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【従業員の定着・活躍支援 HR SaaS】テクニカルPdM募集

株式会社Take Action - HRTech×採用コンサルで企業の働きがいと働きやすさを追求!のべ1000社が利用の従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開!

株式会社Take Action 求人画像1
テクニカルPdM
600万円〜1000万円
東京都
SQL
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:従業員エンゲージメント向上「THANKS GIFT」を中心としたSaas事業部
従業員エンゲージメント向上「THANKS GIFT」を中心としたSaas事業部

従業員の定着・活躍を目指し、感謝を通じてコミュニケーションを活性化し、従業員エンゲージを向上させ働きがいある環境を醸成するSaasを提供します。

仕事内容

自社サービスの「THANKS GIFT」を中心とした、従業員エンゲージメントを高める当社HR SaaSプロダクト群における、要件定義、ベンダーマネジメント、および社内部門からの技術問い合わせ対応を横断的にお任せします。 ■具体的には ・ベンダーコントロール・PdM業務: 外部開発ベンダーとの折衝、新機能やUI/UX改善の要件定義、進行管理 ・社内テクニカルサポート(攻めの支援): セールス・CS部門からの技術的な質問への回答、顧客向けセキュリティチェックシートの作成・回答 ・保守・運用サポート(守りの支援): 顧客環境で発生した不具合の再現テスト、原因の切り分け、インフラ関連の管理・簡易なSQL抽出・ツール保守 【社内の雰囲気】 メンバーは、男女比率がほぼ同じくらいの割合で在籍し、ミドル層から若手まで満遍なく活躍していて、コミュニケーションが活発に行われるフラットな組織です。 自社サービスのTHANKS GIFTを使っていることもあり、感謝・承認・称賛の文化が根付いており、共に働く仲間にも頑張りや成果を全員で感謝・承認、称賛を贈り合う文化があります。

募集背景

現在、開発(外部ベンダーへの指示等)は取締役が直接PM的に入り、同時にテクサポやマーケティングの一部実務もCTOが管掌している状態です。 取締役直下で優秀な人材を1名配置し、取締役の直接管掌状態を解消したいと考えています。 プロダクトの推進のディレクション・マネジメントを統合し、より強固なプロダクト運営体制を構築するための「要」となるポジションの募集です。

配属部署

経営戦略本部 在籍7名(管理・人事含む) チームの平均年齢 33歳 男女比 男性 3: 女性 4

概要

当社は人材の採用から、その先の定着・活躍を見据えた支援を提供している企業です。 「DRIVE to ENGAGEMNET 働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行っています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っています。

この仕事で得られるもの

■経営層の視点とプロダクトの全体像 プロダクトの全工程を俯瞰でき、事業がどのように作られ、成長していくのかを最前線で体感できます。 ■裁量と組織づくりの経験 出来上がった仕組みの中で動くのではなく、取締役と共に自らオペレーションを構築し、組織を動かしていく手応えを得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 【アクセス】 ■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 ■東急目黒線「不動前駅」徒歩12分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■週2日リモート勤務可能 ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■帰省支援制度(大型連休前は1週間前からフルリモート可能) ■子育て・介護支援制度 ■ワーケーション制度(利用時に補助金支給) ■自己啓発支援制度(書籍購入・セミナー受講費等の補助) ■社内表彰制度 ※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■副業可 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他(生理休暇/介護休暇/看護休暇) ■年次有給休暇

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