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株式会社 WDC

世界を目指す!正直なロボット保険ガイド「リアほ」を開発・運営するインシュアテック(保険DX)企業

テックリードまたはテックリード候補(Jrクラス)※ポテンシャル採用あり

【テックリード/フルリモート】金融メディアでも注目の時代にあった最適な「保険のカタチ」を探求し続けるSaaSインシュアテックの立ち上げメンバー募集!

募集している求人

企業について

私たちは時代にあった最適な「保険のカタチ」探求し続けるスタートアップ企業です

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「リアほ」マスコットキャラクター「リアール」
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社名のWDC、『W』はお客様のWEALTH(富)、『D』はDESIGN(デザイン)、DIRECTION(進行管理)、『C』はCOMPANY(会社)お客さまのもの・心ともに豊かさを追及し、『心おどる未来設計』のお手伝いをする存在になりたいとの想いを込めております。
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【株式会社WDCについて】
私たちWDCは、”お客さまにとって最適な「保険のカタチ」を探求し続ける”ことをミッションに、正直なロボット保険ガイド「リアほ」の開発やデジタルの力を最大限活用し、お客さまに「最適な保険」をお届けできる仕組みづくりに取り組んでいます。”保険の存在によって、お客さまの自分らしい生き方をお手伝いする”ことをビジョンとして、幸せで心おどる未来を感じていただけるお客さまの輪を広げ、日本がより一層あたたかく、明るい社会となるように全力で貢献してまいります。

【リアほの概要】
「リアほ」は、スマホひとつで保険診断から契約手続きまで簡単にできる、正直なロボット保険ガイドです。
これまでの保険契約は、どの保険が自分に最適かを、探して、検討して、契約するまで、たくさんの時間を必要としていました。それに対し「リアほ」は、保険選びの方程式を組み込んだ、保険診断から契約手続きまでがスマホひとつで完結できるサービスです。いつでもどこでも自分で自由に保険設計ができ、契約もスマホでそのまま。
※保険商品によってはオンライン面談や書類の郵送も必要になります。

【「リアほ」誕生の背景】
これまでの保険代理店業界の構造として、利害関係や出資関係により営業担当者の「この保険を売りたい」というお客さまファーストではない思いが販売姿勢に表れてしまうことがありました。
また、保険相談から契約まで対面でたくさんの時間を必要とし、営業担当者も多くの人数が必要でした。そしてお客さまも「時間がかかるので、保険の見直しが面倒」「対面で提案されると断りづらい」「保険を探す方法が分からない」などの悩みを抱えていました。
私たちWDCは、「お客さまのためになる保険を、正直に、透明性をもってご案内したい。」「保険代理店の悩みもお客さまの悩みもプロダクトを通じてすべて解消したい。」そんな想いから、正直なロボット保険ガイド「リアほ」を設計しました。
「リアほ」による保険提案の自動化によって同時にたくさんのお客さまに保険提案ができ、提案から申し込みまでがオンライン上で完結するので、結果として保険料も保障内容も最適な保険提案を実現します。

「リアほ」は2022年6月にリリースしたばかりのプロダクトです。たくさんの保険会社の商品から、お客さまに最適なものをご案内する。そのためには、アンケートやインタビュー等を通じ顧客体験の向上を追求し、プロダクトの磨き込みが大切だと考えます。また今後「リアほ」の利便性をもっと高めていくために、アフターフォローシステムの開発や新技術の導入、そして「リアほ」に続く複数のサービス展開などを計画しています。

【働く環境】
社員が働きやすく最大限の生産性を発揮できるように私たちWDCは全力でサポートしていきます。フルリモート、フルフレックス制度、また会社業績による賞与、SO付与なども計画しております。自由闊達に、心理的安全性の高い組織づくりを目指しています。

富士山のように、日本を代表する会社へ。 株式会社WDCのロゴに込めた思い

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株式会社WDC 代表取締役CEOの上石です。
株式会社WDCのロゴは、富士山の向こう側から日が昇る様子を描いています。
このロゴにこめた思いについて書きたいと思います。

■なぜ富士山なのか? なぜ青色なのか?
私たちは、日本で活動している会社ですが、将来的には世界へ羽ばたくことを目指しています。会社のロゴを決めるときは「日本の会社であることが一目で分かるモチーフを」と考え、富士山を選びました。ロゴ全体の色味は青色です。私自身が青が好きですし、日本のサッカーチームが大切にしている「サムライブルー」にもヒントを得て、青色にしました。
そして、社名の「WDC」もこのロゴの中に描かれています。富士山の冠雪の下のラインが「W」、富士山に反射する太陽の光が「D」、そして太陽のラインが「C」です。

■世界へ羽ばたく会社にぴったりのロゴを作りたい
会社設立の時点で、日本の人口は1億2700万人でした。日本だけでなく、世界にいる約80億人の人々のために仕事をしていきたいという思いをロゴに込めました。世界のどの国の人が見ても、「日本の会社であること」「WDCであること」を分かってもらえるような、他にはないロゴを作りたかったのです。このロゴを決定するまでに、類似のロゴがないかを調べ、他にはないデザインであることを確認もしています。このロゴを見て「富士山だ」と気づくのは、海外の方のほうが多いです。
海外の方には「日本でWDCという会社が頑張っている」ことが伝わっていくよう願っています。

