みんな自分らしさを見失わず、オリジナリティーを発揮する自由と責任を楽しんでいます！
エージェントチームMgr 橋本 裕氏 2012年7月入社以前はテレビ制作会社に在籍し、フロアディレクターとして情報番組の中継を担当していました。全国を回る仕事でしたが、2年間で一回りし、レポーターとも離れたことで一区切りが付いたと感じたのです。そんな時に、カドベヤの役員を務めていた大学の先輩から「人を探している」と。テレビ業界は衰退傾向が言われていましたが、カドベヤが関わっていたWeb業界には勢いがありました。また、代表の水野は映像系の人間だったので接点もありました。そんなことから当社への入社を決めた次第です。 現在は、エージェントチームのマネージャーとして、営業担当と採用担当の仕事のバランスを取りながら束ねるといった役割を担っています。Web・映像制作会社の当社は、一般的な派遣会社等と違って制作現場の内情がよく分かります。そこで、お客様のニーズを聞き、「こういうポジションの人材の方が良いのでは？」と提案できるところに強みがあると自負しています。 また、私はキャリアカウンセラーの資格を取得し、登録クリエイターのキャリアプランや仕事の価値観を理解して最適なマッチングができるよう心掛けています。副業や在宅等、働き方が多様化している今、選択肢を繋げて双方のニーズを満たせると大きな手応えを感じます。 当社で働いてちょうど10年が経ちました。長く働けているのは、独特の“緩い”風土が性に合っているのだと思います。緩いと言っても決して“甘い”わけではなく、各自がクリエイターとしての自分らしさを見失わず、オリジナリティーを発揮する自由と責任を楽しんでいる。ベンチャーにありがちな背伸びするような上昇志向や、眉間にしわを寄せて難しいことを考えるのではなく、アイデアが生まれやすい伸び伸びとした環境があるということです。そして、ユーモアのある人が集まっているのがいいですね。 そんな社員や登録クリエイターのキャリアを共に考え、みんながより満足できる生活が送れるよう、今後もコミュニケーションを取っていきたいと思っています。 「たのしく、たのしく、たのしい会社」という経営理念に共感する方のご応募をお待ちしています！
社会課題の解決を目指す案件にタッチできるチャンスが多いです！
クリエイティブチームMgr 古川 護氏 2013年8月入社前職は、デザイン事務所でWebを担当していました。Web担当デザイナーは自分一人で、未経験から一通りできるまで成長させてもらえたのですが、紙がメインでWeb案件が限られる中、これ以上成長できないと感じたのです。そこで、色々な案件を手掛けている当社を知って転職しました。 これまで数多くの案件を手掛けてきましたが、代表作は日本財団「Leprosy.jp」のWebサイトです。ハンセン病に関する正しい知識を伝え、差別や偏見を無くすことを世界的に訴えるサイトで、自分にとっては特別な経験でした。通常、Webサイトづくりはクライアントから与えられた素材で構成する場合が多いのですが、この仕事ではプロジェクトメンバーと共に全国の療養所を回り、患者さんの話に耳を傾けて一からコンテンツをつくりました。数カ月で閉じられるようなキャンペーンサイトもいくつもつくりましたが、そういったものとは重さが全く違う仕事となりました。社会課題の解決を目指す案件を志向している当社ならば、こうした案件にタッチできるチャンスは多いと思います。 ディレクション業務で心掛けているのは、エンドユーザーあってのWebサイトとして、クライアントが気付かないユーザーの受け止め方を伝え、より的確なメッセージに仕上げることでしょうか。 そうした点、トップとの距離が近い当社は、方向性さえ間違っていなければプロセスの一切を任せてくれます。逆に、どんどん意見が言えるカルチャーがありますね。したがって、自分の4名のメンバーに対するマネジメントにおいても、毎日のハドルと月2回のOne on Oneでの状況確認ぐらいで、後は基本的に任せています。チームメンバーが増え始めているので、今後はよりマネジメントに軸足を移し、メンバーの良き理解者として成長を見守っていきたいですね。 そんな私がこれからお迎えしたいメンバーは、素直で謙虚な人。そういう人が吸収力があり、成長できると思うからです。是非アクセスしてください！
好きな世界観を持ち、そこに巻き込んでいけるクセ者揃いの会社です！
Webディレクター 竹田 秀平氏 2018年1月入社前職もWeb制作会社のディレクターでしたが、会社が倒産しました。次として選んだ当社は、クリエイティブ性の高い人が集まっているニオイを感じたのでアプローチしました。 入社後、エージェント事業のディレクターとして大手ケータイキャリアに常駐し、オンラインでデータを保存できるサービスのサイトやコーポレートサイトを手掛けました。その後、楽天さんに移って、「公式SNS」の運用を手掛けます。そして現在は受託事業に移り、自治体の写真をアーカイブするプロジェクトに加わっています。 当社ならではの仕事の面白さとしては、裁量の大きさが挙げられます。フリーハンドで動けるのですが、逆に自分で段取りを考えて進めないと納期遅れに繋がってしまうので、シビアと言えばシビアですね。しかし、詰めれば早く終わらせられます。いずれにしろ、「自分が最終責任者」という感覚が持てているところにやりがいを感じています。 ディレクターの業務は基本的に自分が主体的に進めなければ動かないものですが、それができるには一定の能力が必要です。