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【バックオフィス(リーダー候補)】グループ全社の新システム導入後における運用定着や活用推進など、業務効率化を牽引いただける方募集!ポーラオルビスHD全社と連携して進めていく、やりがいの大きい業務です。

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【バックオフィス(リーダー候補)】グループ全社の新システム導入後における運用定着や活用推進など、業務効率化を牽引いただける方募集!ポーラオルビスHD全社と連携して進めていく、やりがいの大きい業務です。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人画像1
M365担当
550万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在はプライム市場)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 【事業概要】 グループ全体の経営管理 ポーラ・オルビスグループでは、「感受性のスイッチを全開にする」という理念のもと、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開しています。 【グループ企業】 ピューティケア事業 ・株式会社ポーラ ・オルビス株式会社 ・ポーラ化成工業株式会社 ・Jurliqueグループ ・株式会社DECENCIA ・株式会社ACRO ・トリコ株式会社 ・POLA ORBIS Travel Retail Limited 不動産事業 ・株式会社ピーオーリアルエステート その他 ・株式会社ピーオーテクノサービス 社内ベンチャー ・株式会社encyclo 「POLA」「ORBIS」の基幹ブランドを中心に、「THREE」「DECENCIA」「FUJIMI」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。

仕事内容

あなたには、ポーラ・オルビスHDグループ全社のMicrosoft 365(M365)の推進・企画・運用・管理をお任せします。 グループ各社のM365担当者やインフラ担当、運用/保守ベンダーと連携しながら、業務を担っていただければと思います。 具体的には… ・活用推進に向けた施策検討や展開・浸透 ・M365環境の整備や改善 ・ITを活用した働き方改革の推進(例:RPAを活用した業務の自動化) など M365関連の領域における次期リーダー候補として、1年後を目途に全体コントロールやマネジメント等をお任せします。そのための知識やノウハウの落とし込み、業務遂行はチーム全体でサポートいたします。 【所属チームのミッション】 EX最大化による生産性向上・グループシナジーの最大化を目標とし、下記の中長期ミッションを掲げています。 ・グループ共通の汎用業務およびアプリ・ツール類の標準化と、活用促進による社内業務のDX化

募集背景

2021年からスタートした中期経営計画の1つとして経営基盤の強化を重点テーマに掲げ、新グループウェア:Microsoft365と、新会計・経営管理システムの導入・運用定着・活用推進を進め、業務効率化を目指しています。今後、社内システムリニューアル等も複数予定しており、世界中の人々の人生を彩る企業グループとなるための経営基盤を強化いただける方を募集します。

配属部署

人員:チームリーダー1名 ・メンバー6名

概要

弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ五反田ビル 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:40

待遇・福利厚生

・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00  ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等 ・転勤:あり

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇

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