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株式会社 hacomonoの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 hacomono

【累計26億円調達】フィットネス業界やスクール業界など、月額制の店舗に特化したデスクレスSaaS「hacomono」を提供(フルリモート可)

[Marketing]セールスアライアンスリーダー

フィットネス業界のDXを推進!急成長SaaSのセールスアライアンスリーダー

「ウェルネス産業を、新次元へ。」テクノロジーの力で、アナログ主体だった業界の非効率をお客様とともに解決し、業界の未来を広げるために。

東京・南池袋にある株式会社hacomonoは、月額型店舗向けの会員管理・予約・キャッシュレス決済システム「hacomono」を開発・販売しているSaasベンダーだ。現在の主な対象業種はフィットネスクラブ、ヨガ・ピラティススタジオなどで、今後はスクールビジネス(ゴルフ、テニス、ダンスほか)やレンタルスタジオ業内などへの拡大を目指す。

「株式会社まちいろ」として2013年7月に設立され、2021年1月15日に現社名に改めた。「まちいろ」の立ち上げ当初はクライアントワークが中心だったが、ある案件をきっかけに脱毛サロンの予約システムの開発に携わったことが転機となった。2016年には、暗闇フィットネスジムの予約・キャッシュレス決済システムの開発を手がけた。

2017年以降は、それまでの事例から店舗の予約や事前オーダーシステムに関する相談が多く寄せられるようになった。2018年には日報+タスク管理サービス「marchily」をリリース。収益化には至らなかったものの、サービスのクリエイティブが話題になった。

2019年に正式リリースされた「hacomono」は、その後の1年間で導入店舗数が100店舗を超えるヒットを記録。2021年12月現在、導入店舗数は850店舗を超える。

代表取締役を務める蓮田健一氏は、青山学院大学を卒業後、ワークフローシステムメーカー(ベンダー)の株式会社エイトレッドに入社。製品開発マネージャとして、ワークフロー製品「X-point(エクスポイント)」、「AgileWorks(アジャイルワークス)」の開発をリードした。「まちいろ」を創業後は、店舗の予約や事前オーダーシステム、フィットネスジムの予約・キャッシュレス決済システムなど、業界で話題となる店舗のデジタル化を推進してきた。

取締役CTOを務める工藤真氏もエイトレッドの出身だ。開発リーダーとして「X-point」などシェアNo.1のBtoBプロダクトを開発した経験を持つ。2012年からは株式会社サイバーエージェントに移り、スマホソーシャルゲーム開発に従事。2015年10月に「まちいろ」にジョインした。

386544フィットネスクラブ向け次世代予約システム『hacomono』
386526モダンなUI/UXが高く評価され、業界大手の企業にも導入されています。
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店舗ビジネスの未来を変える、次世代の会員管理・予約・決済システム

会員管理・予約・キャッシュレス決済システム「hacomono」には、大きく4つの特徴がある。1つ目の特徴は「操作性の高い予約表画面」で、利用者自身が予約の変更からキャンセルまでできるため、スタッフの人的負担は大幅に削減される。操作性だけでなくデザイン性にもこだわり、店舗のブランドイメージを補強する。

2つ目の特徴は、QRコードを使って非対面、非接触のスムーズなチェックインを促進していることだ。利用者は個別に配布されたQRコードを開き、店頭でチェックインする。管理サイトにはチェックインした人の情報が通知されるため、スタッフとのコミュニケーションも従来通りおこなうことができる。

3つ目の特徴は、店頭のセルフレジと連携することで、顧客データに販売履歴を紐付けられる点。飲料、プロテイン、レンタルウェアなどの購入はQRコードで決済が可能で、顧客購買データの分析を容易にするだけでなく、店頭の現金比率の削減も可能にする。

「完全Webベースのクラウド型」が4つ目の特徴だ。クライアント端末へのシステムセットアップが不要で、管理サイトもWebベースなので、運用負担は激減する。

2020年8月、2021年3月にhacomonoは「ALL STAR SAAS FUND」を引受先とする累計6億円の資金調達を実施した。「ALL STAR SAAS FUND」は「起業家とともに、100年続くSaaS企業をつくる」をミッションに掲げるベンチャーキャピタルで、株式会社SmartHRや株式会社アンドパッドなど、業界・業種のゲームチェンジャーとなる企業に出資している。

hacomonoが「ALL STAR SAAS FUND」から出資を受けたということは、「目先の利益や上場をゴールとせず、長期的な視点で、リアル店舗のネクストスタンダードを業界のプレイヤーの皆様とつくっていく」という強いコミットメントを示すものだ。今後は「B2B バーティカル SaaS」として業界課題の解決を目指し、まずはフィットネス市場でのシェアNo.1を目指す。その後は、ダンスやテニス、ゴルフ、水泳などのスクール市場や、理美容院、エステ、整体・マッサージ、レンタルオフィス市場への拡大を見据える。