当社には、誰かの指示がなければ動けないようなタイプの人はおらず、みんなそれぞれ好きなことを面白がってやっているので、そういう意味ではプロフェッショナル集団だと思います。そんな当社のメンバーは、それぞれ好きな世界観を持ち、そこに巻き込んでいける力量の持ち主が多いと感じます。クセ者揃いという感じですね。 私としては、プログラミングやシステム面が弱いので、エンジニアのようにコードを書けるようになりたいですし、デザイン面では自ら画面をつくらないとスキルが身に付かないと思うので、いずれも頑張って手掛けて“スーパーフルスタッククリエイター”になりたいと思っているところです。例えて言えば、手が沢山ある「阿修羅」のようなイメージでしょうか。 そんな自分が入社してほしいと思う人は、難しいですけど“素直なクセ者”。論理矛盾ではなく、“クセ者だけど聞く耳を持っている”という感じです。そんな人は、オリジナリティーが強く波及力や推進力に富むと考えるからです。期待しています！
自分がやりたくなるような案件に恵まれているのが当社の魅力です！
UIデザイナー 須田 暁音氏 2020年1月入社以前は、小規模なWebデザイン会社でデザイナーをしていました。スケジュールがタイトで予算も厳しい割に要求レベルが高いという案件が多く、自分には合わないと感じて転職を決めました。求人サイトで色々な会社を探す中、当社の求人広告が一番丁寧につくられていると感じて応募しました。 入社後、Webデザイナーとして色々な案件を手掛けましたが、一番印象に残っているのは楽天さんに常駐している時に担当した「公式キャラクター」のLINEスタンプコレクションのページ。お買いものパンダのキャラクターが色々なアニメーションのスタンプになっているのですが、そのアニメーションもつくりました。Webデザイナーは通常、静止画の画面をつくり、アニメーションまでつくるケースは稀だと思うので、いい経験ができたと思います。私はディズニーのアニメも参考にしたりして楽しく取り組むことができました。 実は、その前にもモーショングラフィックを使って動く画面をちょいちょいつくっていました。すると「須田はアニメができるらしい」という評判が広まって、楽天さんの案件をアサインしてもらったという経緯があります。当社の営業も、こうしたクリエイターの強みを売りにして案件を獲得してきてくれます。 このように、自分がやりたくなるような案件に恵まれているのが当社の魅力の一つですね。 Webの世界は進化が激しく、最先端サイトのアワードを見ていると学べることが沢山。自分も常にアンテナを張り、新技術にキャッチアップしてこなせるようになりたいと思っています。 当社のもう一つの魅力は、年上の上司や先輩が気さくにしゃべってくれるので、とてもフラットな雰囲気があるところ。つい、ため口をきいてしまいます。上層部はそのように心理的安全性を高めて、下のメンバーと自由な意見交換を求めているオーラが満々。なので、居心地がいいですね。仕事も伸び伸びやれているのは、困り事があれば聞いてすぐ解決し、メンバーの仕事をバックアップしてくれているおかげだと感じます。 デザインの仕事は80%がコミュニケーションだと思っていますので、自分の気持ちを言語化し、積極的に伝えてくれる人に来てほしいですね。お待ちしています！
「あったかい」当社に、再入社しました！
開発ディレクター 飯野 晋治氏 2022年3月再入社当社には“出戻り”で再入社しています。最初の入社は2017年10月で、29歳の時。それまで勤めていた通販サイト運営会社が休みなしのブラック企業で、もっとまともな会社に移ろうと、求人サイトで見つけた雰囲気の良さそうな当社の面接を受けました。イメージどおりのアットホームな面接で、それまでの境遇を親身に聞いてくれたのです。 その当社を退職したのは、結婚が決まり、事業会社で自社サービスにじっくり取り組んでみたいと思ったから。そこで、多くのWebサービスを運営している会社に転じ、新規サービスの立ち上げからグロースハックまで手掛けます。1年後、大手人材サービス会社からスカウトされ、喜んで転じたものの、サイロ化された組織でできる範囲が狭く、かついちいち上司の承認を得なければならない体質に合わず数か月で辞めることにしました。 実は、カドベヤを辞めてからも取締役の長津とは連絡を取っていて、人生相談もさせてもらっていました。その時も長津と会い、大手企業での話をすると「お前に向いてねぇよ」と笑われ、再入社を勧めてもらったのです。 再入社後、久しぶりにみんなと飲みに行った時、長津やマネージャーの古川等から「飯野はグレて辞めちまったなぁ」とイジられましたが、当社の人にはそんな心の広さがあるのです。 そんな当社の魅力は、一言で言えば「あったかい」会社だということ。羽根を伸ばして仕事ができる感覚が持てます。仕事に疲れている人には、本当にお勧めの会社だと思いますね。 仕事の方は、目下、通信キャリアのクライアントを担当し、技術が分かるディレクターとして開発案件のファシリテーションを手掛けています。クライアントのやりたいことを聞いて、どうすれば実現できるかをその場で答えて評価されると、満足感を覚えます。その知識は、1回目にカドベヤに入社して身に付けられたものなので、当社の技術力の高さを再認識できています。 今後は、カドベヤをもっと大きな会社にするために、色々やりたいことをやって貢献していきたいと思っています。
