株式会社カンリー

＜なぜ、私たちは「店舗」に向き合うのか？＞
■ 私たちの生活を支える店舗が、今、悲鳴を上げている
皆さんの生活に欠かせない、飲食店や小売店。実は、日本の労働力人口の約40％（2,700万人）が、こうした店舗産業で働いていることをご存知でしょうか。

しかし今、店舗経営はかつてない危機に直面しています。深刻な人手不足、SNSなど集客チャネルの複雑化、そして人件費や地代の高騰——。「必死に集客しても利益が出ない」「現場が疲弊している」。そんな課題が日本中で起きています。
店舗ビジネスの生産性を上げることは、日本のGDPを伸ばし、社会全体の未来を変えること。だからこそ私たちは、「店舗」という巨大な領域にテクノロジーで挑んでいます。


＜何をやっているのか＞
■ テクノロジーの力で、店舗経営の「当たり前」を変える
カンリーは、単なる業務効率化ツールを提供する会社ではありません。
集客やマーケティング、そして店舗のあらゆる意思決定をなめらかにし、「世界中の店舗経営に欠かせないインフラ」となることを目指すSaaS企業です。
すでに日本国内では圧倒的な支持を得ており、今後は日本にとどまらず、海外展開（グローバル市場）も視野に入れて事業を急拡大しています。

【提供サービス】

『カンリー店舗集客』：全国13万店舗以上が導入！店舗アカウントの一括管理・分析SaaS

『カンリー福利厚生』：マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる相互送客プラットフォーム

『カンリー 丸投げMEO』：Googleマップの運用を完全代行し、集客を最大化する支援サービス

▼デロイトトーマツ「Technology Fast 50 Japan」にて、3年連続（2022〜2024年）
企業成長率ランキングを受賞するなど、急成長を続けています。

＜私たちが大切にしている価値観＞
■ 社長は、バリューを最も体現するための「役割」にすぎない
カンリーは、本気で「理念経営」に取り組んでいる会社です。

私たちの根底には、「会社で最も偉いのはバリュー（行動指針）であり、代表取締役という役職は、それを一番に体現しなければならない『役割』である」という強い共通認識があります。

■ 壁に飾るだけの言葉ではなく、評価のど真ん中に置く
この考え方は、創業当初に経験した「組織の失敗と再生」というリアルな挫折から生まれました。
だからこそ、私たちのバリューは決して形骸化させません。日々の社内コミュニケーションの中心であり、人事評価制度にも明確に組み込まれる「組織の絶対的なルール」として機能しています。

＜カンリーの5つのバリュー（行動指針）＞
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、同じ方向を向いて熱狂するための共通言語です。

① お客様の理想から入れ
（プロダクトありきではなく、常に顧客が実現したい「理想」を起点に考える）

② まずやってみろ
（完璧な計画より、まずは行動。スピードと試行錯誤を尊ぶ）

③ 圧倒的当事者意識
（「誰かがやるだろう」ではなく、常に「自分がやる」という意志を持つ）

④ 利他主義で行こう
（自分の成果だけでなく、仲間やチーム、社会全体の利益を考える）

⑤ 正直であれ
（ごまかさない。誠実なコミュニケーションが、最強の組織をつくる）

私たちが提供する店舗DXは、あくまで手段です。本当に実現したいのは、店舗で働く人や訪れる人の「幸せ」です。
カンリーは次のフェーズとして、これまで蓄積してきた店舗独自のデータにAI」を掛け合わせ、市場に圧倒的なインパクトを生み出します。

■ AIが点在するデータを繋ぎ、「利益を生む仕組み」を創出
生活者と従業員が交わる「店舗」には、ワーカー・集客・仕入れなど膨大なデータが眠っています。私たちは分断されたデータを統合し、AIで解析・最適化することで、単なるコスト削減を超えた「利益を生み出す仕組み」を再構築します。

例えば、
AI × 経営戦略： 顧客データやクーポン利用履歴をAIが学習し、高精度な新規出店の立地戦略を導き出す

AI × HR（採用・配置）： 位置情報とAIを掛け合わせ、地域に特化した採用母集団形成や最適な人員配置を自動予測

AI × エンゲージメント： 従業員の行動データから最適なタイミングで自社クーポンを付与し、ブランドへの愛着を高める

など、可能性は無限大です。

今後は集客・マーケティングにとどまらず、AIを中核としてHR（採用・労務）など全領域の課題を解決する「総合プラットフォーム」へと進化します。
圧倒的なデータ資産とAIテクノロジーを武器に、未開拓の巨大市場で、世界中の店舗経営を支えるインフラを共に創りませんか？