“社員に安心と働く楽しさを提供し 世の中に喜びを提供する”

私たちが目指しているのは、「好き」を循環させていくことです。社員が楽しく満足して働くことは、仕事の質を高めることにつながり、それこそがお客様の満足につながっていくものと考えています。 利益追求主義ではなく、社員の一人ひとりが仕事を楽しみながら成長できること、また、人生そのものを大切にしながら楽しく安心して働ける環境をつくること。社員全員が自分の仕事に誇りを持ち、幸せに長く働き、100%満足できる会社になれば、そこで生み出されるサービスや商品はきっとお客様に喜んでいただけるものとなり、やがては世の中全体に喜びを提供していけるはずです。 目標は、関わる全ての人々に”好き”になっていただける会社。 あらゆる満足度を高め、”好き”の循環を生み出し、広く社会に貢献していくため、私たちは新たなチャレンジを続けていきます。

存在意義は、成長し続けること

ラックサイバーリンクは、成長し続けることが自分たちの存在意義であるととらえています。私たち自身が成長企業であり続けることは、結果としてお客様の事業成長につながります。さらにはIT業界の発展、そして日本の発展に貢献することにもつながると考えています。

ラックサイバーリンクのシステムインテグレーション

私たちのシステムインテグレーションは、現状分析から運用、保守に至るまで、ワンストップでシステム構築をサポートし、お客様の業務効率向上を図ります。 特にラックサイバーリンクが力を入れているのは、システムの方向性を決定づける「現状分析・要件定義の整理」の工程です。上流工程で策定された要件も独自に分析・検証し、要件定義を再構築したうえで、お客様の細かいご要望に応えるシステムを設計します。また、分析の過程で洗い出されたリスクを試験項目に反映させて、品質管理を徹底。お客様のビジネスの基盤を強固なものにする高品質のシステムをご提供します。

ラックサイバーリンクのコンサルティング

私たちのコンサルティングはお客様の抱える悩みに真摯に向き合い、まずはニーズを明確化することから始めます。そのうえで、単なるシステム上の課題ではなく、経営課題を洗い出し、「ITを活用して、いかに業務効率化・コストダウンを図るか」といった本質的なソリューションを提供します。また、多くのITコンサルティングにおいて、システム概念だけが先行し、実現しようとすると実際は複雑な連携をするシステムになり、莫大なコストがかかってしまうといったケースがあります。しかし、ラックサイバーリンクではシステム設計、構築から運用、保守まで全工程に携わった実績のあるITエンジニアがコンサルティングにあたるため、常に下流工程を見据え“使えるRFP”を作成することが可能です。

会社が積極的に裁量権を与えるのは、自己成長を願う社員たちへの信頼と期待のあらわれ

＜専門性の高いスキル習得と成長をバックアップ！＞ ・創業社長がエンジニア出身であり、エンジニアファーストな社風が根付いている ・資格取得補助や報奨金制度、幅広い研修制度など、成長を支援する制度が充実 ・専門家としてお客様の役に立つために、社員一人ひとりが自ら学ぶ意欲にあふれている ＜充実した福利厚生！社内コミュニケーションが活発でイベントも多数！＞ ・家族や、会社の同僚とも利用できる旅行費補助制度がある。 ・社員の配偶者向けの記念日祝いや、お子様向け誕生日祝い、実家の親御様向けのお中元など ・社員同士でリモート飲み会を開催した場合の飲食費を補助する制度 ＜” 個人に裁量権を渡す” という風土！＞ ・平均年齢が30歳と若く、多くの経験を20代のうちから積むことのできる環境 ・「私はこうなりたい！」と理想像を持ち、自ら行動を起こす意欲的な社員がチャンスを掴みやすい ・年末大規模イベントの幹事を新人に任せるなど、経営陣も若手の積極性に期待を寄せる