【フルリモート／プロダクト志向歓迎】自社アプリ開発エンジニア｜第２成長期を控えた企業で会員８万人超の急成長プロダクトを内製化でリード
株式会社ミライ工事 - 建設業界をDXする安定経営のスタートアップ
事業内容
建設業界の働き方を変えるアプリ開発と運営を手がけています。工事写真の報告書作成負担を減らし、建設現場のDXを推進するサービスです。
仕事内容
私たちがつくっているのは、コードではなく「売れるプロダクト」です。 コードはそれを実現するための手段でしかない——これは当社の社員エンジニア全員が共有している価値観です。 当社のエンジニアが担当する仕事は、大きく2つ。 「自社プロダクト『ミライ工事』の開発」と「グループ会社向けの受託開発」 基本的にはご本人の希望と適性を踏まえて決定します。 【1】自社プロダクト『ミライ工事』の開発 電子黒板機能付き施工管理アプリとして、登録ユーザー8万人以上、5期連続150%成長を続けているSaaSです。すでにPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成しており、ここからさらに伸ばしていくフェーズにあります。 顧客ヒアリングは営業・CSが担当します。そこで拾われた声も、不具合の報告も、すべてNotionに集約され、職種を問わず全員が同じ情報を見ています。情報を一元化し、職種によらずプロダクト中心に思考できる仕組みを、みんなで考えながら改善し続けている組織です。 エンジニアはそこを起点に、技術選定 → 要件定義 → 開発 → 社内展開 → フィードバック収集・対応 → リリースまで一気通貫で担当します。 特徴的なのは、タスク化した後に「社内チームで作るか、外部パートナーに委ねるか」という判断そのものをエンジニアも行う点です。手を動かす前の意思決定から関わります。 【2】グループ会社向けの受託開発 太陽グループ（1000億経済圏）からの依頼を受けて開発を企画します。外部からのSES案件ではありません。DX推進のための社内ツールから、グループ会社の基幹商品となるITサービスまで、内容は多岐にわたります。 グループ内でソフトウェア開発を主業務とするのは当社のみです。グループ各社には情報システム部門があり、IT基盤の面では連携できる相手がいます。しかし、ソフトウェアを設計し形にする機能を持つのは当社だけ。クライアントの要望や実際の運用をヒアリングし、形にするところから担っていただきます。 案件規模によって関わり方が変わります。 大規模案件：社員エンジニアはPMとして推進することが多いですが、経験・スキルに応じて開発メンバーとして参画いただくこともあります 小規模案件：ヒアリング・実装・フィードバック対応・インフラ準備まで、文字通り一人で完結させます 【開発の進め方】 手法：カンバン方式（Notionで一元管理）。スプリントで区切らず、優先度順に流していきます。受託案件ではEpic / Story / Task形式を採ることもあります リリース：週1回を基本に、規模に応じて随時 割り込み：プロダクトは生き物なので前提として受け入れます。ただし割り込みが入った場合は元のタスクを後ろに倒すため、期日のために無理をすることはほとんどありません 定例：週1回の開発定例／3ヶ月ごとのマイルストーン会議（開発以外のプロダクト関係者も全員参加）／3ヶ月ごとのKPT 品質：コードレビュー必須、RSpec必須、CIがオールグリーンでなければマージ不可 【開発環境】 言語・FW：Ruby on Rails（メイン）、React、Hotwire、Go、TypeScript DB：PostgreSQL インフラ：AWS（Fargate中心。一部機能はLambda / Step Functionsでマイクロサービス化） ソース管理・CI/CD：GitHub / GitHub Actions タスク管理：Notion エラー監視：Rollbar コミュニケーション：Teams（全社）、Slack（エンジニア・デザイン） 開発端末：Mac AI開発ツール：Claudeチームプランを会社契約済み。コードレビューをはじめ日常的に活用しており、レビュー効率は大きく向上しています
募集背景
募集背景は、大きく2つあります。 1つ目は、グループ会社からの開発ニーズの拡大です。約1,500名が在籍する太陽グループの中で、ソフトウェア開発を主業務として担うのは当社だけ。 実績を重ねる中で各社からの依頼が増え、現在では開発リソース不足を理由にお断りする案件も出ています。 2つ目は、自社プロダクト『ミライ工事』のさらなる成長です。PMFを達成し、事業拡大フェーズに入った今、よりスピーディーな開発を実現するため内製化を進めています。 今回の採用は欠員補充ではなく、グループの開発ニーズと『ミライ工事』の成長、その両方を加速させるための増員募集です。組織としての開発力も高めていきます
