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【SaaS×イベントマーケティング】これからのKiteRaを担う超重要ポジション!急成長を支えるイベントマーケターを募集!

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【SaaS×イベントマーケティング】これからのKiteRaを担う超重要ポジション!急成長を支えるイベントマーケターを募集!

株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に自動作成できるSaaS「KiteRa」

株式会社KiteRa 求人画像1
イベントマーケティング担当
450万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営

仕事内容

【仕事概要】 社内規程SaaSを展開する当社のマーケティンググループにて、セミナー/イベント(オンライン/オフライン)の企画・運営をお任せします。 ・社労士向けプロダクト「KiteRa Pro」、企業向けプロダクト「KiteRa Biz」のニーズがフィットするターゲットを特定し、リード獲得から商談化への戦略策定から実行まで。 ・自社または、他社と協業したイベント・セミナーの企画・交渉・運営実務(展示会への出展も含む) ・セミナーのLP作成~集客施策・販促物の準備 ・当日の運営・管理 ・セミナー後のアンケート集計や商談化に繋がった件数などの数値分析及び、レポーティング まずは、現在のセミナー担当者がフォローいたしますので、KiteRaのセミナーや展示会出展など一連の業務に慣れていただき、その後メインでご担当いただきます。 (変更の範囲)会社が定める業務 【キャリアパス】 ご志向に合わせ、ナーチャリング施策やそれに伴うコンテンツの作成等、他のマーケティング施策も携わっていただくことが可能です。

募集背景

弊社は2019年4月の創業から5年間で、2200社以上のユーザー様にご利用いただくまでに急成長いたしました。さらに、2024年4月には新たに追加資金調達を完了し、累計調達額は30億円に到達しました。 今後はその資金を活用し、認知拡大・ブランドの確立をするため、主力マーケティング施策であるイベントマーケティングに更なる投資をしていく計画です。 「社内規程クラウドサービス」という新しいカテゴリーの創出に挑戦しているがゆえに、前例にとらわれない企画から運営、そして効果検証まで一連の循環活動を大きな裁量をもって進めていくことが必要となります。 急成長を支えるイベントマーケターを募集しております。

配属部署

・マーケティンググループは5名(シニアマネージャー兼マネージャー1名、メンバー4名)の体制です。 ・イベント担当者がいますので、そのメンバーと一緒にセミナーやイベント・展示会の企画実行をしていただきます。 ・ポジションにとらわれず、他の施策も提案・チャレンジできる組織風土です。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ・展示会への出展や、オフラインイベントの開催を強化していきます。施策の量・質ともに、経験値を上げられる環境です。 ・チームメンバーと「どんなテーマのセミナーにするべきか」「講師は誰にするべきか」「どのようなイベントに出展するべきか」から企画することができ、自身の企画したセミナーがダイレクトに売上や会社の事業成長に繋がっていることを実感できます。 ・リード対象としては、専門領域の社労士向けと、事業会社の人事労務・バックオフィス向けです。異なる領域でのマーケティング経験を積むことができます。既に実績のある著名な専門家とセミナーを実施することができ、年間数千人以上の日本有数の集客力があるセミナーを企画、実施できます。 ・イベントマーケティングのみならず、他のマーケティング施策にチャレンジできる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 (変更の範囲)会社が定める場所 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口から直結

待遇・福利厚生

■社会保険完備(厚生年金 健康保険 雇用保険)  ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ■フレックス制度 ■通勤手当(上限月額5万円) ■残業代支給 ■昇給制度 ■産休育休制度 ■年1回定期健康診断受診(全額会社負担) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■書籍購入やセミナー参加の費用補助 ■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能(条件あり) ■コアタイム以外は在宅勤務可能(コアタイム:11:00~15:00)

休日・休暇

■休日 - 毎週土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始 ■休暇 - 有給休暇(入社日に初年度分10日付与する) - 慶弔休暇 - 夏季休暇(7〜9月の間で3日) - リフレッシュ休暇(半期ごとに1日) - アニバーサリー休暇(年1日) - ヘルスサポート休暇(月2日) - 看護休暇

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