Question 1

今の職場での「やりがい」について教えてください

Accepted Answer

自社アプリの作成をしているので、自分が開発した部分がリリースされた後にユーザーからの使いやすいといった声をいただいた時は、やりがいを感じます。また、ユーザーから改善点の指摘をされた場合は開発時に気づけなかった部分であったりが出てくるので、そういう部分は自分の観点を補えるいい機会だと思いながら仕事をしています。

Question 2

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

Accepted Answer

まだまだ零細企業ではあるので、内部体制が完璧には定まっていません。現在議論中ですが、議論が堂々巡りしていることも多く時間がかかりそうという点(他の部分も同様)でスタートアップとして、他社に立ち向かっていくためのスピード感が発揮できていないのではないのかなと思っています。議論をすることも大事だと思っていますが、議論もそこそこで手をつけて検証するといったスピード感も必要なのかなと思っています。また、まだ意見を言う場の雰囲気が重い空気を纏っているため、言い出しにくいのが現状だと思っているので、そこら辺も改善点ではあると思っています。

Question 3

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

Accepted Answer

スタートアップなので、形式ばった体勢(ウォーターフォール型開発のような)であまり開発をしたくないといった人が合っているかなと思います。
また当たり前のことではありますが、意見を発...もっとみる

Question 4

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

Accepted Answer

あくまでもエンジニア意見ですが、課題感としてスピード感があまり無いという点をあげましたが、スタートアップに求めることとして、スピード感のある開発がしたいといった感じで来られると、今の段階だと自分の思っていた開発スピードとのギャップ感は感じる恐れがあるので、自分の理想像との乖離に改善していこうといった思考にならず、かなりストレスを感じる人などは合ってないかもしれません。また、比較的全体的にフラットな上下関係なので、しっかりと上下関係を分けたい人などは違和感を覚える可能性はあります。