クライアントファーストを徹底的に追い求める会社。頼まれると喜んで助けたくなる、当社代表の巻き込み力が強みです。

西田 好孝氏 執行役員 HRコンサルタント 2022年10月入社

私はリクルートで、当社代表の江本の一つ後輩でした。フリーペーパーの求人情報誌の求人営業を7年間担当した後、京都に戻って家業を兄と継ぎました。ただ、HR領域での仕事を続けたいと思い、起業。とある会社の案件を手掛ける中で、当社を立ち上げていた江本と働くことになり、それがきっかけで執行役員としてジョインする運びとなりました。 私は京都に住んでおり、リモートで参加しています。大事な提案はクライアントを訪問してプレゼンしますが、それ以外の通常業務は全てオンラインです。当社のメンバーとは、定例のミーティングでコミュニケーションを取っています。当社は、クライアントファーストを徹底的に追い求める会社。「言うは易く行うは難し」といいますが、代表の江本も取締役の山口も、本気でクライアントファーストを考え、実践しています。 代表は、自分の強みと弱みを把握しており、弱みの部分では誰かに助けてもらうのが非常に上手です。頼まれると喜んで助けたくなります。会社のトップは、巻き込み力があるとビジネスを成功に導けると考えています。その点で言えば、代表の巻き込み力は、当社の強みだと思います。

企業におけるHRの重要性に気付きリライアスにジョイン。採用支援を通じてクライアントの事業成長をサポート。日々大きなやりがいと成長実感を味わえています。

高橋 祐香氏 執行役員 人事 兼 HRコンサルタント 2018年7月入社

新卒の就職活動中に東日本大震災を経験したことを機に、”日本経済を元気にできる仕事がしたい"と感じ、採用という側面で多くの企業の支援ができるリクルートに入社。求人広告の営業を経験したのち、大手企業様向けの採用管理システム導入・運用、採用コンサルティングを行ってきました。 その後、ご縁がありクックパッドに入社したのですがちょうど社内が大きな変革期を迎えていたタイミングだったので、さまざまな変化を経験し、企業における組織やヒトの重要性をあたらめて身をもって感じました。そんな経験から、再びHR領域の仕事に関わることになりました。 とことんクライアントに寄り添うことのできる当社では、クライアントの採用支援を通じて事業成長を支援できている体感が常にあり、日々大きなやりがいを感じています。 クライアントに頼られる存在であり続けるために、私自身も常に成長し続けたいと考えています。

少数精鋭で上下関係がなくフラットな組織。会社というよりも、目的を共にする個人の集団といったような会社です。

小林 紘子氏 クライアントサクセス 2020年1月入社

新卒でウェディングプランナーとして勤務後、リクルートのTOPパートナーである代理店に転職しました。5年間働いてポジションアップもしたのですが、代理店であるため特定のサービスしかクライアントに勧めることができない状況でした。もっといろんな媒体に触れてみたいと思い、トータルで採用をサポートする採用コンサルの会社である当社にジョインしました。 私は求人広告作成業務をメインに、広告運用結果のレポーティング業務など幅広く担当しています。前職から同じ業界で働いていますが、クライアントに喜んでもらえた瞬間が一番やりがいを感じます。クライアントファーストを貫いている当社だからこそ、その喜びもひとしおです。当社は個々人の裁量が大きいので、自ら考えて動くことが求められます。“指示待ち”の人材よりも、能動的な人材の方がマッチすると思います。メンバーが少ないこともあり上下関係があまりなくフラットな組織。会社というよりも、目的を共にする個人の集団といったような会社です。それぞれが得意分野を持っているので、代表やメンバー関係なくお互いに不足している部分をサポートし合える関係なのも、当社の魅力です。

広告運用分野で独立していこうと思った時に出会ったのが、圧倒的に経営者視点を身に付けられるリライアスでした。

大髙 朋紀氏 広告運用コンサルタント 2023年10月入社

大学卒業後、汎用的なビジネススキルを身に付けたいと思いコンサルティング企業に入社しました。担当プロジェクトから非常に多くの学びがあったのですが、もっとチャレンジが出来る環境に移りたいと考え転職を決意しました。デジタルマーケティング分野での起業を考えていたこともあり、少数精鋭のスタートアップであること、また様々なバックグラウンドを持った経験が豊富な方と働ける環境が魅力で、リライアスへの入社を決めました。 現在は、15社ほどを担当しており、クライアントの採用計画に沿って、Web広告の運用からデータ分析・レポーティング・改善提案までの一連の流れや、採用戦略の検討などを行っています。Web広告は結果がはっきりと数字で表れるので、様々な指標で進捗管理が出来るのがわかりやすいです。 今でも覚えているのですが、運用を任されたアカウントの管理画面で応募データを初めて見たときに感動したんです。当たり前なのですが、自分が出した広告に対していつ誰が応募してくれたのかデータに残っているんですよね。広告をきっかけに求職者が一歩踏み出して応募することで、企業側の採用につながる仕事なんだとしみじみと感じました。前職では自分の仕事でなにかを動かしたという実感がなかったので、なおさら嬉しかったです。 上流から下流まで担当させてもらっているので、良くも悪くもフィードバックが全て自分に返ってくる環境です。何が良くて何が悪かったのかが数字で明確にわかりますし、どう改善すれば良いのかというのも数字を根拠に振り返りが出来るので全てが勉強になっています。 リライアスは少数精鋭の環境で自分の戦闘力を磨くことができる刺激的な会社です。広告運用だけでなくどのポジションもやりがいがあるので、現状に何か不満があったり自分を変えたいと思っている方にはすごく向いていると思います。