若手・ベテラン関係なく上流工程を経験できるため、スキルアップが叶います

シニアリーダー：中村 隼太朗氏 大学時代の先輩からの紹介で当社を知り、雰囲気の良さに惹かれて2015年に新卒で入社。現在、生命保険会社のWEB申し込みシステムの保守・メンテナンスをするチームのリーダーとして、マネジメントを担当している。

チーム内のコミュニケーションを円滑にするために、毎日朝会を行い、課題を共有したり、進捗を確認したりしています。メンバー一人ひとりの顔も見られるので、マネジメントにも役立っていますね。 当社の強み...続きを読む

福利厚生が充実しているので、趣味や勉強にたっぷり時間を割けます

WEBシステム開発メンバー：斎藤氏 2020年に新卒で入社し、現在は子ども用品のECサイト開発に従事。ゆくゆくは、上流から下流までの開発工程を一気通貫でできる人材になるべく、日夜勉強に励んでいる。

個人的にはプライベートが充実していれば、良いパフォーマンスで仕事に打ち込められると考えているので、福利厚生を第一に考えていました。その点でいうと当社は、基本的に残業があまりなく、ほとんどの社員がリモー...続きを読む

社員全員が「自分らしく楽しく働ける」ことを大切にしています

一次請け案件が8割以上あるからこそ、社員の働きやすさを社内で調整しやすく、平均残業時間は10時間程度と少なめです。お客様の中には20年以上のお付き合いがある企業様もおり、当社の働き方を尊重していただい...続きを読む

強制することは一切なし！キャリアパスは自由に描き放題

会社がキャリアを強制することはなく、ご自身のキャリアは自由に選択いただけます。スペシャリストになりたければ、その道を極めていただき、ゼネラリストになりたければ、挑戦する機会を与えます。また、年功序列で...続きを読む