■ロゴ作り、会社作りに協力してくれた仲間への感謝
このロゴを作るには、とても実力のあるデザイナーの協力を得ることができました。
「富士山をモチーフにしたい」
「世界の人から一目でWDCのロゴだと分かってもらえるようにしたい」
と伝え、3点ほど素案を出していただける予定でした。でも、「すごくよいロゴができたので、ぜひこれを!」と、デザイナーが提示してくれた、たった1つの案を僕たちも一目で気に入ったのです。

ロゴの件に限らず、会社設立から現在まで、よい人材との出会いに恵まれました。会社を運営する仲間を募ったときには、僕よりずっと優秀な人材が、立場や収入などを捨てて集まってくれました。現在取り組んでいる「リアほ」の開発をはじめ、弊社の事業内容に「夢がある」「生命保険の世界にイノベーションを起こせるかもしれない」と、共感してくれる人が多いことを感じます。
雇用の場面だけでなく、様々な場面で、何百人もの人に、弊社の事業内容をお話ししてきたのですが、ネガティブな反応をする人はほとんどいませんでした。「すごく面白いね」「ポテンシャルがすごくあるよね」とおっしゃる方が本当に多いです。

■一目ぼれしたロゴと共に未来へ
弊社は「リアほ」を通して、140年以上続いてきた生命保険の世界にイノベーションを起こすことを目指しています。
これからもっと会社、そして「リアほ」の認知度を上げて、「WDCといえば『リアほ』を運営している会社だ」と知っていただくことがスタートだと思っています。そして、富士山に日が昇るロゴを見て「生命保険の世界が変わっていく」ことをイメージしていただきたいです。保険といえば「担当者に会って契約をしなければいけないから、納得いかなくても流されて契約してしまう」と、思っている人が多いのです。そのような世界を変えたいと思っています。そしてWDCという会社については、「この会社で働いてみたい」と思われるような存在になっていきたいです。会社は人が作るものなので、自己成長ができる人とともに会社を育てていきたいです。向上心があって、仕事を通して自己成長を目指していける人と一緒に、生命保険の世界にイノベーションを起こす瞬間を味わいたいと思っています。

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社員紹介/CTO 藤村拓也

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技術顧問・CTO 藤村拓也

株式会社WDCのCTO(最高技術責任者)の藤村卓也です。私は新卒でシステムインテグレーターに入社し、複数の企業でアプリケーション、インフラ開発に従事した後に独立。2016年から複数企業のCTOとして活動しています。

■システム開発計画を立て実行に移すCTOとしてのやりがい
株式会社WDCでの私の仕事は、会社として目標を達成するために、どのようなシステムが必要かを考え、開発計画を立て、...

インタビュー

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カスタマーセンター長/濱野雅博

ご経歴、また御社に入社、あるいは参画した動機を教えてください

カスタマーセンター長の濱野雅博です。1997年に新卒で就職したのはホテル業界でしたが、2009年に保険業界での活動を始めました。2022年6月に株式会社WDCでカスタマー長としての仕事を始めました。

■「カスタマーセンター」での仕事
私はカスタマーセンター長としての仕事と、ファイナンシャルプランナー(FP)として、お客様のご相談に応じる仕事を兼務しています。
カスタマーセンターでは...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon women1
50代前半
管理職
私は入社された方の教育・育成を担当しながら、お客さまにFP相談を行っております。
50歳代半ばで子育ても終わり、これからはお客さま相談の中で自分が経験した事や培ってきた事を伝えていくことで、社会や会社に貢献することを目指しております。
これまでとは違った目線や立場で仕事に取り組むことがやりがいです。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon women1
50代前半
管理職
現在WDCは急激な成長を目指している会社のため、日々変化が起きています。そのため、各部署間での連携に時間差があることです。
体制整備も整ってきており、個々が所属する部署での活動を明確にしていくことで改善を目指しています。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
50代前半
管理職
挑戦する意欲が高い人です。
保険業界で新しいサービスを作り上げるには、今まで自分自身が経験したことがない仕事に取り組むことも多くあります。自分の経験を踏まえたうえで自主的に新しい発想を生み出して行動ができる人は向いていると思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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50代前半
管理職
成長過程にある会社のため日々の変化への対応はもちろんのこと、部署間での意見交換は必要なことですが、人の意見を聞き入れることができなければ強い組織を作ることはできません。
柔軟な対応ができる人は向いています。

企業情報

会社名 株式会社 WDC
業界 金融・保険系 >  生命保険・損害保険
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
資本金 81,146,410円
設立年月 2020年06月
代表者氏名 上石泰義
事業内容 ・生命保険の募集および損害保険代理店業
・金融商品仲介業
・金融商品仲介業に関連するコンサルティング業務
・IT事業の開発、提供および保守管理
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 30人
本社所在地 〒273-0005

千葉県船橋市本町5丁目2番地1号3階
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