489562ワークスペースは「静」をイメージしており、社内メンバーが集中できるようにデザインをシンプルかつモダンにしています。
489561朝会や日報など社員同士の業務報告やコミュニケーションを大切にしています。チームや個人のOKRで会社も個人も高め合い、勉強会や月初会で定期的な発表の場を設けています。
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ユーザーもメンバーも、誰もがワクワクできるものをチームで生み出す

2021年9月時点の社員数は46名で、組織は、開発、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティング、コーポレートの6部門。開発には13人が所属している。

hacomonoはスクラム開発を導入し、2週間スプリントで回す。毎日、朝会・昼会を実施し(デイリースクラム)、進捗状況などを共有。毎週水曜日はチームでスプリントの振り返りをおこない(スプリントレトロスペクティブ)、次のスプリントプランニングに活かす。その後は全職種参加OKなスプリントレビューを実施し、成果物をレビュー。その後のスプリントプランニングで、次のスプリントの計画を全メンバーが確認し合う。

チーム力をアップさせる施策には、このようなものがある。毎週金曜日の夕方は「もくもく会」が開かれ、開発課題など各自テーマを決めてインプットの機会とする。対象書籍を決めてメンバー全員で分担して読み進める「輪読会」も、不定期で開催される。週次定例会では、個別LT(Lightning Talks)を実施。日々の業務で得た知識や「もくもく会」の結果などをアウトプットする場として、エンジニアブログも活用されている。

働き方は全職種が原則フルリモートワークで、SlackやNotion、Google Meetなどを使い、情報共有を意識してコミュニケーションしている。入社後は「オンボーディングプラン」による、メンター制度、隔週の1on1、「hacomono」製品理解のための研修、セキュリティ研修などを整備している。

求める人物像は、「私」ではなく「お客さま」を主語に業務をとらえることができる人材だ。加えて、カイゼン意欲を持ち現状維持ではなく会社・自己の成長にこだわれる人、プロ意識・責任感を持って仕事に取り組める人、1人では決して達成できない大きな目標を成し遂げたい人が歓迎される。

hacomonoは、応募者を一方的に「選考」することはしない。お互いについて会話を重ね、双方がしっかり納得した上で、ともに中長期的にチャレンジしていきたい仲間を求めている。

489560オフィスには、hacomonoの世界観を体現いただけるように、また、IoTなどの研究開発のために、ワークアウトルームを設置。
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株式会社 hacomonoに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 hacomono
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
資本金 2,602百万円(資本準備金1,299百万円含む)
設立年月 2013年07月
代表者氏名 代表取締役 蓮田 健一
事業内容 月額型店舗のための会員管理・予約・キャッシュレス決済システム「hacomono」開発・販売
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 101人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F
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株式会社 hacomono資本金2,602百万円(資本準備金1,299百万円含む)設立年月日2013年07月従業員数101人

【累計26億円調達】フィットネス業界やスクール業界など、月額制の店舗に特化したデスクレスSaaS「hacomono」を提供(フルリモート可)

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(1)hacomonoの導入クライアントにコストダウンと売上アップという価値を提供するための以下の業務 ■オンボーディング(コストダウンの実現) ・クライアントが想定している料金体系やキャンペーン等のヒアリングを行い、それらをhacomonoでどう実装するかの提案&設定方法のレクチャー  ・導入までに複数回の打ち合わせをクライアントと行っていきます(基本的にはweb mtgです)  ...

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ますます加速中の事業成長・組織拡大を背景に、人事企画としてさらなる強い組織づくりを担います。現在hacomonoの社員数は130名です(2022年9月1日時点)。今後も毎月10名前後の新入社員が入社し、さらに組織拡大を続けていく中で、早期活躍しやすい受け入れ体制づくり、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、より個性が輝くための施策や評価制度の運用改善など取り組む課題は次々と増えてい...

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487208
【フルリモート】デザインの力でウェルネス産業を変える、SaaSプロダクトのUIデザイナーを募集!組織づくりにも携われます
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フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」の開発に携わっていただきます。 【業務内容】 ・フィットネス向けCRM・予約システム「hacomono」のフロント・バックエンド領域の開発 ・要件に基づいた内部設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般 ・各種スクラムイベントの進行と日々の改善 ・サポートチーム等から...

