株式会社grasys

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

まだまだ社員が少ないため各案件の情報共有が課題。また現在システム標準化のツールなどを刷新している。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

技術が好きな人、仕事に楽しみを見つける事ができる人はgrasysに向いている。担当でもお客様と会話することも多いので技術を身につけつつコミュニケーション能力も高めたい人は向いていると思う。

IT/Web・通信・インターネット系

Google Cloud プレミアパートナー/年間休日130日以上/残業少なめ/福利厚生充実

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

エンジニアが「技術」に純粋に向き合える場所を目指して

株式会社grasysは、ITシステム基盤の設計・構築から運用までをワンストップで提供する技術者集団です。
しかし、私たちが単なる技術者の集まりではないのは、その設立背景にあります。
grasys設立の根底にあるのは、代表である長谷川の「エンジニアが組織のしがらみや評価の矛盾から解放され、純粋に「技術」と向き合える場所を創りたい」という強い想い。

顧客の課題に対し、技術で真正面から応える。その一点に集中できる環境こそが、エンジニアが最も輝けると信じています。
その想いを形にするのが、私たちの事業そのものです。

【事業内容】
・システム基盤設計構築
・データ分析基盤設計構築
・システム運用・開発
・システムコンサルティング
・AIソリューションサービス提供

「不可能はない」変化を前提とした攻めの設計思想

私たちの目的はただ一つ、お客様が抱える課題をソフトウェアの力で解決に導くこと。その目的を遂行する技術者集団、それがgrasysです。

だからこそ、私たちは常に「お客様の課題」を起点に思考します。変化を恐れるのではなく、変化そのものを前提とする。目的達成のため、インフラ、アプリケーション開発、AI分析といった手段は厭いません。

単なる運用代行（MSP）の枠に収まらない。要件に合わせてゼロから最適化するフルカスタマイズこそが、私たちの真価です。この姿勢が、お客様のビジネスの成長を止めません。大規模・高密度なシステムであっても「grasysに不可能はない」と断言できる技術的自負心で、お客様の最も困難な課題に挑みます。

組織文化：専門性を尊重し、高め合うプロフェッショナル集団

grasysには、圧倒的な突破力で道を切り拓く者、それを冷静な技術力で支える者、多角的な視点からリスクの芽を摘む者など、多様なプロフェッショナルが集います。

私たちが互いに約束しているのは、それぞれの専門性（こだわり）へのリスペクトと、自らの役割を最後まで全うするという、プロとしての誠実な姿勢です。誰もが委縮することなく率直に発言できる、風通しの良い環境が確保された土台の上で、全員が同じ熱量で難局に挑む。そのためのチームワークとコミュニケーションを、私たちは何より大切にしています。

採用で求めるのは、器用なオールラウンダーよりも、どこか突出した「こだわり」を持つ方。新しい技術への知的好奇心を持ち、日々のアップデートを楽しめる探究心と、自ら学び続ける主体性。そんなあなたの専門性を歓迎し、常に最先端で自分をアップデートし続けられる環境が、ここにはあります。

挑戦が、grasysのそしてエンジニアの市場価値を創る

grasysでは、エンジニアの市場価値を「どれだけ困難な修羅場を、覚悟を持って乗り越えたか」であると考えています。極限状態のトラブルを自らの手で突破し、最後までやりきった経験、お客様への本質的な貢献こそが、小手先ではない一生モノのスキルになるからです。

当社で働くエンジニアの原動力は「コンピューターが好きでたまらない」という初期衝動。努力ではなく、「夢中」であること。純粋な技術への熱量を持つ者が集い、自らの限界を押し広げ、市場価値を己の手で高めていける最高の環境がここにあります。

だからこそ、その熱量を本物の市場価値に変えるため、私たちの主戦場は、常に高難易度の技術領域なのです。
grasysでは、ゲーム業界をはじめとし大規模かつ複雑なインフラ課題を解決してきた実績を元に、今後は様々な業界をターゲットに、大規模なエンタープライズ領域への展開を加速していきます。お客様からの困難な課題や要望でも柔軟に技術を組み合わせた提案を積極的に行い、ニッチで特殊な技術領域へ。

「grasysにしかできない」唯一無二の価値提供として、私たちは挑み続けます。

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自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

40代前半

技術系

まだまだ社員が少ないため各案件の情報共有が課題。
また現在システム標準化のツールなどを刷新している。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

40代前半

技術系

技術が好きな人、仕事に楽しみを見つける事ができる人はgrasysに向いている。
担当でもお客様と会話することも多いので技術を身につけつつコミュニケーション能力も高めたい人は向いて...もっとみる

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

40代前半

技術系

受け身でなんとなくやってる人は仕事が面白く無くなっていくと思う。いいと思うものがあればやり方を変えたりもするので何ごとも決まりきってないと嫌だという人は向いていないかもしれない。

求職者の声

30代前半

バックエンドエンジニア

技術力の高い社員で構成されており、新しいことにもチャレンジしている印象

60代前半

バックエンドエンジニア

ご面接頂き様々ご説明頂き素晴らしいご社風で、ご採用を希望し応募させて頂きました。

30代後半

エンジニアの技術志向が高い印象を受けた

60代前半

バックエンドエンジニア

新しい技術に取り組んでいる魅力的な会社だと思いました。

30代前半

事業内容の説明を詳細に説明していただき、技術力が高い企業だと思いました。自発的に自己研磨に注力している印象があり好印象でした。

20代後半

クラウドエンジニア（AWS・GCP・Azure）

技術が好きでエンジニアとして手を動かして働きたい人達が集まっている印象です。

60代後半

バックエンドエンジニア

採用担当の方が技術に詳しく、職務内容についてとても具体的な話が聞けて良かった。

企業情報

会社名

株式会社grasys

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、残業少なめ

資本金

1,000万円

設立年月

2014年11月

代表者氏名

代表取締役　長谷川祐介

事業内容

grasys（グラシス）はGoogle Cloud、アマゾンウェブサービス（AWS）、Microsoft Azureに代表される、パブリッククラウドを主体としたITインフラの設計・開発・構築・安定した運用を行っています。

技術コンサルティングから設計、構築、その後の運用保守まで一貫して請け負っています。grasysは複雑かつ特殊な要件の大規模なITインフラであっても効率良く運用し、長期間の安定稼働を実現しており、クライアントから高評価を頂いています。
パブリッククラウドに関する様々なご相談を頂いておりますが、特に「大規模で高負荷なアプリケーションに対応したITインフラの構築、運用」を強みとし、データ集積・分析基盤の設計・構築・運用の実績も豊富です。

grasysが運用しているITインフラは、世界中でのべ3億超のエンドユーザーにサービスを提供し、数千台規模のVMやノードを運用しています。
例えば、秒間数百万のリクエストを処理するITシステムや、1日「兆」単位のレコードを集積・分析するBigQueryの基盤などを運用中です。
様々な要件のITインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、多様な業種のクライアントのビジネスの理想や課題の実現と解決に注力しています。

株式公開（証券取引所）

従業員数

45人

平均年齢

36歳

本社住所

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階