営業資料・Salesforce・育成を整え、拡大するセールス／CS組織の速度を上げるSales Enablement

募集背景

ダイニーはモバイルオーダー・POSレジ・顧客管理に加え、『ダイニーキャッシュレス』『ダイニー勤怠』などHR・Finance領域へ展開し、飲食店向けAll-in-Oneソリューションへ進化しました。扱うプロダクトと案件が増え、営業資料・Salesforce・育成の整備が現場の速度に追いつかなくなりつつあるため、本ポジションを募集します。

配属部署

Sales本部 Restaurant Operations。Owner（Restaurant Operations統括）、Revenue Ops／Sales Enablement（本ポジション）、Sales Opsで構成されています。

概要

【入社後に期待すること】 ・入社後は、まずは特定領域のオペレーションやプロジェクトを通じて、業務プロセスと現場課題を深く把握していただきます。 ・その後は、複数部門との連携が必要なプロジェクト（新プロダクトの販売開始、契約・請求フローの整備、部門間の運用標準化など）から優先度の高いテーマを設定し、関係者を巻き込みながら改善を推進いただきます。 ・中長期では、Sales Ops領域にとどまらず、当組織における横断的な事業課題の解決をリードいただくことを期待しています。 【キャリアパス】 Sales Ops／Revenue Ops／Business Process Reengineering領域のリード・マネージャー Restaurant Operations全体のマネジメント 全社横断の事業推進・PMO 事業企画、新規事業、事業責任者に近いポジション など

この仕事で得られるもの

まずはセールス・CS組織を支援する営業推進業務全般を担当し、関係者と連携しながら改善施策を立案・推進いただきます。将来的には営業戦略・KPIの策定やメンバーマネジメント、ゆくゆくは事業全体の統括や経営戦略の立案など、経営に近い領域へのチャレンジも期待しています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒100-0005東京都千代田区丸の内1丁目1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階 【アクセス】 大手町駅徒歩1分 東京駅徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・VCスタートアップ健康保険組合 ・交通費支給（上限なし） ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・健康診断実施 ・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人） ・リファラルインセンティブ制度 ・PCやモニター等最新スペックを貸与 ・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援）

休日・休暇

・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日休） ・国民の祝日 ・有給休暇（入社時10日付与） ・産前産後休暇・育児介護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