技術だけじゃない！INAP流、コミュニケーション重視のエンジニアとは

ICTシステムインフラ・クラウドエンジニア KOJI氏／卒業後、IT企業で端末設置やサーバーの構築作業を行う。その後プログラム改定の業務で開発に近い行程に携わる。 2019年4月に株式会社INAP Visionに入社。

▶INAP Visionに転職した経緯を教えてください 社長の川島に声をかけてもらったのがきっかけです。 最初の会社を辞めて、地元である鹿児島に戻りエンジニアとして働いていた時に、学生時代から知り合いだった川島が会社を立ち上げるということで、声をかけてくれたんです。 当時、プログラミングよりもマネジメントやインフラの方が自分に向いているなと思い始めた時期だったので、「東京に戻ってこないか？」という川島の言葉に「じゃあ行きます！」とINAP Visionに入社することを決めました。 ▶INAP Visionや部署の魅力を教えてください。 ２つあると思います。 まずは、一人一人の個性や長所を伸ばしていくような文化があるところです。 苦手な分野があればみんなでカバーし合いますし、得意な分野についてはどんどん活かして活躍できる環境が魅力だなと思います。 ２つ目は会社のビジョンですね。 「顧客満足度」「パートナー満足度」「従業員満足度」のバランスを重視しているので、お客様だけでなくビジネスパートナーや同僚も含めた関わる人みんなが満足するような、質の高いサービスを目指しています。 ▶入社から現在まで、どのような業務に携わってきましたか？ 入社してすぐは、１社目の経験を活かして端末設置やメンテナンスをメインで行っていました。 そこから開発側として、保守作業（サーバー管理やお客様からの問い合わせ）を行うようになり、現在はヘルプデスクとしてサーバーのメンテナンスや設計構築とリリース作業を行っています。 ▶どんな場面でやりがいを感じますか？ 思い出のような話になってしまうのですが… 端末設置をするために、福島の大きな施設に出張に行きました。 その際にお客様から「こうやって新しく端末を入れ替えるんだ！」「使いやすくなるよ、ありがとう！」など直接感謝の言葉をいただき、すごく嬉しかったのを覚えています。 見えない顧客を相手に作業をしていると、ふと”自分は今誰のために何をしているんだろう…”と思うことがあるのですが、こうして直接お客様の笑顔に触れたり、感謝の声を聞けるという意味では、やりがいを感じることができます。 ▶働く上で大切にしていることを教えてください 社会人になってからずっとお客様の笑顔を一番に考えています。 だからこそ、コミュニケーションにおける『報連相』を大切にしています。 メンバーともそうですし、お客様に対してもですね。 納期間近にお客様から追加の希望があった場合には、「期日内ですとこのような形で送ることができますが、いかがですか？」など、常にコミュニケーションを取ることで解決策を探すよう意識しています。 ▶今後どのようなことに挑戦していきたいですか？ マネジメントスキルを身に付けていきたいです！ 実は最近マネジメントについて学ぶ機会をいただきまして、興味を持つようになりました。 自分自身の成長過程として身につけたいですし、作業員やスケジュールの管理業務を通して会社に貢献していきたいと思います。 ▶最後に、INAP Visionに興味を持っている方に向けてメッセージをお願いします！ コミュニケーションを大切にできる方、そしてお客様の感謝の言葉にやりがいを感じることができる方と一緒に働くことができたら、今後もっと面白くなるなと思っています。 まずはお客様としっかりと向き合えることが大事。 真摯に取り組めば技術力は後からいくらでもついてきます。実際に私自身もそうでした。 働き方の部分に共感してくださる方がいましたら、ぜひ一緒に働きましょう！！ ありがとうございました！

マネージャーとしても、エンジニアとしても学び続け、市場価値を上げていきたい

ICTシステムインフラ・クラウド事業 マネージャー MITSUAKI氏／創業メンバーの一人。公共系のシステムを手掛ける会社に新卒入社した時、川島氏と出会う。システムエンジニアとしての経験を積み、川島氏の声掛けに応じて転職。2020年よりマネージャーに昇進。

