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マーケティングディレクター【自社サービスのグロース・ブランディング/マーケティング戦略含/業界未経験歓迎】賞与5ヶ月分以上・在宅有/東証プライムグループ

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マーケティングディレクター【自社サービスのグロース・ブランディング/マーケティング戦略含/業界未経験歓迎】賞与5ヶ月分以上・在宅有/東証プライムグループ

株式会社メディカルリソース - 日本調剤【東証プライム】の100%子会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社

株式会社メディカルリソース 求人画像1
Webプロデューサー(WEBディレ/Webマーケ経験者歓迎)
500万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし

事業内容

【薬剤師事業】 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】 医師の人材紹介、産業医定型業務 【メディカルスタッフ事業】 登録販売者、看護師の人材紹介

仕事内容

当社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門で集客・ブランディングを強化するためマーケティングディレクター(戦略企画含む)の募集を行います。当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【マーケティング部】は、その求職者の集客を担っており、接点獲得のため様々な施策の企画~実行を行っています。 今回ジョインいただく方については、まずは自社サービスサイトを起点とした集客施策企画~推進をお任せします。15名程のメンバーとともに常に複数PJTを動かし、目標達成と質それぞれを重視したプロデュースを期待します。 事業会社かつ事業責任者・役員とも距離が近いため決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。 中長期的には、関わる範囲を広げ複数事業でのマーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦できるポジションです。また、適性に応じ管理職(メンバーマネジメント)もお任せしたいと考えています。 事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができる環境です。 【具体的には…】 ■自社サービスサイト「ファルマスタッフ」やオウンドメディアを起点としたマーケティング戦略の構築~推進  ・各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定  ・Webマーケティング施策の企画立案~推進(広告,イベント,ホワイトペーパー,SNS,メールマガジン,CDP活用 等)  ・広告代理店とのコミュニケーション・施策推進  ・クリエイティブの企画・制作ディレクション 等 →社内の複数部署と連携しながら継続的な顧客接点とブランディングに向け取り組んでいきます。 経験や適性に応じ、予算作成や事業部を超えたマーケティング戦略全般、メンバーマネジメントにも関わっていくことができるため、事業起点で価値を最大化していくこと、サービスの仕組みを考え創ることに興味がある方にお勧めです。 自身の立案や各支店の意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く取り組みどんどん成功例をつくっていただくことを期待します。 【入社後研修の内容】 入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。その後は個人のご経験により、OJT研修を適宜行います。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。 ■一気通貫で企画~サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ■薬剤師・医師など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。 ■大手調剤薬局「日本調剤株式会社(東証プライム)」を親会社に持つため、競合他社にはない独自の企画立案を行うこともできます。 ◎キャリアアップ ■若⼿中⼼の部署なので、ポストが沢⼭あります。マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ■結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ■社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ◎やりがい ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。

募集背景

事業拡大による増員

配属部署

マーケティング部は20名所属の事業部になります。(2023年8月現在) 以下のうち15名程(20代半ば~30代前半中心)が薬剤師チームのメンバーとして活躍しています。 事業部長 1名 プロデューサー 2名 Webディレクター 3名 コンテンツプランナー 5名  広告運用 1名 デザイナー・コーダー 3名 エンジニア・データサイエンティスト 3名 ライティング・編集 2名

概要

2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスを中心に事業を展開しています。 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応を行います。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わり、当社ならではのベストマッチを創ります。 メイン事業である薬剤師事業は、薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービスを提供。薬剤師向け転職サイトの『ファルマスタッフ』は、求人数は6万件以上と業界最大級の規模を誇っており、薬剤師情報メディアの『ファルマラボ』は600以上の業界記事を提供しています。今後は医師・看護師看護師の人材紹介も業界を牽引するサービスにすべく、ソフト面・ハード面それぞれの強化に注力しております。 転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWebコンテンツにおいても「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。医療人材不足の解消と充実のため、より誠実に、よりクリエイティブに仕事をすることで人材面から幅広く社会貢献できるお仕事です。

この仕事で得られるもの

【推進力・上流への挑戦・透明性のある評価】 事業会社ならではの自由度がありつつ、腰を据えたキャリア形成が可能です。 「上流の企画~サービスグロースまで携わりたい」 「マーケティングの知見を活かし、幅広い手法で課題を解決したい」 「将来的に経営方針に基づいたマーケティング戦略に挑戦したい」 このような思いがある⽅にこそご応募いただきたいのが、当社の<Webプロデューサー>職です。 上位ポジションであるためご入社後は裁量をもって働くことができます。ただ、すべて丸投げということはないのでご安心ください。一人で業務を進めるのではなく、アイデア出しなどはチームでコミュニケーションを取りながら「より良いサービス」を検討していきます。その中で、これまでのご経験に基づいた企画やプロジェクト推進を期待しています。上流から新規サービス企画・サービスグロースに関わりながらスキルアップ・キャリアアップしていきたい方のご応募お待ちしております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 当社本社 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 ※転勤はなし ※在宅勤務導入あり(週~2日。状況により変更の可能性あり) 【アクセス】 東京駅直結徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■社内預金制度 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■日本調剤薬局で調合した際の薬剤費補助制度

休日・休暇

年間休日123日以上  ■完全週休2日制(土日)  ■祝日  ■年次有給休暇(入社初日から付与あり)  ■年末年始休暇  ■夏季休暇  ■慶弔休暇 など (補足)休日出勤は部内実績としてありません。

働き方

■勤務時間:制度としてはフレックスタイム制を導入しておりますが、現在試運転中です!  標準就業時間を9時00分~18時00分/休憩60分としています。  ※詳細はお問い合わせください ■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) ■残業時間   全社平均30時間/月(残業代は1分単位で支給) ■男女比    46:54 ■平均年齢   35.2歳 ■有休取得率  80.0% ■産育休取得率 100% ■中途採用比率 100% いずれも2022年度実績になります。

屋内の受動喫煙対策

有(禁煙)

2024年9月頃の本社移転を予定しています

■移転先:田町タワー ■移転先住所:東京都港区芝5丁目33番11号 ■アクセス:JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結 移転先の田町タワーは2023年9月竣工の新しいビルです。 新規事業への挑戦・事業拡大に伴う採用強化・生産性向上への取り組みなど、今後も積極的かつ継続的な経営を行っていくにあたり、新たな価値を生み出すためのワークスペースとしていきたいと考えています。 ※こちらに伴い、当社本社配属の事業部も2024年9月頃から勤務地が田町タワーに変更となります。

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