LLM × Terraform × Kubernetes｜開発者体験を革新するプラットフォームエンジニア募集
株式会社クラフトマンソフトウェア - インフラの心配は、 もうおしまい。
事業内容
インフラ運用の自動化を通じて、日本のイノベーションを加速させる事業を展開しています。エンジニアの創造力を引き出し、退屈な作業を減らすことで、開発環境を向上させます。
仕事内容
当ポジションでは、全社的な開発フローを向上させ、開発者体験の最適化に取り組みます。 共通ワークフローの設計・実装・推進を行い、多様なチームと連携しながらルール策定や文化形成を推進し、組織全体の生産性向上を目指します。 ■ 当ポジションではPOも募集しています！ 技術と共にプロジェクトの管理経験を積みたい方、これまでの経験を活かしたい方も大歓迎です。 【主な業務内容】 - 開発効率の可視化環境の構築と評価 - 可視化データを活用した改善施策の検証と効果判定 - LLMやAIツールを活用した開発支援 - Terraform Cloudの管理 【開発環境・ツール】 - AWS - Kubernetes - Terraform - GitHub, GitHub Actions - DevLake - Google Meet / Slack / esa.io / Jira / Confluence など 【働き方】 - アジャイル（スクラム）開発 - フルリモートOK
配属部署
3000名規模の開発体制において、全体の開発フローを向上させ、開発者体験の最適化に取り組むチーム 「まずやってみる」「素早く仮説検証する」といったスピード感を大切にし、意思決定もシンプルで、変化を楽しめる方にとってはとてもフィットする雰囲気のチームです。
概要
弊社は、エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしているエンジニアによるエンジニアのための会社です。 「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化してサービス展開をしています。
この仕事で得られるもの
これまでのご経験を最大限に活用し、プロジェクトを主導して推進をお願いいたします。 ・大規模プロジェクトへの高い影響力 組織全体の開発フローや文化を変革する重要な役割を担い、エンジニアリング全体に持続的なインパクトを与えられます。 ・プラットフォームエンジニアリングの実践： 内製プラットフォームの設計・構築を通じて、技術的基盤を整備し、エンジニアリング文化の進化に貢献できます。 ・最先端技術へのアクセス n8n、Dify、LLM（Bedrock）など、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があり、最新の技術トレンドを牽引できます。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート、ハイブリット勤務相談可 【オフィス所在地】 東京都千代田区神田須田町1丁目24−5 THE CROSS 神田 2階 【アクセス】 最寄り駅からのアクセス JR神田駅 東口 徒歩5分 東京メトロ銀座線 神田駅 5出口 徒歩３分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) | 厚生年金 AWS Sandbox環境の提供 | AIライセンスの配布 |書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | 社員・パートナー交流会 | 社内パーソナルジム | ベビーシッター費用補助 など
休日・休暇
● 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ● 夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇
雇用形態
社員（有期雇用・更新あり） ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。 詳細、面談時にお伝えさせていただきます！
メリハリをつけて働ける環境です！
【勤務時間】 ・平日 9:00〜18:00（実働8ｈ勤務の中で、多少就業開始時間を早める、遅くする等の調整は可能） ・残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時です →残業で遅くなったら翌日は午後から開始するなど健康面を重視しており、残業は「基本無し」、必要があれば残業申請をして業務遂行していただきます ・技術勉強会は業務時間内に実施しています。 ・男女ともに育児休暇を取りやすい環境で、最長1年半の実績があります。 【社内ジム完備】 神田オフィス内にはトレーニングエリアがあり、仕事の合間や業務終了後に誰でも気軽に筋トレができます。 ひとりで黙々とトレーニングするもよし、みんなでワイワイ筋トレするもよし！ パーソナルトレーニングも無料で受けられます。
私たちが目指す「開発組織」とは？
「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい。」 そういった世界観でプロダクト開発を進めています。 成し遂げたい世界観に共感いただき、技術的にも専門的な人材が多く集まる組織にしたいと思っています。 これまで、「インフラエンジニアはプログラミングができない」「プログラミングができないからインフラエンジニアになる」といった流れが多少あったように思いますが、そうではなく、どちらもできる人に来ていただきたいと考えています。 私たちは、「インフラ・セキュリティを手動ではなく、自動化したい」と強く考えているので、プログラミングができて、インフラ、セキュリティもできる。 そういった方が集まる組織を目指したいと思っています。
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