タウンライフ株式会社

タウンライフ株式会社は、住まいや暮らしに関わるライフサポートメディアのポータルサイトを運営している企業です。同社では、サイトの構築・運営やマーケティング／プロモーションのためのLPや広告の制作を手掛けるPHPエンジニアを求めています。また、WEBデザイナーや社内システムの構築・運用・管理を担う社内SEも募集中です。

同社では、「変化する社会に新たな事業システム・サービスを創造し、進化する」という理念を掲げ、現在はメディア事業を主体に、アフィリエイト事業、クリエイティブ事業、民泊事業、HRテック事業を展開。2003年9月の創業以来、毎年右肩上がりの成長を続けています。

中でも主力のサービスは、住宅・不動産に特化し、様々なテーマで展開しているプラットフォーム『town life』シリーズの運営です。2024年12月現在、注文住宅サイト『town life家づくり』をはじめ、『town lifeリフォーム』、『town life不動産（すまいリクエスト）』、『town life土地活用』、『town life空き家解決』のほか、旅行プランを提案する『town life旅さがし』をラインアップ。それぞれの領域において商品・サービス情報を提供する企業とユーザーを架橋し、企業の収益拡大とユーザーの生活をより豊かにすることに貢献しています。

同社の強みは、次の点が挙げられます。
まずは、メディアコンセプト。単なる資料請求サイトと異なり、ユーザーが求めている「間取り提案」「資金計画」「土地提案」といった具体的な情報をクライアントが提供することでハイレベルなマッチングを図ることが可能。かつ、クライアントの掲載料は無料で、ユーザーからの問い合わせが発生した時にのみ課金される【成功報酬型】なので、クライアントにとってはコストパフォーマンスの高い見込み顧客獲得に繋げることができます。ユーザーにとっては、自らのニーズをより良く実現できるハウスメーカー等との出合いに繋げることができるのです。

こうしたメディア力でクライアントが増えるとともにユーザー数も増加。それがさらなるクライアントの増加に繋がるという「ツーサイド・ネットワーク効果」も同社の強みになっています。

また、ASPとしてのアフィリエイト広告事業も手掛けており、アフィリエイター／インフルエンサーによるユーザーの獲得とクライアントとのマッチングも図ることができ、メディアとの両輪でより効果的なマーケティング戦略を可能にしています。

以上の強みにより、『town life家づくり』をリリースした2012年7月からはじまり、累計ユーザー数40万人、累計クライアント数4,000社、累計アクセスユーザー数660万人以上という成果を誇っています。

今後の成長戦略として、同社では『town lifeビジネスプラットフォーム』の構築を計画。クライアントに対し、従来のユーザー情報を提供する機能に加え、自動追客システムやAI自動プレゼン、VRツール、施工管理ツール等の先進的な機能を搭載し、クライアントのDXを強力に支援するというもの。ここにも、エンジニアやデザイナーが活躍できるフィールドがあると言えるでしょう。

市場のニーズを敏感に読み取り、そのニーズにマッチしたサービスを提供し続ける同社。多くの人に利用される自社のサービスを自らの手で生み出したい方、様々な施策を企画して自社メディアのプロモーションに携わりたい方には魅力的な環境です。

2024年12月現在、同社の従業員数は約150名で、自社メディア『town life』シリーズのクライアント獲得から売上拡大のフォローまでを担当する営業部門が約60%、ユーザー集客のためにSEO対策やリスティング広告、SNSを活用した広告運用・プロモーションを行うマーケティング部門が約10%、開発・情報システム部門が約10%、クリエイティブ部門が約10%、そして経理・人事・総務等のバックオフィス業務を担うコーポレート部門が約10%という構成になっています。

＜バリュー（行動規範）＞
●時代の変化に適応し、自ら変化し続けられる人になる
●組織コミュニケーションを大事にして、新しい価値を創造する
●顧客の創造をし続けることで、成長する会社であり続ける

そんな組織風土の中で成長していきやすいところが、同社の特長と言えます。
同社で働く魅力は、自社メディアの開発やマーケティングに携わりながら、多彩なスキルを身に付けられるという点です。

同社では、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業が一体となり、共同でメディアの開発・プロモーションに取り組んでいます。エンジニアはマーケティングについて学べる環境があり、マーケティングに強いエンジニアへと成長することが可能です。一方で、マーケターはWebの仕組みや制作過程を理解した上でマーケティング活動を行うことができます。そのように、他職種のスキルを吸収できる環境が整っているのが、当社の大きな魅力です。

エンジニアやデザイナーの場合、100%自社内開発という環境でスケジュールを自ら決めて進行できるため、受託開発のように納期に追われることなく無理なく働ける点も魅力です。このため、残業時間は平均月7時間程度。また、自社サービスだからこそ、ゼロから新規サイトの構築や制作に参画し、上流工程から運用までの全工程にイチから携われる喜びが味わえます。
大きいのは、BtoCのサイトとして、直接エンドユーザーの利用状況や声を確認できること。自分がつくったサイトの反響を直接確かめられるのは、何よりのやりがいになるでしょう。

システム環境のバージョンアップも積極的に行っているので、最新の技術に触れる機会も豊富。現在のインフラはフルマネージドのレンタルサーバーを利用しているが、今後クラウド環境への移行も検討されています。特にクラウドの知識や経験を持つエンジニアや社内SEにとっては、思う存分活躍できるフィールドがあると言えるでしょう。
なお、社内SEとしては、社内のシステム運営環境に同社独自の要素が少ないため、他社での経験をそのまま生かせることは魅力的です。

現在、同社では20代～30代の若手社員が中心になって活躍しており、会社全体の平均年齢は33歳。40代50代の転職組も多数活躍中。

本社オフィスを、2023年6月に京王新線「初台駅」東口から徒歩2分の東京オペラシティタワー40階に移転。駅直結の便利なロケーション。
ワンフロアで全社員が仕事に取り組んでおり、部署の垣根を越えたコミュニケーションが取りやすく、社員同士はもちろん、社長を含めた経営陣との距離も非常に近い環境です。
オフィス内にはフリードリンク・お菓子やウォーターサーバー等を設置したカフェスペースがあり、仕事の合間にドリンクバーほっと一息つくことができます。全て無料サービス・飲み放題＆食べ放題／福利厚生。

「フラットで上下関係が厳しくなく、いわゆる体育会系のイメージは全くありません。穏やかな人が多く、社内は落ち着いた雰囲気です」「社員同士の距離もベタベタし過ぎず、かといって遠くもなく、ちょうどいい距離感です」とある社員はコメント。

主力事業が自社メディア運営のため、ワークライフバランスの取れた働き方ができるのも同社の特長の一つです。
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日以上。残業は月平均7時間程度とほとんどなし。有給休暇も取得しやすい環境で、取得率は80%以上と、オンとオフのメリハリを付けて、プライベートも大切にしながら働くことができています。
産休・育休の取得・復帰実績も多く、男性の育休取得実績もあります。

そんな同社が求める人材は、「チームワークを大切にし、様々な職種のメンバーとしっかりコミュニケーションを取りながら仕事が進められる人」です。チーム単位での業務が基本となるため、協調性を持ち、チームのメンバーと連携しながら仕事に取り組む人材を求めています。さらに、今後も新しいメディアを次々に手掛けていく計画があるため、新しいことに前向きな方が活躍できる環境も整っています。そんな人材にとって、同社の募集は見逃せないです。