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規程管理SaaSのシニアドメインエキスパート(規程領域のスペシャリスト)

株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に作成・管理運用できるSaaS「KiteRa」

株式会社KiteRa 求人画像1
シニアドメインエキスパート(規程領域のスペシャリスト)
500万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営

仕事内容

下記、具体的な業務例です。 【就業規則や会社規程を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ】 就業規則や会社規程を中心とする各種コンテンツの新規作成やブラッシュアップをお任せ。 法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、よりお客様が使いやすいサービスとなるよう、新たなコンテンツの検討や必要な情報の収集といった企画段階から行っています。 既存のコンテンツについても、必要に応じて随時ブラッシュアップしていきます。 【法改正情報をキャッチアップし、要約した情報を作成・配信】 法改正をはじめとして、就業規則や会社規程に関連する新たな情報をキャッチしたら、タイムリーにわかりやすく要約した内容をユーザーに向けて作成・配信します。 【規程内容に関するユーザ様からのお問い合わせ対応】 お客様からの規程に関する問い合わせの対応をお願いします。ときには、お客様からヒアリングした内容が、サービス向上や新機能の追加に活かされる場合も。 【プロダクト開発チームへの機能改善提案やフィードバック】 日々の業務の中で気づいたことがあれば、プロダクト開発を担当しているエンジニアチームに機能の改善提案などを行ないます。他のチームとも積極的に連携し、プロダクトの改善を進めていきます! 【マーケティングチームと協力した取り組み】 マーケティングチームと協力し、さまざまな施策を検討したりお客様向けのセミナーの企画や登壇をすることも。 【社内勉強会の企画・実施】 社内メンバーに向けて、業務に必要な基礎知識をレクチャーする勉強会を企画・実施します。 これまでに、労働社会保険法令や社労士業務について勉強会を行った実績があります。

配属部署

エキスパートグループ

この仕事で得られるもの

・今必要な規程だけではなく、世の中の流れから今後必要となる規程やコンテンツを考え、顧客のニーズに先駆けて作成することができる。 ・自身で作成した規程の雛形や条文集が1900以上の社労士事務所や多くの事業会社に使われるため、世の中へのインパクトが大きい業務に携わることができる。 ・法改正や文言などの解釈について、メンバー同士で意見交換しやすい環境であり、知識を深めることができる。 ・規程業務のDX化を進めるプロダクトづくりに携わることで、社労士業界のDX化を自らの手で推進していることが実感できる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口から直結

待遇・福利厚生

- 社会保険完備 - フレックス制度 - 産休育休制度 - 残業代支給 - 昇給制度 - 通勤手当 -原則週5日出社にてご勤務いただきます - 平均年齢30代

休日・休暇

- 土日祝休み - 年末年始休暇 - GW休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇 - アニバーサリー休暇 - ヘルスサポート休暇

KiteRaのミッション・価値観

◾️Mission 安心して働ける世界をつくる ◾️Value Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針 ・Wow  私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。 ・KiteRa All  私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。 ・Ownership  私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。 ◾️Spirit KiteRaで働くみんなが大切にする精神 ・Focus  やるべきことの目線を合わせよう。 ・Speed  意思決定から実行まで爆速で進めよう。 ・Survive  挑戦しよう。進化しよう。 ・Respect  誰に対しても思いやりと敬意を持とう。 ・Happy  お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。

創業の想い

“Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる” 経営者も従業員も安心して企業活動に従事できる世界を実現させたいという想いでKiteRaを創業しました。 社内規程とは、会社が従業員の行動をコントロールしたり規律を守らせることを目的に定めるものでは無く、そこで働く経営者、従業員そしてその家族や友人までを幸せにしてくれるものだと考えています。 一緒に働く仲間を助け合い、尊重し合い、協力し合いながら仕事をし、誰もが安心して働ける職場環境が人生の幸せに欠かせないと思っています。 働く上での守らなければならないことを明らかにすることで、平等で公正な安心して働ける職場環境が実現し、幸せな人生に寄与するのが社内規程だと考えています。つまり、安心して働ける世界をつくるには、安心して働くためのルールが必要なのです。 煩雑で非効率になりがちな社内規程をTechnologyの力でカンタンにし、より多くの企業が適切なルールの作成、運用を可能にすることで、経営者も従業員も安心して働くことが出来、より豊かな幸せな人生を送れること支援したいというのが創業時の想いです。

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