株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。
グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在はプライム市場)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 【事業概要】 グループ全体の経営管理 ポーラ・オルビスグループでは、「感受性のスイッチを全開にする」という理念のもと、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開しています。 【グループ企業】 ピューティケア事業 ・株式会社ポーラ ・オルビス株式会社 ・ポーラ化成工業株式会社 ・Jurliqueグループ ・株式会社DECENCIA ・株式会社ACRO ・トリコ株式会社 ・POLA ORBIS Travel Retail Limited 不動産事業 ・株式会社ピーオーリアルエステート その他 ・株式会社ピーオーテクノサービス 社内ベンチャー ・株式会社encyclo 「POLA」「ORBIS」の基幹ブランドを中心に、「THREE」「DECENCIA」「FUJIMI」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。
2022年4月にグループ主要子会社の IT 部門を統合し、グループ IT 戦略を牽引するマネジメント体制を構築するため、グループデジタルソリューションセンターを設立しました。 各ブランドのデジタル化によるお客様体験価値の向上をスピーディに実現すると共に、ITリスクコントロールの側面からもより強固な体制をリーディング対応していきたいと思っています。 【業務内容】 HR室にて、採用戦略、戦術、オペレーション構築など、幅広く裁量を持って業務を進めていただきます。 ・採用面接、面談など採用プロセスにおける業務 ・エージェントディレクション ・ダイレクトリクルーティング実行 ・オンボーディング計画立案、実行 【所属チームのミッション】 ポーラ・オルビスグループの事業成長を後押しする人材を戦略的・安定的に供給する 【このポジションの魅力】 社内外の方々との調整が多く、コミュニケーションスキルが問われるポジションです。 主体的に動き、業務を完遂させることができる責任感と、計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性を武器に、採用ポジションに限定せず幅広い職務に挑戦することができます。
募集背景
採用実務におけるメンバーとして、株式会社ポーラ・オルビスホールディングス/HR室で、ポーラ・オルビスグループの事業成長を後押しする人材確保のための採用を担っていただきます。 中途採用をメインに、採用手法考案から面接・処遇設定・オンボーティングまで裁量を持って業務を進めていただくことができるポジションです。 新たな採用体制を構築し、IT人材及びHDのバックオフィスの採用を一任できる採用メンバーを募集しています。
配属部署
・HR室室長:1名 ・人事企画チーム:11名 <内訳> -チームリーダー:1名 -スタッフ:10名
概要
弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ五反田ビル 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」より徒歩4分
勤務時間
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00 ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等 ・転勤:あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇
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