株式会社エニトグループ - 恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!
価値観に基づいた出会いを提供する、安心で信頼性のあるマッチングアプリです。心理学と統計学を活用したアルゴリズムで、最適なパートナーを見つける手助けをします。
■ 業務内容 以下の領域を中心に、日常の運用から改善・仕組み化まで幅広く担当いただきます。 ・オンボーディング業務 ・入退社に伴うアカウント発行、PC準備・キッティング対応 ・IT資産管理および運用プロセスの改善 ・ITサポートとナレッジ運用 ・Slack / Googleフォーム等を通じた社内問い合わせ対応 ・社内ポータルやナレッジベースの企画・運用 ・セキュリティ強化 ・MDM導入、ポリシー整備、ゼロトラストの推進 ・SOC対応、EDR導入、SaaS監査などのセキュリティ施策実行 ・改善プロジェクトの企画・推進 ・情報システムに関する課題の抽出、改善ロードマップの策定と実行 ・将来的には基幹システム刷新や自動化基盤の企画・導入にも参画可能 ■ 作業環境 ・業務PC:Windows or Mac (選択可能) ・基本ツール:Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド、Drive) ・プロジェクト管理:Jira, Confluence ・コミュニケーション:Slack ・AIサービス:ChatGPT、Gemini ・資産管理(MDM):Lanscope ・セキュリティツール:EDR/EPP(SentinelOne)、SASE(Cato)、SSO(OneLogin)、メール(Active!gate SS)、パスワード管理(Keeper) ■ 働き方 本ポジションは、リモート勤務も可能ですが、基本的には出社を前提とした働き方を想定しています。PCキッティングや現地サポートなど、社内対応が必要な業務が多いため、柔軟に出社できるスタンスを歓迎しています。 日常的には出社をベースとしつつ、都合に応じてリモート勤務を活用できる環境です。チームとの協働や社員とのコミュニケーションを重視しながら、状況に応じた働き方が可能です。 また、エニトグループ全体でのイベントや交流の機会もあり、Omiai・withをはじめとする事業部門と横断的に関わりながら、一体感を持って働ける環境が整っています。 ■ ポジションの魅力 ・幅広い業務領域への関与 ・入退社対応やヘルプデスクなどの日常業務だけでなく、SaaS管理やセキュリティ強化、IT資産管理、社内ナレッジ運用まで幅広い領域を担当できます ・単なる運用にとどまらず、自動化や仕組み化、改善プロジェクトの推進など、IT戦略の一端を担う経験が積めるポジションです。 ・成長フェーズならではの挑戦機会 ・IPO準備を進めるフェーズにあり、監査対応やガバナンス強化といった高い水準の実務に携われます。 ・社員数150名規模の成長中組織の中で、運用基盤を拡張・進化させていく経験が得られます。 ・セキュリティと業務スピードの両立という難易度の高いテーマに、主体的に取り組める環境です。 ・新しい技術への取り組みやすさ ・AIツールをはじめとする新しいテクノロジーの導入にも積極的で、最新のSaaSやクラウドサービスの評価・導入に挑戦できます。 ・社内業務の自動化や効率化にも裁量を持って取り組めるため、技術的な探究心を活かせます。 ・組織・環境 ・配属はCTO直下の少数精鋭チーム。経営層とも近い距離でスピーディな意思決定が可能です。 ・部門横断でエンジニアやバックオフィスと連携し、全社的な業務改善を推進する立場として影響力を発揮できます。 ・属人化を解消し仕組み化を進めるフェーズにあり、自身の取り組みがそのまま組織のスタンダードとなり、長期的に成果が残ります。 ・ビジネスインパクト ・社員一人ひとりの生産性と安心感を直接支える役割であり、成果がそのまま事業の成長に寄与します。 ・マッチングアプリ事業をはじめとする「出会い」という社会的意義の大きいサービスを裏側から支える、やりがいのあるポジションです。
募集背景
エニトグループではマッチングアプリ事業を軸に成長を続けており、新規事業も積極的に展開しています。社員数は150名規模へ拡大し、IPO準備も進む中で、セキュリティ強化とスピード感ある業務環境整備がこれまで以上に重要となっています。 その中核を担うコーポレートITチームは、アカウント発行やPCキッティングといったオンボーディング支援、SaaSやIT資産の管理、社内問い合わせ対応、セキュリティ施策、ナレッジ運用など幅広い業務を担っています。属人化の解消、運用の標準化・自動化、そしてガバナンス強化といった課題に向き合いながら、「社員の生産性と安全性を最大化する」ことをミッションとしています。
配属部署
(雇入れ直後)技術戦略室配属 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり
概要
■事業概要 マッチングアプリの市場は2026年に1,627億円規模になるといわれており、認知率8割、利用経験者3割と今後急成長が見込まれる市場です。 また、2021年には実際にパートナーと出会った手段の中で、合コンや友人の紹介を抑え、マッチングアプリが一位に輝くなど、市民権を得てきております。 そんな中、「Omiai」は2012年に日本初のマッチングアプリとしてスタートとして、現在では国内累計登録者900万名、累計マッチング1億組を誇る日本最大級の恋活・婚活マッチングアプリとなりました。 「Omiai」は「結婚を見据えたまじめな出会い」を求める方に支持されており、昨期よりユーザーの皆様により安心安全に利用していただけるよう、一層のセキュリティ強化や不正会員対策に注力をしておりました。 今期は一層の成長への足場が固まってきたタイミングになるため、マーケティングの戦略から組み立て、十分な予算で大胆に幅広く取り組みを実施できる面白いフェーズとなります。 市場と会社のタイミングそれぞれが非常に面白いタイミングかつ、お客様の人生のパートナーとの出会いを増やしていくべく、共に働けることを楽しみにしております。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
待遇・福利厚生
■感動体験制度 ・よい体験をするための費用(年間6万円) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■待機児童サポート ・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 (第一子30,000円、第二子40,000円/月) ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて
■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間
その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与
その他、休日・休暇
・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り)
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