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【国内最大級アプリのプロダクト責任者】累計900万ユーザー CtoCアプリの戦略設計からディレクションまでをお任せします

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【国内最大級アプリのプロダクト責任者】累計900万ユーザー CtoCアプリの戦略設計からディレクションまでをお任せします

株式会社エニトグループ - 恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!

株式会社エニトグループ 求人画像1
【Omiai】プロダクト責任者
1000万円〜1500万円
東京都, フルリモート

事業内容

『with』『Omiai』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成次第なるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。 機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナー(PdM)など業務に関わるメンバー全員が提案。職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 人事評価は、半期ごとの目標管理制度に加え、多面評価も実施。評価の透明性を重視し、仕事で関わったメンバーから改善点や良かった点をヒアリングして評価を行っています。 評価のフィードバックはメンターから実施。評価者・被評価者の関係ではなく、対等な立場で改善点を伝えることで、心理的安全性を担保しています。 キャリアパスについては、一つの技術を極めるスペシャリストのほか、複数のフィールドで活躍するジェネラリストや組織を率いるマネージャーなど、本人次第でさまざまな道を実現可能。サービスの運営とグロースを両立できるキャリアを、メンターや上長と二人三脚で考えていける環境です。

仕事内容

■業務内容 人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えうるプロダクト「Omiai」の設計、マネジメントを担当するプロダクト責任者を募集します。 成長市場かつ既に900万人を超えるユーザーが利用するサービスのプロダクトマネジメント業務を経験でき、予算も億単位・チャネルもオンライン、オフライン問わずのため、施策を考えるにあたっての制約が少なく様々なチャレンジをスピード感持ってリードしていただくことが可能です。 管理職としてディレクターやデザイナーも含めた組織のマネジメントをお任せしつつ、プロダクトロードマップの策定や中長期戦略の立案、PL管理など、プレイングマネージャーとして手を動かしていただける方を想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・顧客インサイトに基づいた仕様設計 ・「0→1」の企画立案(世の中にはまだない施策の具体化) ・数年先のプロダクトビジョンの策定 ・チーム(PdM&デザイナー&データアナリスト)のマネジメント ・採用活動 ・ユーザーニーズを満たすための業務フロー再構築(開発チームとのコミュニケーション含む)   - KPI設計及びデータ計測ツールの選定・導入   - 定量・定性データからの改善点の抽出、解決策の立案、社内提案   - 新規UXおよびUI設計や企画、実装   - Google Analytics等を活用したユーザ行動の分析、アプリの導線改善   - マッチングアルゴリズムの改善   - リリース後の効果検証、レポーティング 【チーム体制】 プロダクトオーナー、経験豊富なアプリディレクター、データ分析とプロダクトマネジメント業務を兼務しているメンバー、UI/UXデザイナーが所属しており、サービス改善、グロースを行っております。

募集背景

「Omiai」は現在、国内累計900万名ユーザーの規模まで成長をしており、国内No.1を目指せるポジションまできています。 昨期よりユーザーの皆様により安心安全に利用していただけるよう、一層のセキュリティ強化や不正会員対策に注力をしてきました。今期は一層の成長への足場が固まってきたタイミングになりますので、「Omiai」プロダクト開発を推進していただける方を募集しています。

配属部署

業務内容(変更の範囲) (雇入れ直後)事業本部 プロダクトチーム配属 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり

概要

■「エニトグループ」について(2事業グループ体制) 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ :経営/事業開発/コーポレート ・with&Omiai :開発/企画/マーケティング/Trust&Safety/CS ■社名の由来 [ 縁 + 糸/en + ito = enito] 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

この仕事で得られるもの

・人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えられる仕事に携わることが出来る ・成長市場の大手サービスにおけるコアメンバーとして参画出来る ・現状コンパクトな組織であり、縦割りの既にかっちり決められた組織ではないため、これからジョイン頂く方の志向次第で、幅広く業務に関われる ・少子化、婚姻数の減少など、日本が抱える大きな社会課題への開発にマッチングアプリの開発という観点から貢献出来る ・新興市場かつ急成長期であるため、自身で考えた企画が業界の新たなスタンダードになる可能性がある ・900万人を超えるユーザーが利用するサービスのプロダクトマネジメント業務を経験できる ・予算も億単位で、チャネルもオンライン、オフライン問わずのため、施策を考えるにあたっての制約が少ない

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 就業の場所(変更の範囲) (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆

待遇・福利厚生

■感動体験制度 ・よい体験をするための費用(年間6万円) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回

休日・休暇

・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)

ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて

■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間 └休憩時間:1時間

その他、社会保険・手当等

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与

その他、休日・休暇

・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り)

その他

■試用期間 └ 入社日より3ヶ月を試用期間  ※試用期間における待遇の差はなし ■契約期間 └既定の定め無し ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙

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