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BtoBマーケティング責任者/称賛文化を広げるHRTechのリード獲得・組織を牽引するリーダー

株式会社Take Action - HRTech×採用コンサルで企業の働きがいと働きやすさを追求!のべ1000社が利用の従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開!

株式会社Take Action 求人画像1
マーケティング責任者
450万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:従業員エンゲージメント向上「THANKS GIFT」を中心としたSaas事業部
従業員エンゲージメント向上「THANKS GIFT」を中心としたSaas事業部

従業員の定着・活躍を目指し、感謝を通じてコミュニケーションを活性化し、従業員エンゲージを向上させ働きがいある環境を醸成するSaasを提供します。

仕事内容

弊社のHRTechプロダクト(「Thanks Gift」等)および各種HRサービスのマーケティング戦略の立案から実行、そしてSalesforce(SFDC)を駆使したデータマネジメントまで、マーケティング部門の統括をお任せします。 単なる手法の提案に留まらず、事業会社の当事者として事業数字に直接コミットし、インサイドセールスや営業部門と連携して売上最大化を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 マーケティング戦略の立案・統括: 経営戦略・事業目標に基づいた、デジタルおよびオフライン(展示会・セミナー等)を組み合わせた全体マーケティング戦略の設計。 データドリブンな意思決定: Salesforceを用いた流入経路別のリード管理、ファネル分析、CPAやMQLの最適化。 オフラインマーケティングの指揮: 大規模展示会への出展企画・ブース設計、自社セミナーの統括、および現場の指揮。 【社内の雰囲気】 メンバーは、男女比率がほぼ同じくらいの割合で在籍し、ミドル層から若手まで満遍なく活躍していて、コミュニケーションが活発に行われるフラットな組織です。 自社サービスのTHANKS GIFTを使っていることもあり、感謝・承認・称賛の文化が根付いており、共に働く仲間にも頑張りや成果を全員で感謝・承認、称賛を贈り合う文化があります。

募集背景

単なるリード獲得やアドバイザリー業務に留まらず、事業会社の当事者としてマーケティング組織を統括し、インサイドセールスや営業部門と密に連携しながら弊社の成長を牽引していただける「マーケティング責任者」を新たにお迎えしたいと考えています。 他社の数字ではなく、「自社の数字」に本気でコミットしてきたあなたからのご応募をお待ちしております。

配属部署

経営戦略本部 在籍7名(管理・人事等含む) チームの平均年齢 33歳 男女比 男性 1 : 女性 1

概要

当社は人材の採用から、その先の定着・活躍を見据えた支援を提供している企業です。 「DRIVE to ENGAGEMNET 働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行っています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っています。

この仕事で得られるもの

経営に直結する裁量権: 事業部の売上に直接貢献するマーケティングのトップ(課長・部長クラス)として、P&Lに責任を持ちながら大きな裁量で施策を実行できます。 データマネジメントの高度なスキル: Salesforceを基盤としたデータインフラを自らの手で最適化し、事業を牽引する実務経験が積めます。 「称賛文化」を広げる手触り感: 自社プロダクト「Thanks Gift」を通じた称賛・承認の文化を、マーケティング活動を通じて世の中に広める社会的意義をダイレクトに感じられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 【アクセス】 ■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 ■東急目黒線「不動前駅」徒歩12分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■週2日リモート勤務可能 ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■帰省支援制度(大型連休前は1週間前からフルリモート可能) ■子育て・介護支援制度 ■ワーケーション制度(利用時に補助金支給) ■自己啓発支援制度(書籍購入・セミナー受講費等の補助) ■社内表彰制度 ※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■副業可 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他(生理休暇/介護休暇/看護休暇) ■年次有給休暇

当社のカルチャー・求める人物像

以下に共感し、組織を牽引していただける方を求めています。 ・目的を持ち、目標を明確に数値化し、計画を立てて行動できる方 ・高い達成推進力を維持し、より高い目標と志をもって行動できる方 ・健全な感情的知性を保ち、気分で仕事をするのではなく、常に相手の立場に立って行動できる方 ・プロフェッショナルとしての知識を高め、自ら考え行動し、高い質と量を維持できる方

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