当社の創業にジョインしようと決めたのは、まず川島の人間的な魅力に惹かれたからです。また、当時エンジニアとして働いていた私にとって、会社の設立に携わることはとても魅力的に映りました。リスクよりも、自分の市場価値を上げるにはとても良い経験だと思ったのです。スタート当初の2～3年はみんなでガムシャラに仕事をして、対外的な信用を築き上げてきました。 現在はICTシステムインフラ・クラウド事業のマネージャーとして、メンバーやプロジェクトのマネジメントを行っています。プロジェクトを推進することがメインなので、技術的なスキルアップはもちろんですが、プロジェクトのマネジメントについても勉強を続け日々取り組んでいます。 これから入ってくださる方も、是非当社の環境を活かしてスキルアップし、市場価値を上げてほしいですね。

「変化も、大変さも、楽しめる会社にしたい」マネージャーが語るINAP！　

ICTシステムインフラ・クラウド　リードマネージャー MOTOKI氏／30代後半からマネジメントやリーダー的なポジションに挑戦したいと思い、転職。2社目では、会社の規模が大きく自分のやりたかったことを実現できないと感じ、2022年10月にINAPに入社。

▶INAP Visionに転職した経緯を教えてください 以前同じ会社で働いたことのある社員から紹介されたことがきっかけでした。 エンジニアだけでなく、メンバーの育成や採用、お金に関することなど、「幅広い業務に携わりたい」という思いがあったので、そこを軸にして転職活動をしていました。 面接でそういった私の思いにしっかり共感してくれたこと、社長の川島やメンバーの人柄の良さ、そして会社の雰囲気に魅力を感じて、入社を決めました。 ▶現在は、どのような業務に携わっていますか？ マネージャーとして中途採用に関する業務やお金の管理、営業など幅広くやらせてもらっています。 まさに、私のやりたかったことが実現しつつあります！ ▶どんな場面でやりがいを感じますか？ 私自身が「仕事が大好きな人間」ということを前提に聞いていただきたいのですが……(笑) 会社も９期目となり、様々なことがうまく回るようになってきました。ただ一方で、人材育成や売上の面ではまだまだ課題もあります。 試行錯誤を繰り返しつつ、経営層目線で制度設計に関わることで、「会社を作っていく」というフェーズにやりがいを感じています。 また、IT業界は変化が激しいですから、社長の川島と未来を見据えた戦略を考えつつ、「次の10年で私自身はどのように成長できるか」と考えるだけでワクワクします。 努力すればするだけ成長できるといった点が、やりがいに繋がりますね。 ▶働く上で大切にしていることを教えてください 人生の中でも多くを占めるのが「仕事」の時間。 だからこそ、楽しみながら仕事をしたいと思っています。 私一人が楽しむことが出来たら良いというわけではなく、一緒に働くメンバーも同じ思いでいられるように、「楽しい」と「大変」のバランスを非常に大事にしています。 ▶INAP Visionにマッチしそうな人って？ 変化を好む方です。 時代の変化に合わせてIT業界も日々変化していきます。 その変化を面白いと思って対応できる方は楽しめると思います！ あとはご自身のビジョンをなんとなくお持ちの方ですね。 「3年後、こんなことしたいな」とか「5年後、こんな風になっていたいな」とか、漠然としたイメージが持てていると、仕事へのやる気にもつながるのかなと思います。 ▶最後に、INAP Visionに興味を持っている方に向けてメッセージをお願いします！ そうですね……採用担当者として一言（笑） 「自分もマネージャーとして、現職で自分のやりたいことが実現できず、モヤモヤ感を抱えている…」 「メンバーの人柄や会社の雰囲気ってそんなに良いの！？」 「こんなマネージャーと一緒に働きたい！！」 私のインタビュー記事を見て、このような感情を持ってくださった、そこのあなた。 ぜひ一度、お話しさせてください！ ありがとうございました！

リモートワークにおける能動的なプロジェクト運営

CXシステム開発 チーフエンジニア KODAI氏／2021年3月入社。アプリ開発エンジニアとして二つの会社で経験を積む。前職は通勤に片道2時間もかかっていたこと、元々地元にUターンするつもりで東京に出てきたことから転職を決意。友人からの紹介で同社に入社。

