「逆指名制度」で上司を選べる、面白い会社です！

インフラサブマネージャー　佐藤 楓氏　2019年7月入社

当社の前は、電線共同溝の工事現場で働いていました。転職を考え、人材紹介業に就いている友人と話す中で、これからはITエンジニアか営業職が有望という話になりました。エンジニアになるのはハードルの高さを感じていましたが、自分としては営業よりもエンジニアをやってみたいと思い、当社を含めた3社を紹介してもらったのです。その中で当社がスタートアップとして一番活気がありそうで、会社運営の色々なことも経験できそうと感じ、入社を決めました。 私はインフラ系を選びましたが、入社後に基礎的な研修を受け、その後常駐先で勉強したり、休日に自分のPCでサーバーを立てる等して業務をマスターしていきました。 現在は、大手ISP事業者に常駐し、証券会社のFXシステムのサーバー構築・運用管理業務に従事しています。20人ぐらいの運用メンバーを管理しています。メンバーに対しては、コミュニケーションが取りやすいよう、話しやすい雰囲気づくりを心掛けています。仕事で分からないことをそのままにされると、遅延やトラブルの原因になってしまうからね。 最近はAWSを扱う仕事が増え、自分としてもクラウドネイティブを目指して勉強しているところですが、「この人に聞けば何でも分かる」と頼られるインフラエンジニアになりたいと思っています。 プロジェクトメンバーには当社から他の社員も参画していて、他の会社のエンジニアに比べるとかなり勉強意欲や技術レベルが高いと感じています。自社で接する社員含め、現場でいかに知識を吸収するかに貪欲な人が揃っていると感じますね。 当社では、半年ごとにメンバーが上司を選ぶ「逆指名制度」を導入しております。上司によってどんな方針で勉強していくのか、どんなコミュニケーション環境になるのかが変わるので、合わない上司と仕事をすることは基本的にありません。 選ばれる身としては、どうすれば人が付いてくるのかを考える、いい機会になっていると思いますね。向上心と夢がある方に指名してもらい、一緒に働きたいと思っています。

若いだけでなくみんな向上心があって勉強熱心なところが魅力的です！

開発サブマネージャー　西川 祐真氏　2019年7月入社

以前は生産機械の専門商社でヘルプデスクの仕事をしていました。20代の後半に差し掛かったタイミングで、「一生このままでいいのか？」という漠然とした不安に襲われたのです。もっと好きなことをやろうと決め、当時興味があった酒に関わる仕事をしようと日本酒の専門店に入って販売の仕事に就きましたが、その仕事が好きになれませんでした。さらに何をやりたいか考え、もう一つ興味があったソフトウェア開発にチャレンジしてみようと思い立ちました。会社を探す中で当社の存在を知り、社員は平成生まれしかおらず、みんなで会社を成長させていけるところや、代表の藤田がエンジニアと営業の双方を担っているところに逞しさや包容力のようなものを感じたのです。両者は水と油の関係にように感じていたので。 プログラミングは入社前から独学で勉強し始め、入社後も仕事しながら身に付けていきました。現場はリーダーも一緒に入っているので心強いですが、そろそろ3年経ったので、そろそろ自分がリーダーの立ち位置になれればと企んでいます。就いている現場は、建築業向けの進捗管理や職人の安全管理のためのシステム開発。エンジニアの仕事に就いてから、勉強したことがダイレクトに仕事の役に立ち、ステップアップに繋がっていることが実感できるところにやりがいを感じています。どうすればもっと使いやすいシステムにできるのかを考えながら仕事ができ、その結果、お客様に喜ばれると満足感を覚えています。 入社動機にもなった当社の若さについては、若いだけでなくみんな向上心があって勉強熱心なところが魅力的ですね。自分もチームメンバーと情報交換や色々教え合う時間を設けて技術面や精神面をフォローしています。また、月1回、会社が出資しているバーでの飲み会に普段は現場に分かれているみんなが集まって交流できるのも、非常に楽しいです。 今後は、チーム全体の技術力を底上げし、このチームで大きなプロジェクトを担っていけるようになりたいと思っています。向上心があると共に、自分の得意・不得意を理解し、自分の力を発揮したいと思う方に加わってほしいですね。

スタートアップでありながら非常に堅実で、財務内容に安定感があります！

営業マネージャー兼エンジニア　堀之内 亮介氏　2020年11月入社

メガバンクで法人営業を手掛けた後、システム開発会社に転じてSESの営業職に就いていました。銀行時代の取引先と食事をする機会があり、そこで「そういう仕事をしているなら面白い会社がある」と紹介されたのが当社でした。早速アクセスしてみると、平成生まれのメンバーだけによる雰囲気の良さや、これから成長していく勢いを感じ、この一員になりたいと思った次第です。 入社以来、営業兼エンジニアという立場で仕事をしています。開発現場にプロジェクト統括として入り、顧客と折衝する中で追加要員ニーズや新たな案件を探るといった既存顧客への営業や、SNS等でエンジニアを募集する情報を探すといった新規開拓活動が主な内容です。 当社は“エンジニア・ファースト”を経営方針にしていますが、エンジニアが成長するためには本人の努力と、ステップアップできる案件が必要だと思います。その案件を獲得するのは営業の使命。今までのキャリアから、そのエンジニアがどんな案件に参画すべきかを考え、それを獲得するところに大きなやりがいを感じています。エンジニアのキャリアアップの力添えができる営業を目指したいですね。 当社は若いだけに新しいことにチャレンジするカルチャーがあると感じます。例えば、メンバーが上司を逆指名する「逆指名制度」がそのいい例。前々職はメガバンクという大組織で、意思決定に時間がかかり、新しいことに手が出せないという環境でした。それに比べれば、当社には非常にスピーディーでチャレンジブルな環境があります。そして、代表含め同世代ばかりでフラットな関係性があるので、やりたいことを言いやすい雰囲気も魅力的ですね。 一方で、元銀行員の目から見ると、当社の経営はスタートアップでありながら非常に堅実で、財務内容に安定感があります。だからこそ、多少の失敗は恐れず思い切ってチャレンジできるのではないでしょうか。 そんな会社ですから、やる気のある方に来てほしいと思います。そして、人生の目標がある人だとこちらもアドバイスしやすいのでベターだと思いますね。お待ちしています！