株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。

内製開発組織でのアジャイル手法を通じ、迅速なデジタルサービスを提供します。変化する市場ニーズに応えるため、スマホアプリ基軸のコミュニケーションに革新をもたらします。
弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 【チームミッション】 プロダクト提供スピード・柔軟性を向上させ、新しいUIUXを提供し、デジタルプロダクトを活用したDX推進をリードする。 特に、2025年は開発スピードの向上とユーザーが感動するプロダクトを重視し、効果実感にこだわります。 【業務内容】 ■担当プロダクト 「技術的負債の解消 × 新規価値創造」 オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。技術的負債を解消しながら、未来のサービスを自ら設計・開発する醍醐味があります。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守 ・新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています) ・既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善 ・AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用) ・小規模チームの技術的フォロー・育成 ・技術選定やアーキテクチャ設計 ※これまでのご経験に応じてお任せします ■AI活用の現在と今後 当社では現在、GitHub Copilotや生成AIを活用した対話型ペアプログラミングを導入し、機能改修やリファクタリングの場面でAIと協働する開発スタイルを実施しています。 また、CursorなどのAI開発環境を活用し、日常的な設計・実装の効率化を図っています。 今後は、自然言語で記述された要件からAIがコードや設計を自動生成する仕組みの導入を進めるとともに、DevinなどのAIエージェントによる開発プロセスの自動化・最適化にも取り組んでいきます。 具体的には、DependabotのPRレビューやNewRelicの監視結果分析をAIが行い、品質向上のための改善タスクを自動でチケット化するような体制を目指しています。 【開発組織について】 私たちは、AWSをフル活用したクラウドネイティブなWebアプリケーションの開発に取り組んでいます。インフラからアプリケーションまで一貫して設計・構築できる環境が整っており、技術的チャレンジを推進しています。 開発手法はスクラムをベースにしたアジャイル開発です。チーム全体での継続的な改善を重視し、コードレビューやペアプロ、ふりかえりなどを通じてチームでの継続的な改善と高品質なアウトプットを追求しています。 業務の進め方は、チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進めるスタイルです。自律性と協調性を大切にしながら、「やりたい」に手を挙げられる文化です。 【開発環境】 言語・フレームワーク:Python、React、Vue.js クラウド:AWS 開発支援:GitHub Copilot、CI/CD、自動テスト環境あり 開発手法:スクラム(2週間スプリント) 【業務内容の変更の範囲について】 (雇入れ直後)上記業務内容参照 (変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
ポーラ・オルビスグループでは、顧客体験の質を高めるために内製開発チームを立ち上げました。 現在は「お客様の声を聞いてから90日で体験を届ける」ことを目指してプロダクト開発を進めています。 チームは立ち上げから着実に成長を続けており、現在はメンバーも増え、より高いアウトプットとスピードを実現するフェーズに入っています。 今後はチーム拡大とともに、技術選定やアーキテクチャ設計、チームビルディングにも主体的に取り組み、リードしていきたい方を歓迎しています。
配属部署
ITプロダクト開発チーム ・チームリーダー1名 ・スクラムマスター1名 ・メンバー5名
概要
私たちは、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。 システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するため、2021年に内製開発組織を立ち上げました。チーム組成から開発手法の立案を牽引いただける方を募集しています。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ五反田ビル ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後:上記勤務地 ・変更の範囲:上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」より徒歩4分
勤務時間
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00 ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 ・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等 ・屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇
転職サイトGreenでは、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスのフロントエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、フロントエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。