【プロジェクトリーダー／「POLA」店頭システム】全国3000店舗に導入するPOSシステムの開発・展開など、大規模新規PJをお任せします。

募集背景

POLAでは、ブランド体験の革新「One POLAモデル」の実現に向けて、全チャネルを対象としたメンバーシッププログラム「ポーラプレミアムパス」を2023年に開始。顧客のチャネル回遊が進み、ブランド体験の深化が加速しています。 今後も主力事業への投資を強化し、店頭体験のDXを推進する中で、POSシステムを中心としたITプロジェクトのリーダーを募集します。

配属部署

POLA CX システム企画チーム チームリーダー＋社員メンバー8人​ グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。

概要

私たちは、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。 システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するため、2021年に内製開発組織を立ち上げました。チーム組成から開発手法の立案を牽引いただける方を募集しています。

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス　グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10　ポーラ五反田ビル ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後：上記勤務地 ・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:40

待遇・福利厚生

・標準勤務時間：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ・コアタイム：13:00～14:00 　※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 　※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 ・社会保険完備 ・通勤手当（当社規定に基づき全額支給） ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等 ・屋内全面禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝、その他会社カレンダーによる） ・所定休日125日 ・有給休暇（初年度10日、最高20日付与） ・リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本） ・夏季休暇 ・年末年始休暇