私は現在、福岡の自宅から通勤しつつ、状況に応じてリモートも活用しながらプロジェクトに携わっています。地元は鹿児島で、代表とは偶然にも出身地と学校が同じという縁がありました。 開発チームはフルリモートのメンバーも多く、気軽に直接会う機会は多くありません。そのため、コミュニケーションを大切にしており、わかりやすく伝える工夫として、絵を描いたり資料を用意したりすることを意識しています。お客様に対しても同様で、相手のリテラシーに合わせた丁寧な伝え方を心がけています。 前職では受動的にシステムやアプリを開発することが中心でしたが、当社への転職を機に、エンジニアではなく、より能動的にプロジェクトに関わっていきたいと決意。CTOの三窪にその思いを伝えたところ、入社早々にプロジェクトのマネジメントを任されました。 お客様と共にプロダクトをつくり上げる仕事なので、要件通りに作るだけでなく、「本当に必要なものは何か」を常にお客様の目線で考えながら進めています。責任の大きい仕事ですが、その分やりがいも大きいと感じています。 また、最新技術に触れる機会も多くエンジニアとしてもやりがいがあります。直接手を動かす機会は以前より少ないですが、様々な技術が必要となるため、自分の技術力の幅が広がりました。 最後に 私と同じように地方に居住してリモートワークで自分のスキルを活かして働きたい方、是非ご応募ください。

「安心して飛び込めた場所が、成長できる場所だった」――未経験から始めたDXコンサルへの道

DXコンサルタント AYANE氏／2022年4月入社。前職では異業種で働いており、IT未経験で入社。現在はDXコンサルタントとして活躍中。

▶INAP Visionに転職した経緯を教えてください 転職を考えていた時に通っていたプログラミングスクールのアドバイザーから当社を紹介してもらったのがきっかけです。 キャリアチェンジだったので、「前職の経験が活かせるか」「プログラミングだけでなく、いろんなことにチャレンジできるか」を軸にして企業を探していました。 面接のときに、そういった自分の考えや不安にもちゃんと耳を傾けてくれて、共感してもらえたのがすごく印象的で。 「ここなら安心して飛び込めるな」と思って入社を決めました。 ▶INAP Visionや部署の魅力を教えてください。 雰囲気がとてもオープンな点が魅力です。 年齢や立場に関係なく、自分の意見を発信しやすい空気がありますし、「こうしたい」と思ったことに対して、しっかり耳を傾けてもらえる環境です。 また、自己投資に前向きなメンバーが多いのも特徴です。 みんなスキルアップへの意欲が高く、「学びたい」と言えば会社もそれをしっかり応援してくれます。 そうした前向きな雰囲気があるからこそ、「自分も頑張ろう」と思えますし、成長を実感しやすい職場だと思います。 ▶入社から現在まで、どのような業務に携わってきましたか？ 入社直後に取り組んだのは、ローコードツールを使ったアプリ開発でした。 その後、スマートフォンアプリのテスター業務を経験し、医療系のアプリ開発プロジェクトにはPMOとして参画しました。 さらに、企業のDX支援に特化した新サービス立ち上げに向けた部門づくりにも関わり、現在はDXコンサルタントとして、お客様企業の現場に深く入り込み、伴走型で課題解決に取り組んでいます。 ▶どんな場面でやりがいを感じますか？ やりがいを感じるのは、自分が今まで経験したことのない課題に挑戦し、悩みながらも試行錯誤を重ねて、結果的に良い成果につながったときですね。 苦しいもがきの期間もありますが、その分達成感はとても大きいです！ ▶働く上で大切にしていることを教えてください 働くうえで意識しているのは、「緩急のバランス」です。 はじけるときはしっかりはじけて、集中するときはしっかり集中する。この切り替えを大切にしています。 また、会話も非常に重視しています。 雑談でも気軽に話すことで、新しいヒントを得られたり、さまざまな意見や考え方を吸収できたりするので。 ▶今後どのようなことに挑戦していきたいですか？ 企業を支える「縁の下の力持ち」であるバックオフィス業務に、今後は挑戦してみたいと考えています。 コンサルの仕事を通じて、社内の仕組みや組織全体を支える体制の重要性を強く実感しました。 だからこそ、社内が円滑に動くようサポートし、社員全員が働きやすい環境づくりに貢献していきたいです。 ▶最後に、INAP Visionに興味を持っている方に向けてメッセージをお願いします！ 数ある企業の中から当社に興味を持っていただき、本当にありがとうございます。 転職は人生の中でも大きなイベントだと、強く感じています。 だからこそ、INAP Visionの雰囲気や魅力を、ぜひ直接感じてみてほしいです。 よろしければ、一度当社にお越しいただき、お話しできれば嬉しいです。