株式会社データ・エージェンシー

【データを通じた ”おもてなし” の仕組みづくりを支援】
データ・エージェンシーは、データ起点のデジタルマーケティングを支援するイー・エージェンシーが2021年2月に設立した会社です。GMP、GoogleCloudを中心にマーケティング基盤構築からデータ分析、可視化、パフォーマンスの向上施策までワンストップに対応しています。
昨今のマーケティングサービス・クラウドインフラの普及に伴い、データ基盤の構築やデータマネジメント、データ活用があらゆる企業で必要とされています。反面、IT・デジタル人材の不足が大きな社会課題となっています。
私たちは、クライアントがコア・コンピタンス経営を確立できるよう、データ活用における人材育成、専門家集団を目指し、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる社会の実現に向けたデータソリューションを提供していきます。

【ミッション・ビジョン・バリュー】
■ミッション
データで価値を創造し、社会の全体最適化に貢献する

■ビジョン
・滑らかに変化し続ける組織
・朗らかに研鑽し合える組織
・慎ましやかに三方良しな組織

■バリュー
・自分の人生に誇りを持てる仕事をする
・生涯勉強でスクラップ＆ビルドを繰り返す
・素直に受け止めて謙虚に研鑽する
・相手より相手を知り、相手より先に行動する
・まずは問いから始める、問いにこだわる

【今後の展望】
SESではなくBPOを主軸とした事業成長により、顧客への提供価値と社員の働きやすさ双方を高めることを目指しています。
また、当社への引き合いも増えているため、社員数も1.5倍に増やし、体制を強化していきます。

【出社義務のない完全フルリモート制】
フルリモート勤務を採用している理由は、住む場所やライフイベントに左右されず、能力を伸ばせる会社でありたいという想いからです。今では、北海道から九州まで日本全国、さらには海外在住の仲間が集い、ともに会社を築いています。
リモート環境に必要なツールや仕組みを適宜追加・見直し、離れていてもスムーズに働けるように整備しています。

＜リモート環境を支える仕組み＞
・AWSのVDI（仮想デスクトップ環境）をPCにセットアップし、セキュリティの安全性を確保
・Slackの各チャンネルやバーチャルオフィスGatherTownで雑談や相談しやすい雰囲気を醸成
・Notion情報管理により、社員の人柄を知れるよう仕組化

【データエンジニア未経験で入社し、社員全員GoogleCloud資格を取得するまでに】
データ・エージェンシーに入社される方は、エンジニア経験はあれどデータエンジニア未経験者ばかり。けれども、入社後のカリキュラムや支援制度を活用し、全ての社員がGoogleCloudのプロフェッショナルへと成長していける体制を構築しています。

＜取得済み資格者数＞
Professional Data Engineer：12人
Professional Cloud Architect：2人
Professional ML Engineer：2人

【ボードメンバーもエンジニア！エンジニアファーストな社風で社員のキャリア作りを大切に】
代表や役員自身もその技術者経験を活かし、パフォーマンスを高め、働きやすい環境作りに注力しています。フルリモートという制度にこだわったのも住む場所に関係なく、平等に技術力を磨けるような環境を実現したかったからです。
また、社員のキャリア形成を大切にしており、データ・エージェンシー卒業後も独立できる人材を育成したいという想いを持っています。そのため、会社として社員をバックアップする制度を作り、定期的にキャリアパスについてディスカッションするようにしています。

＜制度＞
・フルリモート（日本全国どこからでも就業可能。海外は時差＋－3時間まで目安）
・資格取得支援
・セミナー参加補助、書籍購入補助（月額1万円相当）
※会社の法人クレジットカードから支給
・フレックスタイム制（コアタイムは11:00-14:00）
・副業可（勤続2年目以降応相談、業務に支障が無い範囲）

【バックグラウンド】※前職経歴は多種多様です
官公庁向けの福祉システム設計～保守管理
自動車会社の生産指示システムのSE
Javaサーブレットのバックエンドの開発と運用
自治体の総合福祉関係のシステム導入・保守SE
Webアプリケーションやバッチの受託開発、オンプレミスのサーバー機器やクライアント端末のキッティング

【居住地】
札幌、宮城、東京、神奈川、富山、長野、福岡、熊本、佐賀、バンコク（タイ）

【入社の決め手】
・代表からデータエンジニアのキャリアの広がりついて丁寧に説明してもらい共感したため
・GoogleCloudを活用したデータ基盤構築を経験できることや、教育事業にも加われるなどデータを通した多様なキャリアが実現できるため
・個人の裁量が広く、施策やツールの提案をしやすいところに魅力に感じたため
・今までの経験が活かしながら新規技術をキャッチアップする機会が多いため
・フルリモートなので主婦業や子育てと両立できるので前職の悩みも解決できたため

【雰囲気】
・それぞれが調べた技術を共有し、社内の技術レベルを底上げしていく動きが常にあり切磋琢磨しやすい
・福利厚生の提案2日後には導入決定したことも！自分達で制度や仕組みを作っていける面白さがある
・自由闊達！社内で提案したことが社長の元まで届いて「やってみよう！ 」となる