新しい技術にチャレンジできる環境があるアースリンク。これからもスキルアップをしながら、若手エンジニアを牽引していきたいです。

K.K SI事業部 2020年5月中途入社

ITエンジニア歴16年。アースリンクが3社目です。前職では、金融機関の勘定系システムの開発や保守を手掛けていました。金融機関は自前のシステムセンターを持っているため、プロジェクトが変わるたびに転勤。子育てのため転勤のない仕事に移りたいと考え転職しました。 アースリンクに決めた理由は、西伊豆にサテライトオフィスを構えていたから。自然環境が豊かな伊豆に住んで子育てをしようと考えていましたが、伊豆でITエンジニアとして働ける会社は多くありません。アースリンクの西伊豆サテライトオフィスなら、自宅から通うことができますし、リモートワークを推奨している会社なので、普段は自宅で仕事をしています。 アースリンクには、新しい技術にチャレンジできる環境があります。前職の金融系のシステム開発では、枯れた技術、例えばCOBOLでの開発がメイン。アースリンクならRPAを活用する案件等、新しい技術に携わることができます。新しい技術に興味を覚えるのは、エンジニアの性。これからもスキルアップをしながら、若手エンジニアを牽引できる存在になっていきたいです。

入社前後でギャップがない会社。社員同士のコミュニケーションが活発で、会社も社員が交流する機会を積極的に作っています。

M.I SI事業部 2017年4月新卒入社

就活に際して「コミュニケーションが取れる会社」を軸に会社を探しました。「好き」を仕事にしなくても、良好な人間関係が築ける会社なら長く勤められると考えたからです。アースリンクは、社員同士がコミュニケーションを取る場を沢山用意しており、学生ともしっかりコミュニケーションを取ってくれて、この会社なら良好な人間関係が築けると思い、入社を決めました。ITの知識もほとんどなく、エンジニアになる気はなかったのですが、アースリンクなら入社してからフォローしてくれそうだったので、安心してIT業界に飛び込めました。 入社前後でギャップがない会社でした。社員同士のコミュニケーションが活発で、会社も社員が交流する機会を積極的に作っています。例えば、ドミノ大会。年に1回4月に、全員が集まって、チームに分かれてドミノを作ります。チームのメンバーが協力し合ってドミノを完成させる過程で、コミュニケーションが生まれます。最後は全チームのドミノを繋げて、アースリンクにちなんで「輪」を作って終わる。その後は、懇親会で新入社員との仲を深めます。ドミノ大会は、チームワークの醸成に役立っています。

アースリンクは、エンジニアが会社ともクライアントともいい関係が築ける会社。とても働き心地がいいですよ。

T.U SI事業部 2018年4月新卒入社

専門学校でプログラミングを学んだ後、新卒でアースリンクに入社しました。就活をしていた頃、「音声認識」の技術に興味を持って学んでおり、『SAKURA』シリーズを開発するアースリンクなら「音声認識」の知識を生かして働けると考え面接を受けました。最終的な決め手となったのは、社員の人柄。フランクな人が多く、この会社なら心地良く働けると感じました。最初の面接担当が社長だったのは驚きました。他に面接を受けた会社は、採用担当者が一次面接をするところが大半なのに、アースリンクはいきなり社長が出てきてしかもフランクに話してくれました。 色んな言語を使って様々な技術に携わる開発をしたいと会社に常に話しています。その結果、時折、調査・研究のプロジェクトも任せられるようになりました。今後もマネジメントに進むよりも、現場で技術に詳しいスペシャリストの道を歩んでいきたいと考えています。自分の作ったものが動いているのを見るのが大好きで、いつまでもエンジニアとして最前線で活躍できればいいなと思っています。アースリンクは、エンジニアが会社ともクライアントともいい関係が築ける会社。とても働き心地がいいですよ。

アースリンクでは次々と仕事を任せてもらえ、経験を積むスピードが速いのでやりがいを感じて働いています。

T.E SI事業部 2019年4月新卒入社

私が通う大学の会社説明会にアースリンクが参加したのがきっかけ。社長と人事担当が出席していましたが、フレンドリーで明るかったのが第一印象。内定をもらった後、入社するまでの期間に月に1回、アースリンクのメンバーと接する機会があったのですが、社員もみんな親しみやすい人達で居心地のいい会社だなと思いました。 入社後は、大手通信会社のシステム構築のプロジェクトに配属。最近はそれにプラスして、社内製品『SAKURA』の新しいバージョンの開発にも携わっています。アースリンクでは、次々と仕事を任せてもらえ、『SAKURA』の開発ではリーダー的な役割を担わせてもらっています。開発だけでなく設計から参画でき、経験を積むスピードが速いのでやりがいを感じて働いています。今後は、後輩を育成できるエンジニアになりたいと思っています。個人的なキャリアパスはスペシャリストの道を考えています。マネジメントをするというよりも、後輩のエンジニアが困っている時に的確なアドバイスができる頼れる人材をイメージしています。

代表が社員一人ひとりの人柄を細かく把握しており。社員を大切にする会社なのだと感じ、入社を決めました。

S.O M＆S本部 2020年4月中途入社

私が所属するM＆S本部は、インサイドセールスを手掛けるチーム。お客様に電話やメールで自社サービス『Sakura outbound/CTI』や「インサイドセールス代行」を提案しています。私の前職はテレアポだったのですが、アポイントを取って営業にパスするだけの仕事でした。インサイドセールスが、テレアポと違うのは、すぐにアポイントを取るのではなく、長期的にお客様とコミュニケーションを進めていく点です。お客様の困り事をヒアリングして、その解決に当社のサービスを案内するべき最適なタイミングを見極めた上で、商談を進めます。同じ電話営業でもテレアポとインサイドセールスは仕事内容が全く違います。 テレアポの経験を生かして転職を考えていた時に、転職エージェントからアースリンクを紹介されました。面接は社長自らが担当し、会社の業務内容だけでなくどんな社員がいるのか、会社の雰囲気を事細かく教えてくれました。雑談のようなほぐれた雰囲気で進んだ面接では、人柄を重視した話がメインで、私の人柄を把握するために多くの時間を割いてくれました。代表が社員一人ひとりの人柄を細かく把握しており。社員を大切にする会社なのだと感じ、入社を決めました。