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インタビュー画像社内SE_2021年入社

社内SEの仕事内容について

社内システムのLCM(Life Cycle Management)を管理し、構築、運用、改善などを行っています。また、基幹システム、会計システムはリプレイスのタイミングが数年後に迫っていますので、それに向けた業務整理を進めています。次期システムは、レンタル業界のデファクトスタンダードになるようなシステムの構築を目指しています。 他には、サブシステム構築、ネットワーク、サーバーの保守管理、ヘルプデスクなども行う一方、社員のビジネススキルをレベルアップさせるためにExcelやWindowsなどの講習も開催しています。

やりがい・面白いと感じるときを教えてください

情報システム課と言えば、画面にかじりついてプログラミングをしている人というイメージを持たれるかもしれませんが、当社では経営戦略提案や働き方の改革など、「え!こんなところにも情報システム課が出てくるの?」というような動きもしています。いろいろな業務と関わっていると、どの部署でも「壁を越えろ!」が共通キーワードになることが多く、それを打破していく過程にやりがいを感じます。 他部署の仕事に関与することで俯瞰的な目線で物事を見ることもできるので、結果、会社全体の成長に寄与できているんだという自信にも繋がり、そこがまた面白いです。

入社してから自身が成長したと感じるところはありますか?

情報システム課が経営層に近い業務にも関わるようになったことで、会社と一体となった成長戦略を描けるようになったと実感しています。 現在の基幹システムを構築する前は、売上や仕入の結果だけを入力する伝票発行機と化していましたが、新システムでは商品の入出庫もデジタルで管理し、リアルタイムな在庫情報や売上、仕入を管理するというコンセプトの元、ERPパッケージを利用したシステムを全社一丸となって完成させました。 こういった全社を巻き込んだ経験から、コミュニケーションの重要性、意見の取捨選択の重要性など、形では表しにくい高度なビジネススキルを得られたと思います。

エイトレントのここがおもしろい!を教えてください

私がエイトレントで面白いと思うのは、経営計画とボトムアップのハイブリッドから事業が成り立っているところでしょうか。 「これが必要だ」「こうしたいんだ」に対して、根拠や意義をしっかり説明できれば、予算の範囲内でしっかり投資をしてもらうことができます。 こうやって社員が立ち上がり、自分たちの思いを実現できる環境がエイトレントの面白い部分だと思っています。

今後の目標は何ですか?

やりたいことがありすぎて困っちゃいますね笑 例えば、AIを社内へ導入したらどんな効果が出せるのか、ユビキタス社会において当社の商材や働く環境をどのように考えていけば良いかなど、夢は膨らむ一方です。 そんな中、直近で実現したい目標はクラウドPBXです。これが導入できれば、PCがそのまま外線電話となるので働く場所に制限がなくなり、当社の働き方改革で目玉になるものです。

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