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〈リーダー募集〉AWSやKubernetesの運用に関わるテクニカルオペレーションエンジニア

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〈リーダー募集〉AWSやKubernetesの運用に関わるテクニカルオペレーションエンジニア

株式会社クラフトマンソフトウェア - インフラの心配は、 もうおしまい。

株式会社クラフトマンソフトウェア 求人画像1
チームリーダー [ATOE] テクニカルオペレーションエンジニア
660万円〜840万円
東京都, フルリモート
AWS, Docker
フルリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・クラウド(AWS)インフラに関する設計、構築、監視運用、コンサルティング ・ソフトウェア開発に関するコンサルティング ・ソフトウェアテストの自動化サービスの提供

仕事内容

弊社では、2000人規模のユーザーが使用するインフラ環境のメンテナンスを受託しています。 当ポジションのチームは、AWS上の主にEC2、RDSで稼働しているアプリケーションを安定稼働させるためインフラの運用保守業務を担います。 チームメンバーの支援及びタスク管理をお願いします。 【業務内容】 ・プロジェクトの進捗管理 ・タスク管理/整理 ・アプリケーションのデプロイ ・アプリケーションの運用保守全般 ※参考※ 【チームの業務内容】 ・OS層/アプリケーション層レベルのアプリケーション固有の設定 ・各種アプリケーションやWebサーバ、DBのチューニング ・アプリケーションのIaC・構成管理 ・Ansibleの管理 ・Docker、docker-compose等の管理 ・バックアップ/リストア ・バックアップ・リストア手順書の作成および最新化維持 ・バックアップフローと仕組みの作成、運用、保守 ・アップデート管理(OS/ミドルウェア) ・アップデート情報のトラッキング ・アップデート実施 【仕事の進め方】 ・Slackチャット、ハドルを使用してリモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防ぎます ・アジャイル開発(スクラム)で仕事を進めます ・フルリモートで、ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます ▶コラボレーションツール Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence

募集背景

プロジェクト拡大による増員

概要

弊社は、エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしているエンジニアによるエンジニアのための会社です。 「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化してサービス展開をしています。 チャレンジ精神をお持ちの方であれば大歓迎。 現在、未経験な部分があって参画し、現在大活躍しててるエンジニアもいます。 チャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 現在、出社とリモートワークのハイブリットワーク体制です。 ※通常業務はリモートですが、社内会議や顧客との打合せ等でご出社をお願いすることがあります(月数回程度) 出社勤務地は、東京都千代田区神田もしく東京都港区六本木です。 ※海外住居者は該非判定に関わるため国内住居者のみ対象となります ※稀(年に1〜2回程度)に遠隔地へ出張の可能性あり(日本国内) 【アクセス】 出社とリモートワークのハイブリットワーク体制

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(協会けんぽ) | 厚生年金 | 有給休暇 | MyLab手当(家賃補助) | MyLabDeploy手当(引越し補助) | ベビーシッター費用補助 | 書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | リモート | 業務開始時間調整可 | 社員・パートナー交流会 など ※MyLab手当→ 自宅にワークスペースを設けることを目的とした家賃補助制度です(諸条件あり) ※MyLabDeploy手当→ワークスペースを設けるために引越しした際の補助制度です(諸条件あり)

休日・休暇

● 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇

雇用形態

社員(有期雇用・更新あり) ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型(有期)雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。 詳細、面談時にお伝えさせていただきます!

メリハリをつけて働ける環境です!

【勤務時間】 ・平日 9:00〜18:00(実働8h勤務の中で、多少就業開始時間を早める、遅くする等の調整は可能) ・残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時です →残業で遅くなったら翌日は午後から開始するなど健康面を重視しており、残業は「基本無し」、必要があれば残業申請をして業務遂行していただきます

私たちが目指す「開発組織」とは?

「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい。」 そういった世界観でプロダクト開発を進めています。 成し遂げたい世界観に共感いただき、技術的にも専門的な人材が多く集まる組織にしたいと思っています。 これまで、「インフラエンジニアはプログラミングができない」「プログラミングができないからインフラエンジニアになる」といった流れが多少あったように思いますが、そうではなく、どちらもできる人に来ていただきたいと考えています。 私たちは、「インフラ・セキュリティを手動ではなく、自動化したい」と強く考えているので、プログラミングができて、インフラ、セキュリティもできる。 そういった方が集まる組織を目指したいと思っています。

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