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【田町】自社のインフラ担当◆日本調剤グループ・医療人材サービス◆SES・SIer出身者歓迎!

株式会社メディカルリソース - 日本調剤【大手調剤薬局チェーン】のグループ会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社

株式会社メディカルリソース 求人画像1
インフラ担当(社内SE) 
450万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人

事業内容

事業内容:医療機関・医療従事者に特化した人材紹介・派遣サービス
医療機関・医療従事者に特化した人材紹介・派遣サービス

WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。

仕事内容

医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている弊社にて、社内インフラ・社内システムをメインに担当する社内SEを募集します。 弊社は全国に支店があります。そのため、いずれの社員も快適に業務を行う環境を維持・向上させていくことが重要です。 今回の募集では既存のインフラ担当2名と共に、「社内インフラ」「社内システム」「PC管理」の3領域をメインとして取り組んでいただきます。 お持ちのスキルに応じて、それぞれの得意分野を活かしながら、相互にサポートしあい業務を遂行していく体制を構築したいと考えています。 仕事としては事業会社なので導入~運用保守まで一気通貫で対応できること、また、運用保守に留まらず、上流の提案~実行まで挑戦できるのが魅力です。 これまでの経験を活かし、腰を据えて自社の成長にシステム面から広く貢献していきたいという志向性の方がマッチする環境です。 中長期的には担当領域を広げていくことや、IT企画など新たな取り組みにチャレンジすることもできます。 現在は社内のDX化推進としてGoogleWorkspaceの利用促進を進行中です。 会社がより確度高く成長し、医療業界ひいては社会全体に貢献していくにはインフラ・システムの維持・向上が不可欠であることを当社経営陣も理解し、経営戦略にも取り入れている環境です。 社内SEとしてより良い会社づくりに取り組んでいただける方からのご応募お待ちしています! 【具体的な業務】 ■社内インフラの導入、運用管理(ネットワーク・サーバー) ■社内システムの管理、運用(Gmail等のGoogleWorkspace各機能など) ■PCライフサイクル管理(OS・Office更新やセキュリティパッチ適用の運用管理、PC購入・廃棄管理など) ■情報セキュリティ対策 ■新システム導入のプロジェクト遂行、参加 ■社員からの問い合わせ対応 ※ヘルプデスク専任担当も2名在籍しています →医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後にキャッチアップできる環境です。 →深夜対応は原則ございません(但しトラブル時に年に1~2件発生する可能性はございます)

募集背景

産育休にともなう欠員補充

配属部署

【配属部署】 システム部 【部署所属人数】 11名所属(マネージャー1、業務アプリケーション4、インフラ3、RPA1、ヘルプデスク2) 【備考】 男性9名・女性2名の組織です。 既存メンバーの年齢は30代~40代中心と他部署と比較するとやや年齢高めです。 ※同じオフィス(本社)には他事業部含め150名ほどが在籍しています

概要

2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスを中心に事業を展開しています。 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応を行います。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わり、当社ならではのベストマッチを創ります。 転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることから間接部門においても「相手を想う」「相手の心に響く」ことを追求していきます。医療人材不足の解消と充実のため、より誠実に、よりクリエイティブに仕事をすることでご自身のポジションから幅広く社会貢献できるお仕事です。

この仕事で得られるもの

【環境・やりがい】 ■事業会社、且つ全国の支店にかかわるインフラ業務を担当するため、裁量と達成感を持って業務に取り組むことができます。 ■また導入~運用保守まで一気通貫で対応、導入後も関わることで自分の成果を実感できます。 ■ユーザー(社員)と距離が近く、感謝の言葉や反応が直接届く環境です。 ■深夜対応は原則ございません。定着率が高く、腰を据えてご活躍いただける環境です。 【成長】 ■既存メンバーと得意を活かしながら、ネットワーク・サーバーからシステム、PC周りなどバランスよく経験を積むことができます。 ■一定の成果を出したあとは、インフラ業務の専門性を磨くのはもちろん、新システムやサービスの導入、プロジェクト参画、マネジメントへの挑戦も可能です。 ■業務改善・業務効率化など新たな提案を前向きに受け入れる社風です。サポート体制もあり、積極的にチャレンジいただけます。 ■社内外のコミュニケーションやプロジェクト参加等を通して、専門性だけでなくビジネスパーソンとしてのスキルアップができる環境です。 ■医療業界や人材業界の知識は不問。安心して新しい分野に挑戦できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 在宅勤務:週2日以内 / ノートPC・iPhone支給あり 【アクセス】 JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■保養所 ■日本調剤薬局で調合した際の薬剤費補助制度

休日・休暇

年間休日123日以上  ■完全週休2日制(土日)  ■祝日  ■年次有給休暇(入社初日から付与有り)  ■年末年始休暇  ■夏季休暇  ■慶弔休暇 など

働き方

■フレックスタイム制(7:00~22:00/コアタイム無) ※標準就業時間:9:00~18:00 休憩時間:労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 ※フレックスは部署ごとに運用ルール有り ■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) ■残業時間   チーム平均10~20時間/月(残業代は1分単位で支給)  ※ショートワーキングデー(月に2~4回、1日の実労働8時間以下)の取得推奨 ■男女比    47:53 ■平均年齢   36.3歳 ■有休取得率  75.7% ■産育休取得率 100% いずれも2024年度実績になります。

労働条件明示書ルールの改正(令和6年4月~)に伴う記載

■従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 ■配属先の変更の範囲:会社内の全ての部署 ■就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅

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