【東京/人事労務】給与計算業務メイン/医療特化の人材サービス企業/リモート可/幅広いキャリアパス

募集背景

欠員補充

配属部署

管理部　人事労務チーム 管理部は32名の組織です。 その中で人事労務チームは8名おり、それぞれ主担当業務を持っています。(男性2：女性6) 20代～30代の社員中心です。

概要

◎当社の事業について 医療従事者に特化した人材紹介・人材派遣業を行っております。 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(対面・WEB対応両方取り入れています) クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 その中で管理部は会社と社員それぞれの成長を促進するため、バックオフィスから会社をリードする役割を担っています。正社員対応はもちろん、派遣社員も多数の医療従事者を雇用しているため医療への貢献を直に感じることができます。人事労務のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。

この仕事で得られるもの

■縦割りの業務分担は行っていないため、給与計算に始まり、社会保険、産育休手続きと着実に業務の幅を広げる事ができます。また中長期的には、安全衛生・福利厚生・就業/雇用管理・賃金管理業務・人事企画など、ご希望や適性に応じ幅広いキャリアの可能性があります。 ■正社員のみならず、約800名(時期によって変動あり)いる派遣社員の労務にも関わる事ができ、労務としての専門性と対応力を磨く事ができます。 ■すべての社員と関わるポジションです。社員より直接「ありがとう」をいただけるケースも多く、「誰かの役に立てている」というやりがいを感じる事ができる環境です。 ■業務改善提案や新たな施策取り組みに前向きです。(直近は評価制度の一部改定を人事労務主導で行いました)単なる事務作業ではなく、意図・背景を理解したうえで、自身の提案で社員の働きやすい環境づくりに関わることができます。 ■ご自身の業務を通して医療・ヘルスケアの充実に寄与することができる、非常に社会貢献性の高い仕事です。日本調剤グループであることからも、腰を据えてご勤務いただけます。 ■入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。活発な議論を通じて周囲と切磋琢磨し、キャリアアップできます。　

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー8階 在宅勤務：週～2日 / ノートPC・iPhone支給あり 【アクセス】 JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■保養所 ■日本調剤薬局で調合した際の薬剤費補助制度

休日・休暇

年間休日123日以上 　■完全週休2日制（土日） 　■祝日 　■年次有給休暇（入社初日から付与有り） 　■年末年始休暇 　■夏季休暇 　■慶弔休暇　など