配属部署
【組織構成】 ・社員：５名のエンジニア、1名のデザイナー ※いずれもフルリモートワーク ・外部：10名 ・チーム：web、モバイル（iOS/Android）、研究開発の3チーム ・コミュニケーションはTeams、Slack（業務&雑談）、notion（Pdmツール）、専用開発プラットフォーム（掲示板&タスク）
概要
建設業は、日本で2番目に大きな産業です。従事者は約450万人。日本の技術は海外の鉄道計画や建築工事にも用いられ、輸出産業になり得る可能性を秘めています。一方で労働生産性は著しく低く、将来の労働力確保は業界全体の課題です。 その現場で、多くの時間を奪っているのが報告書の作成でした。 写真を撮り、事務所に戻ってPCへ移し、整理して並び替え、テキストを書いて清書する。点検表は紙に記入し、押印して電子保存する。品質と安全を守るために欠かせない業務でありながら、残業の温床となっていました。 『ミライ工事』は、この一連の作業をスマートフォン1台で完結させるサービスです。 工事写真の撮影・編集から点検表まで、現場で発生する報告書の作成・提出をその場で終わらせられます。登録ユーザーは8万人を超え、アプリストアでも高い評価をいただいています。商談では「これは凄い」、導入後には「作業漏れがゼロになった」という声が届きます。 現在は工事写真や点検表にとどまらず、カレンダー、ファイル共有、安全チェックなど施工管理全体をカバーする機能を開発中です。年間1,000件を超える現場を持つグループ建設会社での実地検証も開発業務に含まれます。作ったものが実際の現場でどう使われるかを、その目で確かめられる環境です。 【組織構成】 社員：エンジニア（Web / モバイル）５名、デザイナー1名 外部パートナー：10名前後 チーム：Web / モバイル（iOS・Android）/ 研究開発 インフラ・PdMは外部パートナーと協働 オフィスは東京都目黒区にありますが、エンジニア・デザイナーは全員フルリモート。北海道から九州まで各地に在籍しています。出社は月1回〜3ヶ月に1回程度、1〜2泊で東京に集まるスタイルです。 現場のミライを、工事しませんか。
この仕事で得られるもの
■ 450万人の働き方を変える手応え 報告品質の安定は災害国日本の国土強靭化を支えます。書いたコードが社会インフラの土台に効いていく感覚があります（特許取得等）。 ■ ユーザーとの圧倒的な距離の近さ グループ会社に大小の施工現場があり、元請・下請それぞれの立場からフィードバックが届きます。作って終わりではなく、使われる様子を見ながら育てられます。 ■ 「一人で全部やる」経験と、「大規模を回す」経験の両方 小規模受託ではヒアリングからインフラまで一人で完結させ、大規模案件ではPMとして推進する。事業会社としてのプロダクト開発と合わせ、1社にいながら複数のキャリアを積めます。 ■ 意思決定の速さ 社員エンジニアは５名。部署の壁は意図的に壊してあり、営業・CS・マーケ・デザインとの距離も近い。アイデアや意見が届きやすい環境です。 ■ 技術的な幅 Railsモノリスの安定運用と、Lambda / Step Functionsによるマイクロサービス切り出し。腰を据えた運用と新しい挑戦の両方に触れられます。 ■ 企業成長を体験 太陽グループのオーナー直下の少数精鋭の社内ベンチャーです。 10名から30名への組織拡大を間近で体験できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区東山3-16-19 ※リモートワーク可 【アクセス】 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口から徒歩５分。 太陽工業株式会社 別館２F
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
・相談の上、ご希望のPCを支給いたします ・グループ会社の保養施設を利用可能 ・在宅勤務手当1万円/月 ・オフィス全フロア禁煙
休日・休暇
《年間休日123日》 ・完全週休2日制（土、日、祝日） ・特別休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点10日）
平均勤続年数と離職率
今期6期目となりますが、平均の勤続年数は4.2年になります（直近1年以内の入社社員を除く）。 1年以内の離職率は10パーセントです。
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