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社内規程SaaSでの新規事業開発(ガバナンス領域のスペシャリスト)

株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に作成・管理運用できるSaaS「KiteRa」

株式会社KiteRa 求人画像1
新規事業開発(ガバナンス領域のスペシャリスト)
1000万円〜1200万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営

仕事内容

◾️仕事概要 既存事業である社内規程SaaS「KiteRa」の隣接する領域で、第二の成長の柱となる新規事業開発をお任せします。 ◾️具体的な業務 企業のガバナンス領域での知見を基にした新規事業開発業務として、以下のような業務をCEOやメンバーと共に推進いただきます。 ・ターゲットセグメントの設定 ・プロダクトシーズの調査・分析 ・コンセプト、要件の設計・見直し ・事業運営のオペレーション設計 ・事業推進のための営業活動 ※上記業務に加えて、以下のような業務もお任せする場合があります。  ■マーケティング部門と連携した以下業務  ・コンテンツ、プロモーションの企画  ・記事の執筆  ・セミナーへの登壇  ■セールス部門と連携した以下業務  ・顧客の業務課題のヒアリングと解決に向けた提案  ・事例の紹介

募集背景

社内規程SaaS「KiteRa」は急成長しているものの、ミッションである「安心して働ける世界をつくる」ためには社内規程領域に留まらず、企業のガバナンス強化をサポートする領域にもサービスを拡大していきたいと考えています。 今後、企業のガバナンスを強化する基盤インフラサービスを作り上げていくにあたり、その領域で知見のある方にジョインいただき、CEOやメンバーと共に新規事業開発を推進していただきたいと考えております。

配属部署

CEO直下

この仕事で得られるもの

・既存事業に隣接する領域での新規事業開発という方向性ではあるものの、具体的な企画はこれからであり、CEOとも直接コミュニケーションをとりながら企画できる環境です。 ・本ポジションは当社成長において重要なポジションであり、IPO後の成長も見据えたインパクトの大きい業務に関わることが出来ます。 ・前例のないマーケットで、顧客に喜ばれるサービス・プロダクト作りを主体的に行なっていくことが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口から直結

待遇・福利厚生

- 社会保険完備 - フレックス制度(コアタイム:11:00〜15:00) - 産休育休制度 - 残業代支給 - 昇給制度 - 通勤手当 -原則週5日出社にてご勤務いただきます

休日・休暇

- 土日祝休み - 年末年始休暇 - GW休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇 - アニバーサリー休暇 - ヘルスサポート休暇

KiteRaのミッション・価値観

当社では、ミッション/バリューに共感する仲間とともに、同じ価値観を持って会社やプロダクトの成長に向けて動いています。 ■ミッション  「安心して働ける世界をつくる」 ■バリュー ミッションを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針 ・Wow  私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。 ・KiteRa All  私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。 ・Ownership  私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。 ■スピリット KiteRaで働くみんなが大切にする精神 ・Focus やるべきことの目線を合わせよう。 ・Speed 意思決定から実行まで爆速で進めよう。 ・Survive 挑戦しよう。進化しよう。 ・Respect 誰に対しても思いやりと敬意を持とう。 ・Happy お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。

創業の想い

“Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる” 経営者も従業員も安心して企業活動に従事できる世界を実現させたいという想いでKiteRaを創業しました。 社内規程とは、会社が従業員の行動をコントロールしたり規律を守らせることを目的に定めるものでは無く、そこで働く経営者、従業員そしてその家族や友人までを幸せにしてくれるものだと考えています。 一緒に働く仲間を助け合い、尊重し合い、協力し合いながら仕事をし、誰もが安心して働ける職場環境が人生の幸せに欠かせないと思っています。 働く上での守らなければならないことを明らかにすることで、平等で公正な安心して働ける職場環境が実現し、幸せな人生に寄与するのが社内規程だと考えています。つまり、安心して働ける世界をつくるには、安心して働くためのルールが必要なのです。 煩雑で非効率になりがちな社内規程をTechnologyの力でカンタンにし、より多くの企業が適切なルールの作成、運用を可能にすることで、経営者も従業員も安心して働くことが出来、より豊かな幸せな人生を送れること支援したいというのが創業時の想いです。

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