「これは自分がつくった」と言い切れるものをつくりたいエンジニアにマッチ。積極的に手を挙げて挑戦する人と一緒に働きたいです。

エンジニア　今澄 亮太氏　　2020年 5月入社

前職はゲーム会社のプログラマー。新人研修の補佐を担当して、教えることに興味を持ちました。プログラミングスキルを活かしつつ、教育コンテンツをつくれる当社はまさに希望通りでした。現在は教育コンテンツ制作と、講師業務を7対3ぐらいの割合で担当しています。 自分のつくったコンテンツが現場で使われることが喜びです。講師業務では、子供達のポジティブな反応に触れた時にやりがいを感じます。自分の知識を伝えたり教えたりするのが好きな人に合う仕事ですね。 エンジニアとしては「これは自分がつくった」と言い切れるものをつくりたい人に向いています。提案が通りやすい会社なので、積極的に手を挙げて挑戦する人と一緒に働きたいです。 小中学校でプログラミングが必修化し、これからの子供達はプログラミングができる状態で社会に出るようになります。「プログラミングは楽しい」と思ってもらえるサービスを一緒につくれる人が来てくれたら嬉しいです。楽しみにしています。

少人数体制なのでシステムに関わる全てが守備範囲。興味のある言語や新技術等を積極的に取り入れられることがやりがいです。

エンジニア　石橋 鉄朗氏　　2020年 12月入社

前職はIT業界ではありませんでしたが独学でプログラミングを学び、仕事にしたいと思ったことが転職のきっかけです。　 意思決定のスピードが速いスタートアップを希望し、中でも当社は新しいことへの挑戦に意欲的だと魅力を感じました。 現在は管理画面の開発や、個人向けサブスクリプションサービスの開発を行っています。少人数のエンジニアチームなので、ロジック的な部分、フロントエンド、インフラ面、セキュリティー等、システムに関わることは全てやっています。 そこが一番のやりがいであり、好きな言語や気になった技術をどんどん使っていける点も面白いですね。 少人数なので問題が起きたら「誰かに任せればいいや」が通用せず、自分で勉強して解決していかなければなりません。常に新しいことに触れざるを得ない状況で、日々成長を実感できます。挑戦に貪欲な人にぴったりの環境だと思います。 またチームビルディングの最中なので、組織作りやマネジメントに興味がある方も歓迎です。

「他者貢献」が自然にできる人と働きたい。コンテンツで誰かの人生を変えたいと思う方は是非ご応募ください。

エンジニア　長浜 一矢氏　　2022年4月入社

前職はプログラミングスクールの講師でした。目の前の人に限らず、より多くの人に対して影響を広げたいと当社へ転職しました。 最初は打ち解けられるか不安もありましたが、オフライン・オンライン問わず積極的に話し掛けてくれる人ばかりで、すぐに溶け込むことができました。 仕事の質問はもちろん、それ以外のことでも聞きやすい雰囲気です。リモートでありながらも人との距離が近く、温かい人が多い印象ですね。 代表に動画編集が好きだという話をして、現業務の中でも多くやらせてもらっています。発信を受け止めてくれる会社なので、やりたいことがある人にはめちゃくちゃいいと思います。 教育コンテンツを扱う当社では、理解してもらうために相手の目線になる必要があります。専門用語を使った説明は簡単ですが、分からない人に合わせられてこそバリューを発揮すると思います。「他者貢献」が自然とできる人と働きたいですね。 コンテンツで誰かの人生を変えたいと思った方は、是非ご応募ください。

メンバーは個性的ながら変化に柔軟で前向きな点が共通項。　皆で乗り越えていこうというチームワークが魅力です。

カスタマーサクセス　中村 有里氏　　2021年2月入社

フルリモートで、時間と場所にとらわれない働き方に魅力を感じました。面談を通して感じた社員の人柄の良さと、ビジョンに共感を覚えたことが入社の決め手です。 カスタマーサクセスはエンドユーザーからの問い合わせに最初に対応し、開始後は頂いた声を社内にフィードバックしてサービス向上に繋げる役割です。 変化の早いＩＴ業界の中で動きを止めず、協力しながら日々新しいことを進められるやりがいを感じます。 社員は皆個性的ですが、変化に柔軟で前向きな点は共通しています。　皆で乗り越えていこうというチームワークが魅力ですね。 コミュケーションはチャットがベース。新しい人には答えやすい質問を投げて、スムーズに発信できるようさりげなくサポートするメンバーが多いです。 月に一回はリアルで会う機会もあって、コミュニケーションの向上に役立っています。 前向きに積極的に取り組んでくれる方、教育に興味がある人におすすめしたい会社です。自由と責任が共存する仕事に、一緒に楽しく取り組みましょう。

自律・自走しつつ他者を気遣うカルチャーが特徴。プログラミング教育は子供達の未来に貢献できるやりがいある仕事です。

マーケティングマネージャー　平塚 亜衣氏　　2021年12月入社

前職は広告代理店のデジタルマーケティング担当で、ライフスタイルの変化に伴い転職しました。教育、特にオンラインスクールに興味があったことと、代表との会話を通じて事業が社会貢献に繋がると感じたことが入社理由です。 現在はマーケティングをリードする立場で、仕事の頑張りが子供達の未来に繋がることにやりがいを感じています。 自律・自走がモットーでありつつ、他者を気遣うカルチャーが根付いています。私も入社時は細かなことを皆に気にかけてもらい、スムーズに馴染むことができました。 各自が気付いたことをどんどんやっていく前提で動きつつ、皆で会社を盛り上げていこうという団結力が特徴です。 アイデアをどんどん発信してくれる方が来てくれたら、ありがたいですね。 プログラミング教育は伸びる市場であり、子供達の未来に貢献できるやりがある仕事です。メンバーはいい人ばかりですし、私自身は転職して良かったので、是非ご応募ください。