【事業推進/イネーブルメント】営業活動最適化を担う事業推進メンバーを募集！
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株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に自動作成できるSaaS「KiteRa」
事業内容
社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営
仕事内容
「会社として行うあらゆる活動を円滑に継続して運用できる状態にする」というチームのミッションのもと、日々業務に取り組んでいます。 事業推進チームは2022年3月に発足しました。KiteRaに在籍していたカスタマーサクセス、マーケティングチームのメンバーが事業推進チームの発足と同時に異動し2名体制で運営しています。 社内のデータやチームの意見を集約し経営戦略の立案・検証を行うことができる組織があるべき姿です。現在は業務で使用しているツールをメインに業務フローの整備・改善・ルール化を行い土台作りを行っています。日々社内のメンバーから「ここに困っている」、「これはどんな風に対応するのが適切か」といった対応が主となっているフェーズです。 そのため既存の仕組みの運用にとどまらず、営業組織のあるべき姿の再定義など、抜本的な見直しにも挑戦できます。 いわゆるカオスなフェーズからあるべき姿に組織が変遷していくフェーズまでを楽しみながら「会社として行うあらゆる活動を円滑に継続して運用できる状態にする」ことができるメンバーを募集しています！ 【具体的な業務内容】 当社SaaSプロダクトの事業推進部門のメンバーになります。 会社として行うあらゆる活動を円滑に継続して運用できる状態にするための施策を計画し、実行していただきます。 ・営業・経営・運営活動の強化のための施策の実行推進 ・顧客の利用ログの抽出・分析 ・CRM・SFAを活用した業務フローの企画設計・改善 ・CRM・SFAを活用するためのデータ整理 ・ナレッジマネジメント ・新しいプロジェクトのサポート など
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂８丁目５−６ IPIAS Aoyama 306 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」南青山方面改札から徒歩6分
待遇・福利厚生
▼ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00） ▼福利厚生 - 社会保険完備 - フレックス制度（コアタイム：11:00〜15:00） - 産休育休制度 - 残業代支給 - 昇給制度 - 通勤手当 - リモートワーク制度あり（原則、週2日出社・週3日在宅） - 平均年齢30代
休日・休暇
▼ 休暇 - 土日祝休み - 年末年始休暇 - GW休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇 - アニバーサリー休暇 - ヘルスサポート休暇
KiteRaの価値観
当社では、ミッション/バリューに共感する仲間とともに、同じ価値観を持って会社やプロダクトの成長に向けて動いています。 ◆ミッション 「安心して働ける世界をつくる」 ◆バリュー 1．Wow － 本質を掴み期待を超える － 期待に応えることは素晴らしい しかし、既に顕在化している期待だけでは満足は生まれても、驚き（Wow）は生まれない 人の言うことは素直に聞くが鵜呑みにせず、本質を掴み期待を超える 2．KiteRa ALL － 顧客のために全員が団結する － SaaSモデルは他部門連携が重要だ しかし、部分的な連携では、真に顧客の成功には繋がらない 一緒に働く仲間を尊重し合い、顧客のために全員が団結する 3．Ownership － 自ら考え行動する － 必要なもの（人/物/金/時間/情報/知識/経験）は大体足りない しかし、足りないことを出来ない理由にしてはいけない 役割を果たすために自ら考え行動する
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