりました。「できること」と「できないこと」がはっきりしており、クライアントと話を詰めながら落とし所を探っています。ローコード開発は今後も進化し、アプリ開発の主な手法の一つとなると思われます。その技術に携われたことで、スキルアップを実感しています。 若手の人材をメインに採用しているのですが、私のように50歳を目前にしたエンジニアでも、会社の方針やカルチャーにマッチすれば受け入れてくれます。当社はまさに変化している最中なので、キャリアの長いエンジニアとして若い人達の手本となって、会社を引っ張っていける存在になりたいです。