意識を持って取り組む社員に応える会社です。一緒に新しいことにチャレンジできるエンジニアを求めます！

取締役社長 三浦 裕介氏 三重県出身。新卒で設備メーカーに勤務し、電気系の技術者として設備の立ち上げやオペレーショントレーニング等に携わる。約10年の勤務を経て、2012年に株式会社ネオに入社。営業担当として尽力する。その後、同社取締役社長に就任。

私が転職した2012年は、リーマンショックで業界全体が大変な時期でした。未経験の営業担当を「やり切ろう」と覚悟を決め、仕事を取ってきました。そんな私自身の経験から、ネオには「意識を持って取り組む社員に応える」という企業風土を感じます。私自身、誰もが自由に意見を言い合え、コミュニケーションが取れる社風を重視しています。そのために毎月１回、270人の社員全員の勤務表のコメントを自分の目で閲覧しています。そして、必要とあれば電話やメッセージ等で、適切なフォローアップを行っています。 私個人としては、今後は、福祉の現場で作業負担が軽減できるような、より社会に貢献できる事業にも積極的にコミットしたいと思っています。また、現在はBtoB（企業間取引）が主体ですが、ゆくゆくはBtoC、すなわち自社開発による直接的な製品開発・販売にも挑戦したいですね。一緒にチャレンジしてみませんか？

自分から提案できる仕事にやりがいを感じます。転職したいなら動いてみませんか？

主任 システム開発部 OM氏 前職はアプリケーション開発のエンジニア。更なるスキルアップを目指し、2014年にネオに転職。エンジニアとして様々なプロジェクトに携わり、現在は主任としてチームをまとめている。

結婚を機に、スキルアップや安定性等を考慮して株式会社ネオに転職しました。他社も含めて何社か面接をした中で、「この会社は、社員の話を聞いてくれる」と感じたことが決め手になりました。実際その通りで、社長にも直接意見を言える風通しの良さが気に入っています。 現在の仕事は、鉄道会社のシステム制作の案件を、開発ベンダーに出す業務です。鉄道会社には業務の知識がありますが、システムの知識がありません。開発側は逆で、システムの知識はあっても業務の知識がありません。私が両者の擦り合わせを行い、設計面での問題点等を確認します。私から提案を出すことも多く、その辺りが「言われたことしかできなかった」前職との大きな違いです。鉄道は人の命に関わる大切な役割なので、仕事のやりがいも大きいです。 転職したいと思っている人は多いと思いますが、実行に移せる人は少数です。一度しかない人生なので、動かないと損ですよ。面接だけでもしてみて、断るのも自由ですから。

ものづくりを通して皆さんを笑顔にする。その喜びが感じられます

課長 システム開発部 NY氏 名古屋市出身。専門校を卒業後、2002年入社。電力会社や電機メーカーの請負業務等を経て、現在は財閥系企業で請負業務に従事。26人のチームメンバーのまとめ役として活躍している。

私は新卒組で、20歳でネオに入社しました。専門校時代の先生には「派遣会社は他社に出向いて仕事をするから、色々なことを学べる」と勧められました。実際、その通りでした。 入社後は電力会社や携帯電話、工作機器等、様々な業種を経験でき、エンジニアとしてのスキルを上げることができました。 現在は主にC++を使い、工場の自動化システムの開発を行っています。お客様との信頼関係を築くには、与えられた仕事をより確実に、より丁寧に行う必要があります。そんな姿勢を認めていただき、比較的大きなプロジェクトを任されているという自負があります。派遣といっても、ネオは基本的にチームで動くので、仲間との団結力を仕事で実感できるのもいいですね。 私達の仕事は、ものづくりを通して皆さんを笑顔にする仕事です。仕事に対する喜びを感じてほしい。常にチャレンジの機会に恵まれていますし、それが実現できる会社です。