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【SIer/ERPベンダーからのチャレンジ歓迎】中堅大手企業向けのhacomono導入を推進しるプリセールス募集!
[BizDev] プリセールス / 業務コンサルタント

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【リモートワーク】累計調達26億円!急成長SaaSでバックエンドエンジニアを募集開始!
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【フィットネス×ITで業界に革新を起こすスタートアップのバックエンドエンジニア】 ▼具体的には ・IoTデバイスと連携するバックエンド開発(AWS基盤) ・IoTデバイスを使ったサービス開発の設計、実装、テスト ・IoTプロダクトのPoC開発

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<hacomonoについて> hacomonoはウェルネス産業の顧客管理・予約・決済の次世代を担うオンラインシステムです。業界特化のバーティカルSaaSプロダクトとして、店舗の業務効率化にとどまらず、お客様企業の売上拡大・収益向上・スタッフの働き方改革を本質的に実現し、エンドユーザーの運動体験すらも変え、その先にはウェルネス業界全体や不健康大国日本を圧倒的に良い方向へ変革するような、日本を...

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選考の中ですり合わせを行い、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せいたしますが、想定している業務内容は下記の通りです。 - 業界を変革するための先駆けとなる先進事例を顧客とともに自ら生み出す - 業界大手企業様との本格導入に向けたパイロットプロジェクトの提案と推進 - 新業態の運営企業様とのパイロットプロジェクトの提案と推進 - 例)24時間ジムでの...

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【リモートワーク/SMB向けカスタマーサクセス】顧客の成功のために伴走できるマインドをお持ちの方、お待ちしています!
[CS] SMB向けカスタマーサクセス

カスタマーサクセスのミッションは導入クライアント様に「hacomono」の活用を通して、売上アップやコストダウンといったビジネス上の成果を創出いただくことで、そのためにオンボーディングや活用支援を行なっていきます。 <具体的には> ▼クライアント様へのオンボーディング ・クライアント様が想定している料金体系やキャンペーン等のヒアリングを行い、それらをhacomonoでどう実装するか...

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【人事労務リーダー候補】累計調達26億円!SaaSスタートアップ企業の人事労務リーダー候補を探しています
[Corporate] 人事労務リーダー候補

事業成長に伴う急激な組織拡大を背景に、人事の各領域でプロフェッショナリズムを発揮できるプロが集まった、人事チームを立ち上げることになりました。 人事労務担当として労務知識を活かし、入退社対応、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備、残業時間の管理などをご担当いただきます。 また、現在専任が1名体制のため、業務フローの構築や今後IPOを目指すにあたって組織の成長に寄与できる労務体制も整え...

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【カスタマーサクセス(CS Ops Mgr候補)】急成長SaaSのカスタマーサクセスOpsチームを牽引するMgr候補を募集!
[CS] カスタマーサクセス (CS Ops責任者候補)

全ての顧客にhacomonoの価値を適切に届けられる仕組み・土台づくり ・CS Opsチームの戦略立案・実行、ピープルマネジメント ・CSMと連携してオンボーディングプログラムを改善 ・CSMと連携して活用支援プログラムを改善 ・Webinar等を使い、1対複数のオンボーディングや活用支援をクライアントに対して実施 ・活用状況に基づいた顧客のスコアリングを定義(ヘルススコアの設計)...

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【リモートワーク】累計調達26億円!急成長SaaSでバックエンドエンジニアを募集開始!
[Dev]フルスタックエンジニア(IoT開発)

【フィットネス×ITで業界に革新を起こすスタートアップのフルスタックエンジニア】 ▼具体的には ・hacomono本体プロダクトとIoTデバイスとの繋ぐジョイント開発 ・IoT連携機器との連携機能の開発 ・IoTプロダクトのPoC開発

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【フィールドセールス】求む!お客様や店舗業界の課題解決やビジネスの成功に向き合って営業していきたい方
[Sales] SMB向けフィールドセールス

フィットネス・スクール業界におけるSMB規模のお客様を複数社担当し、中長期の時間軸でお客様とリレーションを構築しながら、お客様の経営課題の解決に向けて伴走します。 ・担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 ・サービス導入後のお客様のオンボーディング支援 ・SFA(Salesforce など)を用いた営業の仕組み化、改善 など

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【リモートワーク/SMB向けカスタマーサクセス/Mgr候補】顧客の成功のために伴走できるマインドをお持ちの方、お待ちしています!
[CS] SMB向けカスタマーサクセス(マネージャー候補)

カスタマーサクセスのミッションは導入クライアントに「hacomono」を有効活用頂くため、オンボーディング・活用支援などを行うことで、最終的にクライアントの売上アップ・人件費などのコスト削減に貢献することです。 今回採用する方にはチームのマネジメントもお任せしたいと思っています! (1)「hacomono」の導入クライアントにDXを通したコストダウンとトップライン改善という価値を提供...

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【リモートワーク】累計調達26億円!急成長SaaSでバックエンドエンジニアを募集開始!
[Dev]バックエンドエンジニア

【フィットネス×ITで業界に革新を起こすスタートアップのバックエンドエンジニア!】 フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」の開発に携わっていただきます。 【業務内容】 ・フィットネス向けCRM・予約システム「hacomono」のバックエンド領域の開発 ・要件に基づいた内部設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業...

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