株式会社WorkX

株式会社WorkXは、自社でのコンサルティングに加え、フリーランスのコンサルタントと企業をダイレクトに繋ぐプラットフォームを運営しています。
自社の知見と最適なプロ人材の活用で、企業の課題解決をワンストップで支援します。


【1】 展開する3つの主要事業
　　・LeanX ── 大手企業向けの戦略・IT・DXコンサルティング＆事業創出支援
　　・LeanDataX ── 【エンジニア中核事業】AI・データを駆使したコンサル＆プロダクト開発。
　　　最上流の戦略策定から、モダンな技術選定・実装までを一気通貫で手がけ、ビジネスを直接ドライブします。
　　・ProConnect ── 7,000名以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム

【2】圧倒的な成長フェーズ
　　・5年で800%成長： 3.5億円（2021年）➔ 16億円（2023年）➔ 28億円（2025年）➔ 50億円弱見込み(2026年)
　　・2027年IPO視野： 証券会社・投資家からも高く評価される、上場間近の最も面白いフェーズです。

【3】どのようなメンバーと働くのか？
　　外資系トッププレイヤーや上場企業役員など、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達も参画しており、
　　互いに刺激しつつ「経営人材」へ成長できる環境です。

　　当社では「技術の価値を正しく理解する優秀なビジネスサイド」とエンジニアが対等に議論し、
　　プロダクトやサービスを磨き上げます。
　　「言われたものをただ作る」決まりきった開発に飽きた方には、最高の環境です。

WorkXでは、ハイエンドな人材を集める一方で、日々の業務の中でも最先端の技術に触れながらスクラップ&ビルドを繰り返しており、自動化のためのコーディングをビジネスサイドが書くといったこともいとわない。エンジニアサイドもビジネスサイドも、機械学習やノーコード・ローコードに強みを持ち、常に新しいソリューションを学び、市場に還元している。

また、「スピード感無きビジネスプランは意味を成さない」という信念の下、新時代に付いていくのではなく、新時代をつくり出していくというポジションで、迅速な意思決定・アクションを全社で徹底。結果として、当初想定を大幅に上回る成長を重ねている。

そんな同社を率いるのは、代表取締役の東野智晴氏。大学院を修了後、2009年に損害保険会社に入社し、IFRS対応プロジェクトや分析データベース構築プロジェクトに従事した後、2013年よりコンサルティング会社にてマーケティング・セールス領域のコンサルティングを担当。機械学習を駆使したTVや新聞等のメディアコスト最適化等、データサイエンティストとしても活躍していた。第2子誕生を機にWorkX（旧：イーストフィールズ）を創業し、2019年4月に『ProConnect』をリリース。そんな東野氏に、創業の背景を伺った。

「当時、妻もフルタイムで働いており、二人ともハードワークで2歳と0歳の子供を育てていくことに限界を感じていました。独立・起業をしたのは、その体験がきっかけです。『ProConnect』を立ち上げたのはコンサルタントのニーズが高まる一方で、エージェントによる中抜き構造によりフリーコンサルタントが公正な収入を得られていない現状を変えたいと考えたからです」（東野氏）。

デジタル経済をベースとした技術革新が急速に進展する中、高度なプロフェッショナルを社会全体で融通し合う環境が求められている。同社は、フリーコンサルタントが時間や組織に縛られず、プロフェッショナルとして活躍する社会を実現することで、企業の変革や生産性の向上、そして社会・個人双方の幸せを増やすことを目指し、「仕組みを変え、社会を変え、幸せな人生を増やす」というスローガンを掲げた。

同時に、「ワークアズライフ」というVALUEを社内に根差し、仕事と生活を分けて考えるのを止め、人生の全てを楽しむ働き方を推奨。会社を「成果と個人の人生にコミットするための最高の環境・制度を提供するための場所」と定義している。