株式会社クラフトマンソフトウェア - インフラの心配は、 もうおしまい。
インフラ運用の自動化を通じて、日本のイノベーションを加速させる事業を展開しています。エンジニアの創造力を引き出し、退屈な作業を減らすことで、開発環境を向上させます。
弊社は、エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしているエンジニアによるエンジニアのための会社です。 「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化してサービス展開をしています。 【業務内容】 IaCを用いてAWSに構築したインフラの構築、改善 ・Terraformなどを使い、ネットワーク関連サービス(VPC, Subnet, RouteTable, NAT Gateway, Transit Gateway)を構築、構成変更 ・Terraformコードのリファクタリングし設計改善 ・既存インフラの設計改善 ・業務フローの作成や改善 【仕事の進め方】 ・Slackチャット、ハドルを使用してリモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防ぎます ・ドキュメントをベースに、アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとにゴールを定めながら仕事を進めます ・1週間に1回定例会議、及びスプリントミーティングを実施して状況を確認します ・1日に1〜2回ほど状況確認や課題解決のための短いミーティングも実施します ▶コラボレーションツール Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence
募集背景
事業拡大に伴い、開発体制のさらなる強化を目的とした増員募集です。 離職や欠員による補充ではなく、今後の新規案件や既存サービスの安定的な運用・改善を見据え、エンジニア層をより厚くしていくための募集となります。
配属部署
コードレビュー、ペアプロ、モブプロなどのアジャイルプラクティスを採用し、情報をオープンにしてコミュニケーションをとりながら開発しています。 2週間スプリントのスクラム開発を採用し、計画的かつ柔軟に日々の業務を進めています。 30代~50代を中心とした「技術に対して想いがある」メンバーが活躍しています。
概要
「インフラ運用を自動化し、日本のイノベーションを加速する」ことをミッションに掲げる、エンジニアによるエンジニアのための会社です。 IaCを用いたAWS環境の構築・改善を中心に、Terraformによるネットワーク設計やリファクタリング、業務フロー改善などを行います。 SlackやGoogle Meetなどのツールを活用し、アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとに目標を設定。 リモート環境でも密なコミュニケーションを取りながら、創造的で効率的な開発を推進しています。
この仕事で得られるもの
・AWS上に構築された多岐にわたるサービスの構築・運用経験ができます ・Terraformを使った大規模コードの運用、改善の経験ができます ・Terraformを使ったCI/CDの環境構築に携われます ・既存インフラの設計改善に携われます
勤務地
【勤務地詳細】 ・フルリモート勤務OK! ・出社勤務も歓迎! 出社をご希望の方は、東京(神田)のオフィスでの勤務も可能です。 リモートと出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」もOKです。 【オフィス所在地】(出社をご希望の場合) 東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 2階 【アクセス】 最寄り駅からのアクセス JR神田駅 東口 徒歩5分 東京メトロ銀座線 神田駅 5出口 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア) | 厚生年金 AWS Sandbox環境の提供 | AIライセンスの配布 |書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | 業務開始時間調整可 | 社員・パートナー交流会 | ベビーシッター費用補助 など
休日・休暇
【勤務時間】 9:00〜18:00(実働8時間) 【休日・休暇】 ● 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ● 夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇
雇用形態
社員(有期雇用・更新あり) ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型(有期)雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。 詳細、面談時にお伝えさせていただきます!
メリハリをつけて働ける環境です!
【勤務時間】 ・平日 9:00〜18:00(実働8h勤務の中で、多少就業開始時間を早める、遅くする等の調整は可能) ・残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時です →残業で遅くなったら翌日は午後から開始するなど健康面を重視しており、残業は「基本無し」、必要があれば残業申請をして業務遂行していただきます ・技術勉強会は業務時間内に実施しています。 ・男女ともに育児休暇を取りやすい環境で、最長1年半の実績があります。
私たちが目指す「開発組織」とは?
「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい。」 そういった世界観でプロダクト開発を進めています。 成し遂げたい世界観に共感いただき、技術的にも専門的な人材が多く集まる組織にしたいと思っています。 これまで、「インフラエンジニアはプログラミングができない」「プログラミングができないからインフラエンジニアになる」といった流れが多少あったように思いますが、そうではなく、どちらもできる人に来ていただきたいと考えています。 私たちは、「インフラ・セキュリティを手動ではなく、自動化したい」と強く考えているので、プログラミングができて、インフラ、セキュリティもできる。 そういった方が集まる組織を目指したいと思っています。
キャリアパスについて
私たちは、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と成長を大切にし、1on1などの対話を通じて最適なキャリアパスを見つけるサポートを行っています。 【スペシャリスト】 技術分野に特化し、専門性を高めながらチームをリードする役割です。特定の分野に深く関わり、課題解決を進めるエキスパートとして活躍できます。 【マネジメント】 組織運営に関わるキャリアです。 ヒューマンマネジメントや、プロジェクトの資源・資産・リスク管理などを担当し、チームや組織全体を支えるポジションです。 【ゼネラリスト】 幅広い知識を活かして、多様な業務に対応するキャリアです。組織内で異なる分野を横断しながら組織を支えるポジションです。 また、エンジニアやスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、ヘルプデスクなど、具体的な職種の選択肢も豊富にあります。 自分の興味や強みに応じて、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。 専門性を活かして成長し、理想のキャリアを築くために、ぜひ私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか?
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